تبادل المعرفة المكتسبة داخل فرق التطوير
تتراكم المعرفة التنظيمية داخل فرق التطوير بمرور الوقت.
فمن الضروري تجنب إعادة التعلم إلى ما لا نهاية لنفس الدروس التي تعلمها الفريق (والمؤسسة) من قبل.
نظرًا لأن معدل دوران الموظفين يحدث في فرق، فمن السهل أن تضيع المعرفة التنظيمية. من المهم تسجيل هذه المعرفة لتجنب هذه الخسارة.
مثال بسيط هو ما إذا كان الفريق قد طور معايير الترميز أم لا. ينبغي أن يتم تسجيلها وليس مجرد وجود تواصل شفهي.
إعادة تعلم الدروس القديمة مضيعة ومكلفة.
لتعكس
يمكن استخدام Azure DevOps مع مجموعة كبيرة من الأدوات الحالية المستخدمة لمشاركة المعرفة.
- ما هي أدوات مشاركة المعرفة التي تستخدمها حاليًا (إن وجدت)؟
- ما الذي يعجبك أو لا يعجبك في الأدوات؟