Ersetzen Applied Skills-Leistungsnachweise rollenbasierte Zertifizierungen?
Nein. Die Applied Skills-Leistungsnachweise ersetzen keine Zertifizierungen. Wir erweitern unser Portfolio an Leistungsnachweisen, um den Bedürfnissen unserer Lernenden und Kunden besser gerecht zu werden, indem wir es Menschen ermöglichen, mithilfe dieses neuen Angebots ganz spezielle Skillsets nachzuweisen.
Zertifizierungen sind rollenbasiert und bewerten ein breiteres Spektrum an Fertigkeiten, die erforderlich sind, um in wichtigen Rollen erfolgreich zu sein, die Organisationen in der sich aktuelle schnell verändernden technischen Umgebung benötigen, um erfolgreich zu sein.
Applied Skills sind szenariobasiert und bewerten ein enger gefasstes Skillset, das speziell für ein wichtiges Geschäftsproblem oder eine Herausforderung erforderlich ist, der Organisationen gegenüberstehen.
Wie entschiede ich mich zwischen einer Zertifizierung und einem Applied Skills-Nachweis?
Wenn Sie nachweisen möchten, dass Sie über die erforderlichen Fertigkeiten verfügen, um in einem bestimmten Aufgabenbereich erfolgreich zu sein, ist eine Zertifizierung der richtige Weg. Wenn Sie dagegen Ihre Fertigkeiten für ein bestimmtes Geschäftsproblem oder Szenario nachweisen möchten, mit dem Ihre Organisation konfrontiert ist, ist ein Applied Skills-Leistungsnachweis sinnvoller.
Nachfolgend stellen wir Ihnen einige wichtige Unterscheidungsmerkmale zwischen Zertifizierungen und Applied Skills vor:
- Umfang der nachgewiesenen Fertigkeiten: Zertifizierungen weisen in der Regel 4– 6 Skillsets nach, Applied Skills hingegen nur eines.
- Schwerpunkt: Zertifizierungen basieren auf bestimmten Aufgabengebieten, Applied Skills dagegen auf Produkten.
- Zweck: Zertifizierungen sollen Fähigkeiten nachweisen, die für die technischen Aspekte von Aufgabenbereichen erforderlich sind, die Microsoft-Lösungen und -Technologien nutzen, während Applied Skills Fertigkeiten für bestimmte Szenarien nachweisen, die die Ziele einer Organisation im Rahmen der digitalen Transformation beeinträchtigen können.
Wird mir das Erreichen eines Applied Skills-Leistungsnachweises helfen, eine Zertifizierungsprüfung zu bestehen?
Viele der Applied Skills-Leistungsnachweise können verwendet werden, um Sie bei der Vorbereitung auf Zertifizierungsprüfungen zu unterstützen. Da Applied Skills-Auszeichnungen basierend auf der Leistung in einem Lab vergeben werden, kann diese Erfahrung Sie für eine Zertifizierung auf die Erfolgsspur bringen. Alle rollenbasierten Zertifizierungsprüfungen erfordern Erfahrung, sodass das Erreichen eines Applied Skills-Leistungsnachweises eine Möglichkeit sein kann, Erfahrungen zu sammeln, die zum Bestehen der Prüfung erforderlich sind. Allerdings ist nicht allen Fertigkeiten, die bei einer Zertifizierungsprüfung bewertet werden, ein Applied Skills-Bwertungslab zugeordnet. Daher sollten Sie sich nicht allein auf Applied Skills verlassen. Sehen Sie sich an, wie Sie sich auf eine Zertifizierungsprüfung vorbereiten.
Ich habe bereits eine rollenbasierte Zertifizierung. Sollte ich einen Applied Skills-Leistungsnachweis anstreben?
Wenn Sie nachweisen möchten, dass Sie über Skillsets verfügen, die nicht im Rahmen einer Zertifizierung geprüft wurden, „neben“ einer Zertifizierung bestehen oder für ein bestimmtes Projekt benötigt werden, das Sie umsetzen oder an dem Sie arbeiten möchten, ist ein Applied Skills- Leistungsnachweis eine hervorragende Möglichkeit, Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen zu demonstrieren, dass Sie zusätzlich zu den im Rahmen der Zertifizierung überprüften Fähigkeiten auch über diese Fertigkeiten verfügen.
Ich fangen gerade erst mit meiner Microsoft-Leistungsnachweisreise an. Was sollte ich als Erstes anstreben? Ein Applied Skills-Leistungsnachweis, eine Grundlagenzertifizierung oder eine rollenbasierte Zertifizierung?
Das hängt von Ihrer technischen Expertise sowie von der Frage ab, warum Sie einen Microsoft-Leistungsnachweis erwerben möchten.
Wenn Sie Technologie erkunden oder gerade erst mit ihrer technologischen Lernreise beginnen, ist es am sinnvollsten, mit einer Grundlagenzertifizierung zu beginnen, da sie sich darauf konzentriert, sicherzustellen, dass Sie über das grundlegende Wissen verfügen, das Sie für die ersten Schritte benötigen.
Wenn Sie bereits Erfahrung gesammelt haben und die verschiedenen Möglichkeiten erkunden möchten, wie Microsoft-Technologien und -Lösungen zum Lösen wichtiger Geschäftsprobleme verwendet werden, ist ein Applied Skills-Leistungsnachweis eine hervorragende Möglichkeit, um mit dem Nachweisen praxisnaher Fertigkeiten zu beginnen, die sich auf bestimmte Projekte oder Szenarien konzentrieren.
Wenn Sie bereits Erfahrung gesammelt haben und eine Aufgabe verfolgen, die Microsoft-Lösungen nutzt, ist eine rollenbasierte Zertifizierung die logische Lösung, um rollenbasierte Fertigkeiten nachzuweisen. Beachten Sie, dass einige Applied Skills-Leistungsnachweise mit unseren Zertifizierungen zusammenhängen und möglicherweise eine weitere Möglichkeit bieten, sich auf eine Zertifizierungsprüfung vorzubereiten.
Sehen Sie sich den Leitfaden Auswählen Ihres Microsoft-Leistungsnachweises an, um sich bie Ihrer Entscheidung unterstützen zu lassen.
Wenn Sie weitere Fragen zu den Anmeldeinformationen für angewandte Fähigkeiten haben, besuchen Sie das Assessment Lab – Häufig gestellte Fragen.