الشروع فِي العَمل واستخدام الوظائف فِي ‎Microsoft Dynamics 365 Human Resources

يقوم Dynamics 365 Human Resources بالتشغيل التلقائي لمهام الموارد البشرية طوال دورة حياة التوظيف، بمَا فِي ذلك إدَارَة المؤسسة والتوظيف والتعويضات والمزايا والإجازات والغياب والأداء والكثير غير ذلك.

تعلم كيفِية استخدام التسلسلات الهرمية التنظيمية والتنبيهات والتوقيعات الإلكترونية وإدَارَة المستندات. بالإضافة إلى ذلك، ستتعرف إلى كيفِية تعيين إعدَادات البريد الإلكتروني والمناطق الزمنية.

فِي هذه الوحدة، ستتعلم كيفِية إنشَاء مكونات التطبيقات والتحكم فِيها مثل الأقسام والوظائف. بالإضافة إلى ذلك، ستتعرف إلى كيفِية إدَارَة التغييرات داخل مؤسستك.

تعرف إلى كيفِية تَمكين إدَارَة المَزايا فِي Microsoft Dynamics 365 Human Resources، وإنشَاء خطَطِ المزايا وتسجيل الموظفِين.

يمكن أن تكون معلومَات الموارد البشرية واسعة وذاتية ويصعب تتبعها فِي كثير من الأحيان. يمكنُك استخدام Dynamics 365 Human Resources لإدَارَة أداء موظفِيك وتتبع تطورهم وسرعتهم فِي تحقيق أهدافهم.

تعرف إلى كيفِية إنشَاء خطط الإجازات وإدَارَة طلبَات الإجَازات فِي Dynamics 365 Human Resources.

يساعدك Dynamics 365 Human Resources عَلى توفِير خطط تعويض تنافسية لموظفِيك. تعرف إلى كيفِية تَكوِين خطط التعويض وإنشائها وتسجيل الموظفِين ومعالجة خطط التعويض.

فِي هذه الوحدة النمطية، ستتعرف إلى مساحتي العَمل الخدمة الذاتية للموظف والخدمة الذاتية للمدير وميزاتهمَا. كمَا ستتعلم أيضًا كيفِية استخدَامُهِمٌا لإنشَاء ارتباطات مخصصة فِي الخدمة الذاتية للمدير، وتغيير اسم مساحة عمل الخدمة الذاتية للموظف، وتحرير المعلومَات الشخصية أو تقييد تحريرها.