Human Resources-Datenentitäten und -vorlagen

Dieser Artikel enthält Informationen zu den Datenentitäten und Vorlagen, die in Microsoft Dynamics 365 Human Resources hinzugefügt wurden.

Datenentitäten

Mehrere Data Management Framework-Entitäten (DMF) wurden Dynamics 365 Human Resources hinzugefügt. Die folgende Tabelle enthält eine zusammengefasste Liste der Entitäten, die nach Modul hinzugefügt wurden. Eine detailliertere Dokumentation zu den Entitäten und ihrer Verwendung wird später hinzugefügt.

Hinweis

Um die neuen Entitäten anzuzeigen, müssen Sie möglicherweise die Entitätsliste in Ihrer Umgebung aktualisieren. Wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Framework-Parameter und wählen Sie dann auf der Registerkarte Entitätseinstellungen die Option Entitätsliste aktualisieren aus.

Modul	Neue Entität	Notizen
Personalverwaltung	I-9-Dokumente, Gewerkschaftsvereinbarungen, Arbeitnehmeraktionen, Positionsaktionen, Standardstandort, primäre Position	Nicht zutreffend
Anhangsentitäten für eine Arbeitskraft	Arbeitskräfte, Zertifikate, Beschäftigungen, Ausbildung, Prüfung, private Daten einer Person, Berufserfahrung, Personenüberprüfung, Bankkonto einer Arbeitskraft, Verletzungen und Zwischenfälle, Kennung	Alle Entitäten enthalten „Anhang“ im Namen der Zielentität.
Anhang-Entitäten	Job, Beschäftigungsbedingungen, Zertifikatstypen, Position, DirParty, elektronische Adresse, Mitarbeitende mit Leistungsplan, Kaderdetails, feste Vergütung, variable Vergütung, Kurse, Urlaubsantrag, Diskussionen, Ziele, Leistungserfassung, Zertifikate	Alle Entitäten enthalten „Anhang“ im Namen der Zielentität.
Aufgabenverwaltung	Geschäftsprozess, Aufgabengruppe der Geschäftsprozessbibliothek, Aufgabengruppierung der Geschäftsprozessbibliothek, generischer Geschäftsprozessprozess, generische Geschäftsprozessvorlage
Urlaub und Abwesenheit	Urlaub – Prüfung von Banktransaktionen, Urlaubsantrag und Sicherheitsrolle für die Urlaubsart	Zu den neuen Entitäten gehören „LeaveBankTransactionAuditTrailEntity“, „LeaveTypeSecurityRoleEntity“ und „LeaveOfAbsenceRequestEntity“.
Anfragenverwaltung	FMLA-Fälle, Zuordnung und Zertifizierung	Zu den neuen Entitäten gehören „HcmFMLACaseAssociationEntity“, „HcmFMLACaseCertificationEntity“ und „HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity“.
Legacy-Vorteile	Leistungsberechtigung, Prozessergebnisse, Berechtigungsstatus, Arbeitskräfte, E-Mail-Vorlagen, Ablauf der Leistungen, ACA 1094C-Einreichung
Vergütungsverwaltung	ACA 1094-Einreichung
Vergütung	Feste Planbereichsauslastung, Leistung pro Organisationseinheit, Prozesspositionen und -aktionen, feste, zusammengesetzte und punktuelle Empfehlungsereignisse in Zeitleisten, Empfehlungsereignistabelle, Vergütungsstruktur V2 (duales Schreiben), Umfrageunternehmen, Dokumentanhänge, Änderungshistorie der festen Vergütung	Die neuen Entitäten sind „HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity“, „HRMCompOrgPerfEntity“, „HRMCompProcessLineEntity“, „HRMCompProcessLineActionEntity“, „HRMCompEventLineCompositeEntity“, „HRMCompEventLineFixedEntity“, „HRMCompEventLinePointInTimeEntity“, „HRMCompEventLineEntity“, „HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity“, „HcmSurveyCompanyEntity“, „HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity“, „HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity“ und „HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity“.
Stiftungen	Benutzerdefinierte Links, benutzerdefinierter Link-Basis-URI
Mitarbeiterentwicklung	Kursteilnehmende, Diskussionen, Ziele, Fertigkeitszuordnung, Messungen, Leistungserfassungen

