Microsoft Learn للمؤسسات

تحقيق المزيد من النجاح من خلال تعزيز المهارات التقنية لفريقك من خلال العروض المنسقة من Microsoft Learn للمؤسسات. تدريب فريق البدء السريع وإغلاق فجوات المهارات مع التعلم المخصص وبيانات الاعتماد التي تم التحقق منها من قبل Microsoft تحتاج المؤسسات إلى مواكبة التكنولوجيا سريعة التطور والأدوار والمسؤوليات الجديدة.

اكتشاف أفضل الانتقاءات

ابدأ في تدريب فريقك بأحدث الموارد من Microsoft Learn للمؤسسات.

لماذا المهارة؟

الاستثمار في المهارات اليوم يبني المرونة للغد

يتغير مشهد الأعمال بسرعة، والبقاء على المنافسة يعني إعطاء الأولوية لتسريع المهارات وإعادة المهارات. تقود المهارات الابتكار وتساعد مؤسستك على بناء قوة عاملة مرنة وجاهزة للمستقبل. ولهذا السبب أنشأنا دليل المبادئ الخاص بالمهارات التنظيمية - وهو دليل خطوة بخطوة لمساعدتك في تحديد فجوات المهارات ومعالجتها، وإنشاء خطط مهارة فعالة، وتعزيز التعاون، وتتبع التقدم لضمان الاحتفال بالنجاح على طول الطريق.

بدء فريقك في التدريب والشهادة

ادعم نمو فريقك من خلال تطوير المهارات المستهدفة والشهادات والتدريب الذي يقوده الخبراء.

  • المهارات التطبيقية من Microsoft

    إعداد مشروع موظفيك باستخدام المهارات التطبيقية. تتحقق بيانات الاعتماد التي تم التحقق منها من قبل Microsoft من صحة مجموعات المهارات المحددة للسيناريوهات التقنية في العالم الحقيقي. من خلال التقييمات التفاعلية المستندة إلى المختبر على Microsoft Learn، يمكن للموظفين إكمال بيانات الاعتماد هذه بالسرعة الخاصة بهم، مع التوافق مع المخططات الزمنية للمشروع.

    استعراض > المهارات التطبيقية
  • شهادات Microsoft

    بناء الإنتاجية التنظيمية من خلال الحفاظ على تحديث موظفيك بأحدث التقنيات. تعد شهادات Microsoft المعترف بها في الصناعة هي الطريقة الأكثر ثقة لتسريع مهارات القوى العاملة لديك. بالإضافة إلى ذلك، يظهر التزامك بنمو الموظفين كيفية تقييمك للموظفين، مما يشجع على الاستبقاء.

    استعراض الشهادات >
  • شركاء خدمات التدريب

    يقدم شركاء خدمات التدريب من Microsoft (TSPs) مجموعة كبيرة من Microsoft Cloud وحلول المهارات الذكاء الاصطناعي المصممة خصيصا لتلبية الاحتياجات الخاصة لمؤسستك وأنماط التعلم الخاصة بها. يوفر موفرو الخدمات التقنية مستويات عالية من الخبرة التعليمية والتقنية التي تقدم مهارات مستهدفة للدورات التقنية العميقة وبيانات الاعتماد.

    البحث عن شريك خدمات التدريب >

رؤى واستراتيجيات لبناء ثقافة التعلم

  • 5 اعتبارات رئيسية لتمكين فرقك من خلال Skill-Building

    5 اعتبارات رئيسية لتمكين فرقك من خلال Skill-Building

    الكتاب الالكتروني

    "اعثر على نصائح عملية لمساعدة القادة على التغلب على تحديات بناء المهارات، وتعزيز ثقافة المهارات أولا، ومواءمة النمو مع أهداف العمل."

    قراءة الكتاب الإلكتروني
  • 10 أفضل الممارسات لتسريع مهارات موظفيك الذكاء الاصطناعي

    10 أفضل الممارسات لتسريع مهارات موظفيك الذكاء الاصطناعي

    الكتاب الالكتروني

    "في هذا الكتاب الإلكتروني، ستجد أمثلة وإرشادات في العالم الحقيقي من Microsoft لمساعدتك في إنشاء مبادرات تعليمية ناجحة الذكاء الاصطناعي لمؤسستك."

