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Januar 2017

Band 32, Nummer 1

Dieser Artikel wurde maschinell übersetzt.

Upstart – Sie sind eingestellt: 11 Dinge, die bei Nebenprojekten berücksichtigt werden sollten

Durch Krishnan Rangachari | Januar 2017

Entwickler stellen wichtige Fehler beim Auflisten von technischen "Seite Projects" auf ihren Lebenslauf. Ich sehe es ständig. Hier sind 11 Fragen selbst vor agentenlosen Seite Projekte:

  1. Warum Erwähnen sie? Die meisten Seite Projekte sind kleine Hobby, die nicht einfach sollte auf einen Lebenslauf aufgeführt wird. Sie werden ignoriert. Um hervorzuheben, positionieren Sie ein Projekt für die Seite, damit es startles der Personalchef verleitet, "Wow, diese Person wirklich genießt Software Engineering und gut darin ist."
  2. Erfüllen diese Erfahrung zu? Wenn Sie wenig Erfahrung für ein Projekt haben, kann ein Projekt für die Seite eine leistungsfähige gesprochene Pivot bei Gesprächen sein. Achten Sie es unter der Berufserfahrung, wenn möglich, und nicht in einem speziellen Abschnitt der Projekte aufgelistet. Wenn Sie etwas in Projekte auflisten, Rabatt Sie unbeabsichtigt den Wert von 75 Prozent Bewerbern. Sie sagen, "seien in diesem Abschnitt; Es ist etwas wie etwas auf der Seite ich."
  3. Ist er stark? Eine ideale Projekt ist so stark wie die stärkste "Arbeit" Projekt mit ähnlichen Merkmalen: arbeitete in einem Team, damit Kunden, massive Erfolgsmetrik über Downloads oder finanzielle Gewinne erreicht, drücken Sie Anerkennung erreicht oder wurden Hindernisse überwunden.
  4. Was ist die Geschichte? Unabhängig davon, welche Seite-Projekt, das ich bei der Reaktivierung zu versetzen, musste ich plattformspezifische vier bis fünf Storys, nahezu jede Frage zu behandeln. Mit jeder Textabschnitt würde ich stellen die Seite die fantastischen, heroische Lösung projiziert werden, die eine Krise Problem gelöst. Ich würde die Storys wiederverwenden, wenn Sie gefragt werden Bewerbern für die größte Stärke, größte Schwäche oder Hindernisse zu überwinden.
  5. Was war angesehenen zu? Ermitteln von Methoden zur Beschreibung von Projekten im Hinblick auf "Suchergebnissen." Auf welche Weise winzigen wurde Ihrem Projekt größten, die am häufigsten verwendeten, der heruntergeladenen, die am häufigsten angezeigten, den schnellsten oder die praised?
    Nahezu alle Projekte Seite kann superlatively noch wahrheitsgemäß mindestens Weise beschrieben werden. Verwenden diesen sorgfältig vorgegangen, hyper-Creative ab hinzugefügt Ihrer Projekte Wert Gewichtung.
  6. Werden der richtige Aspekt ist hervorgehoben? Wenn ich habe ich einen auswählen, die mir die meisten furchtbar positive Licht zeigt viele Seite Projekte auszuwählen, erreichen Sie es werden in technischen Komplexität, Erfolg erzielt, Skalierung, Ergebnisse oder Relevanz für das Unternehmen, für die ich anwenden werde.
  7. War es jeder hilfreich? Es wird empfohlen, Seite Projekte unter Berufserfahrung auflisten, wenn Sie mindestens eine andere Person Problem mit Ihrem Projekt lösen. Dieser Ansatz war für mein Client Felicia, die ihre Seite Projekte in einem Abschnitt Projekte aufgelistet. Nachdem sie ihre Berufserfahrung Abschnitt verschoben wurden, und diese wie folgt beschrieben "Kunden-Engagements" (da sie ihre Seite Projekte für mindestens eine andere Person Vorteil erstellt haben), sie haben ein Angebot innerhalb weniger Wochen.
  8. Ist eine Website auch notwendig? Die meisten Personalvermittler dauern kaum Ihren Lebenslauf, bevor Sie ein Interview lesen, viel weniger Zeit für Ihre Websites suchen. Und wenn sie Ihre Website besuchen, sind es unwahrscheinlich, dass Ihre Seite Projekte genauer zu betrachten. offensichtlichen rot gekennzeichnet (z. B. ungeeignetem Inhalt) werden nur suchen möchten.
    Kandidaten tendenziell auf ihren Websites, auf Weise freigeben zu stark ausgelastet, die ihre Candidacies gefährden können. Für die meisten Kandidaten überwiegen die Risiken einer persönlichen Website davon. Wenn Sie eine persönliche Website für Ihren Lebenslauf verfügen, erleichtern Sie die 100 Prozent professional.
  9. Host Sie Seite Projekte? Es ist nicht notwendig, hosten Sie Projekte online, wenn Sie einen Standort auswählen, aber gleichzeitig die meisten "Straße Cred" für die Rolle. Für einen Entwickler Benutzeroberfläche ist eine wunderschönen, professionelle Portfolio-Website, die basierend auf Ihrer eigenen Domäne die beste Wahl. Für andere Entwickler ist GitHub die beste Wahl.
  10. Wie unterstützt dieses Projekt das Unternehmen? Manchmal ist es am besten, die Seite für den Arbeitgeber erstellen Sie ein Projekt, das Sie anwenden möchten. Ich kann z. B. untersuchen Sie Probleme, die Kunden des Unternehmens erstatten, und erstellen Sie ein Projekt oder ein Modell, das einige Hauptanliegen behandelt. Ich würde diese dann mit meinem Bewerbern über meine Sachbearbeiter freigeben. Dadurch kann ich die Agenda für das Gespräch festlegen, bevor ich das Gespräch noch nicht. Ich kann als ein "intern" Kandidat stammen aus sogar während stammen von außen.
  11. Handelt es sich um eine Cover-up? Seite Projekte können sogar einem guten Grund zur Vermeidung der angefasst Auftrag Suche werden. Viele Kandidaten beschäftigt sich mit Seite-Projekten, die NULL, um ihre Glaubwürdigkeit zu wechseln.

Es ist OK, um die Liste keine Seite Projekte auf einen Lebenslauf, insbesondere dann, wenn Sie als Softwareentwickler bereits gearbeitet haben. Einige Entwickler denken fälschlicherweise, dass weitere Auftrag bietet eine weitere Seite-Projekts (oder das Projekt "rechts") generiert. Das ist in der Regel nicht der Fall. Diese oft besser Zeit rechts Vorgesetzte, Interviews Vorbereitung oder der Resume Schärfe anbieten.

Krishnan Rangachariist eine Karriere Trainer für Softwareentwickler.  Besuchen Sie RadicalShifts.com für seine kostenlose Kurse und ByteshiftResumes.com für seinen fortsetzen Umgestalten von.