Datenentitätsvorlagen

Datenvorlagen sind vordefinierte Entitätslisten für jedes Modul, das in einem Datenprojekt verwendet werden kann. Der Personalabteilung wurden mehrere Standardvorlagen hinzugefügt. Um auf die Vorlagen zuzugreifen, wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Vorlagen und dann Standardvorlagen laden aus. Nachdem Sie die Vorlagen geladen haben, können Sie sie nach Bedarf ändern.

Hinweis

Bevor Sie die Vorlagen laden, müssen Sie möglicherweise die Entitätsliste in Ihrer Umgebung aktualisieren. Wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Framework-Parameter und wählen Sie dann auf der Registerkarte Entitätseinstellungen die Option Entitätsliste aktualisieren aus.

Vorlagenname	Enthaltene Entitäten	Modul
Anfragenverwaltung	Service-Level-Vereinbarung Anfragenkategorie 'Sicherheit nach Rolle' Verletzung und Krankheit - Körperteile Verletzung und Krankheit - Kostentypen Verletzungs- und Krankheitstypen Verletzung und Krankheit - Folgetypen Verletzungs- und Krankheitsschweregrade Verletzungs- und Krankheitsbehandlungsarten Fallhierarchie Fallkategorien Verletzungs- oder Krankheitsvorfälle Prioritäten für potenzielle Kunden Falldetail FMLA-Stunden Verletzungs- oder Krankheitskosten Verletzungs- oder Krankheitsmeldungen Verletzungs- oder Krankheitsbehandlungen	Dienstverwaltung, Vertrieb und Marketing, Systemverwaltung
Vergütungsverwaltung	Tabelle für festgelegte Maßnahmen zur Vergütung Vergütungsumfrageunternehmen Referenzpunkteinstellungen Referenzpunkte Vergütungsraster Vergütungsstruktur Häufigkeit der Vergütungszahlung Variabler Vergütungstyp Plan für feste Vergütung Variabler Vergütungsplan V2 Berechtigungsregeln des Vergütungsplans Berechtigungsstufen für Vergütung Übertragungsregeln für Vergütung Stufe V2 für variable Vergütung Feste Mitarbeitervergütung Variable Mitarbeitervergütung Registrierung für variable Vergütung für Mitarbeiter V2 Ziel für leistungsbezogene Vergütungserhöhung Registrierung für variable Mitarbeitervergütung (Überschreibungen) Prozessergebnisse Vergütungsprozess-Tabelle Schritte des Vergütungsprozesses Zusammengesetzte Positionen für Vergütungsempfehlungsereignis Feste Positionen für Vergütungsempfehlungsereignis Zeitpunktpositionen für Vergütungsempfehlungsereignis Vergütungsempfehlungs-Ereignistabelle Bereichsauslastungsmatrix für Plan zur festen Vergütung Vergütungsleistung pro Organisationseinheit Leistungsorientierter Vergütungsplan Zuteilung von Vergütungsleistung Vergütungsleistungsbewertung Zuteilungspositionen für Vergütungsleistung Gesamtvergütungsberichts-Abschnittsüberschrift Die Steuercodes in Steuergruppen des Abschnitts des Gesamtvergütungsberichts Die Leistungscodes in der Leistungsgruppe des Abschnitts der Gesamtvergütungserklärung Die Verdienstcodes des Abschnitts der Gesamtkostenerklärung	Personalwesen