    الحصول على الكتاب الإلكتروني
  • تسريع تحويل الذكاء الاصطناعي من خلال بناء المهارات

    تسريع تحويل الذكاء الاصطناعي من خلال بناء المهارات

    القيادة الفكرية

    "تعرف على سبب ضرورة استثمار المؤسسات في الذكاء الاصطناعي بناء المهارات وكيف يمكن أن تساعد Microsoft Learn في تسريع الرحلة."

    قراءة الورقة
  • البقاء في صدارة التهديدات الإلكترونية من خلال بناء المهارات الأمنية

    البقاء في صدارة التهديدات الإلكترونية من خلال بناء المهارات الأمنية

    القيادة الفكرية

    "فهم سبب أهمية بناء المهارات الأمنية في جميع أنحاء مؤسستك لتحقيق مستقبل مرن."

    تنزيل الورقة

استكشاف كيفية تحقيق المؤسسات لثقافة التعلم

تعرف على المزيد حول كيفية استخدام المؤسسات في جميع أنحاء العالم ل Microsoft Learn لمهارة فرقها.

  • مجموعة أديكو

    الذكاء الاصطناعي والميزة البشرية: تعمل استراتيجية مهارات الذكاء الاصطناعي لمجموعة أديكو على تعزيز الإنتاجية باستخدام Microsoft Copilot.

  • بوبا آسيا والمحيط الهادئ

    تقود بوبا APAC حلولا رعاية صحية أكثر ذكاء من خلال القوى العاملة الجاهزة لاستخدام الذكاء الاصطناعي و Microsoft Copilot.

  • بنك الكومنولث الأسترالي

    يستثمر بنك الكومنولث الأسترالي في مهارات الذكاء الاصطناعي ومايكروسوفت كوبايلوت لدفع الابتكار.

  • Finastra

    ثورة كوبيولوت في فيناسترا: كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل تسويق برامج B2B لقطاع الخدمات المالية

ماذا تقول المنظمات

  • كارولين باسين

    كارولين باسين

    الرئيس التنفيذي للرقمنة والمعلومات، مجموعة أديكو

    "يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل الصناعات ، ونحن نساعد موظفينا وعملائنا على البقاء في المقدمة. يسأل كل عميل نلتقي به عن كيفية استخدامنا لنظام الذكاء الاصطناعي داخليا وكيف يمكننا مساعدته على فعل الشيء نفسه. يضمن تزويد فرقنا بمهارات الذكاء الاصطناعي أنه يمكننا إجراء هذه المحادثات بثقة."

    اقرأ قصة كارولين
  • إد فالكونر

    إد فالكونر

    الرئيس التنفيذي للبيانات، بوبا منطقة آسيا والمحيط الهادئ

    "تتمثل رؤيتنا في استخدام الذكاء الاصطناعي لدعم عملائنا في السعي لتحقيق هدفنا ، وهو مساعدتهم على عيش حياة أطول وأكثر صحة وسعادة. يتعلق الأمر بكيفية استخدامنا للبيانات التي لدينا عن عملائنا للوفاء بهذا الوعد."

    قراءة قصة إد
  • جين آدامز

    جين آدامز

    قائد المجال للموارد البشرية ، وشراكة الأعمال ، والتعلم والمهارات ، CommBank

    "المهارة مهمة حقا بالنسبة لنا لأن الناس هم في صميم مؤسستنا. نحن بحاجة إلى تمكين موظفينا من التفاعل مع الذكاء الاصطناعي ، واستخدام أدوات جديدة ، وتبني طرق جديدة للعمل."

    اقرأ قصة جين

موارد تعليمية إضافية لفريقك

استكشف مجموعة متنوعة من مراكز التدريب والأحداث والموارد المصممة لمساعدة فريقك على بناء المهارات المطلوبة، بدءا من الذكاء الاصطناعي والأمان عبر الإنترنت إلى Microsoft Copilot وما بعده.

Microsoft Learn | مبادرة مهارات المؤسسة

تمكين قوة عاملة أكثر تنافسية وإنتاجية عبر مؤسستك من خلال تعزيز المهارات التقنية من خلال مبادرة مهارات المؤسسة (ESI). يتوفر الوصول إلى ESI حصريا للأعضاء المدعوين المسجلين في البرنامج المتميز.