Dynamics 365 Human Resources im 2. Veröffentlichungszyklus 2021 planen und vorbereiten

Wichtig

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Wichtig

Der Plan des 2. Veröffentlichungszyklus 2021 umfasst alle neuen Funktionen, die von Oktober 2021 bis März 2022 auf den Markt gebracht werden sollen. In diesem Artikel finden Sie die Produktübersicht sowie Neuerungen und geplante Funktionen für Dynamics 365 Human Resources.

Übersicht

Mithilfe von Dynamics 365 Human Resources können Unternehmen ihre Belegschaft stärken und binden, moderne Leistungspakete bereitstellen und Konformität gewährleisten. Die Lösung ermöglicht HR-Fachleuten, strategischer zu arbeiten und die erforderlichen Einblicke in die Belegschaft zu erhalten, um bessere Organisationsstrukturen, Vergütungen, Leistungen, Urlaub und Abwesenheit, Compliance, Self-Service‑ und Leistungsmanagementprogramme für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aufzubauen. Human Resources zentralisiert auch Personendaten, um mithilfe von Microsoft Power Platform Workflows anzupassen, die Business Intelligence zu verbessern und sich mit den besten HR-Lösungen von Drittanbietern zu verbinden. Human Resources verbindet Personen und Betriebsverfahren, damit Unternehmen ihre Personalkosten optimieren und die Mitarbeiter*innen besser betreuen können.

Im 2. Veröffentlichungszyklus 2021 konzentrieren wir uns auf drei Schlüsselbereiche:

• Erweiterung des Human Capital Management-Ökosystems (HCM): Erweitern Sie Ihr HCM-Ökosystem durch Integrations-APIs und strategische Partnerschaften.
• Neugestaltung der Mitarbeiter*innenerfahrung: Wir haben die Mitarbeiter*innenumgebung verbessert und bringen diese Erfahrungen in den Arbeitsfluss ein.
• App-Vereinheitlichung: Bereitstellung einer vereinheitlichten App-Umgebung über eine vereinfachte Plattform mit besseren Tools zum Management des Anwendungslebenszyklus und der Erweiterbarkeit.

In den folgenden Abschnitten finden Sie Details zu den spezifischen Funktionen, die in diesen Bereichen veröffentlicht werden.

Updates zu Dynamics 365 Human Resources, 2. Veröffentlichungszyklus 2021

Tipp

Laden Sie die Anleitung zum Überblick über die Version herunter, und geben Sie sie für Ihr Team frei, wenn Sie planen, die neuen Funktionen dieses Veröffentlichungszyklus zu integrieren.

Anleitung zum Überblick herunterladen (PDF)

_{* Die Anleitung zum Überblick ist nur in englischer Version verfügbar.}

Schwerpunkte

Allgemein
Wir verbessern unsere Nutzungserfahrung und führen für Human Resources allgemeine Verbesserungen ein, die für mehrere Arbeitsbereiche und Formulare gelten.

Integrationen und Erweiterbarkeit
Ein Schwerpunkt von Dynamics 365 Human Resources besteht darin, sicherzustellen, dass Kund*innen die Anwendungsfunktionen durch Integrationen und Anpassungen erweitern können. Wir stellen neue Integrationen zur Verfügung und bieten neue Funktionen, mit denen angepasste Integrationen durch Microsoft Dataverse optimiert werden können.

Wenn Sie mehr über den gesamten Funktionsumfang erfahren möchten, der während dieses Veröffentlichungszyklus bereitgestellt wird, sehen Sie sich den Veröffentlichungsplan für Dynamics 365 Human Resources unten an:

Veröffentlichungsplan ansehen

Für Anwendungsadministrator*innen

Automatisch aktivierte Funktionen mit Auswirkungen auf die Nutzungserfahrung
Funktionen mit Auswirkungen auf die Nutzungserfahrung sollten von Anwendungsadministrator*innen überprüft werden. Dies erleichtert die Verwaltung des Änderungsmanagements von Versionen und das erfolgreiche Onboarding neuer Funktionen, die auf den Markt gebracht werden. Suchen Sie im Veröffentlichungsplan nach allen mit „Benutzer*innen, automatisch“ markierten Funktionen, um die vollständige Liste zu erhalten.

Funktionen, die von Anwendungsadministrator*innen aktiviert werden müssen
Dieser Veröffentlichungszyklus enthält Funktionen, die von Administrator*innen, Ersteller*innen oder Geschäftsanalyst*innen aktiviert oder konfiguriert werden müssen, damit sie ihren Benutzer*innen zur Verfügung stehen. Suchen Sie im Veröffentlichungsplan nach allen mit „Benutzer*innen durch Administrator*innen, Maker*innen oder Analyst*innen“ markierten Funktionen, um die vollständige Liste zu erhalten.

Den größten Nutzen aus Human Resources ziehen

Hilfreiche Links	Beschreibung
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