Mitarbeiterentwicklung	Bescheinigungstyp Kursraumgruppen Kursgruppen Kursorte Ausbildungsfächer Gesprächstypen Zielüberschriften Institution Bewertungsmodelle Qualifikationstypen Leistungsperiode Leistungsjournal-Quelltyp Leistungsprotokoll Ausbildungsabschluss Ausbildungsfachkategorien Testen Zielgruppen Leistungsfeedback Berufserfahrungs-Kompetenz Kompetenzzuordnung Kompetenz – Vertrauensposition Qualifikationszuordnung – Hauptbereich Hotel Kursleiter Kurstypen Kursräume Ausbildungs- und Fächerkategoriezuordnungen Kommentarentität für Leistungserfassung Links zu Leistungsjournaleinträgen Zertifikatskompetenz Bildungskompetenz Personenprüfung Ausbildungsanforderungen Kompetenzzuordnung - Zertifikate Qualifikationszuordnung - Ausbildung Qualifikationszuordnung – Positionen Fähigkeitszuordnung - Kriterien Kursort-Bild CoursesV2 Kurstyp - Bescheinigungen Kurstyp-Standarddimensionen Kurstyp - Ausbildung Beschreibungen des Kurstyps Bewertungsebene Qualifikationen Kursteilnehmer Kurshotel Kurskompetenz Leistungsüberprüfungen Überprüfungsfreigabe Überprüfungseinstellungen – Überprüfungen Fachkompetenz Überprüfungsvorlage Ziele Bewertungsziele Kompetenzen überprüfen Messungen Überprüfungseinstellungen – Überprüfungsvorlagen Zielvorlage Leistungserfassungen für Überprüfungsvorlage Zieleinstellungen – Zielvorlagen Zieleinstellungen – Ziele Zielgruppenvorlagen Leistungserfassungen für Zielvorlage Zielaktivitäten Zielnotizen Zielbezogene Journaleinträge Kompetenz - Projekterfahrung Kurstyp - Qualifikationen Zielkommentare überprüfen Zielvorlagenmessungen Gesamtkommentare überprüfen Leistungsbeurteilungsbezogene Journaleinträge Kommentare zu Thema überprüfen Kompetenzzuordnung - Fähigkeiten Zielmessungen Diskussionsvorlagenmessungen Diskussionsmessungen	Personalwesen
Stellenangebote und Positionen	Vergütung (Stellentyp) Vergütung (Stellenfunktion) Stellenfamilie Arbeitsaufgaben Aufträge Auftragsdetails Stellenvergütung Stelle - Zuständigkeitsbereiche Beruf - Zertifikate Stelle - Ausbildung Stelle – Tests Stelle – Bewerberauswahl Stelle - Qualifikationen Stelle - Arbeitsaufgaben Stelle - ADA-Anforderungen Stellenvorlagen Stellenvorlage - Qualifikationen Stellenvorlage - Arbeitsaufgaben Stellenvorlage - ADA-Anforderungen Stellenvorlage - Zuständigkeitsbereiche Stellenvorlage - Zertifikate Stellenvorlage - Ausbildung Stellenvorlage – Prüfung Aufgabenvorlage Test Hierarchietypen für die Position Positionstyp Positionen V2 Positionshierarchien Vorgabedimensionen der Position Gewerkschaften Gewerkschaftsvereinbarung Gewerkschaftsvereinbarung für die Position Budgetkostenelemente Details zur Planungsposition des Budgetzweckkontos
Urlaub und Abwesenheit (Mehrere Urlaubsarten pro Plan – Aus)	Urlaubs- und Abwesenheitsparameter Urlaubs- und Abwesenheitstyp Ursachencode für Urlaubs- und Abwesenheitstyp Urlaubs- und Abwesenheitsplan Urlaubs- und Abwesenheitsregistrierung Antrag auf arbeitsfreie Zeit Beurlaubungsanforderung Buchung für Urlaubs- und Abwesenheitszeitkonto	Personalwesen
Urlaub und Abwesenheit (Mehrere Urlaubsformen pro Pläne – Aktiviert)	Urlaubs- und Abwesenheitsparameter Urlaubs- und Abwesenheitstyp Ursachencode für Urlaubs- und Abwesenheitstyp Beziehung zwischen Aussetzung von Urlaub und Abwesenheit Urlaubs- und Abwesenheitsplan V2 Stufe des Urlaubs- und Abwesenheitsplans V2 Urlaubs- und Abwesenheitsregistrierung V2 Antrag auf arbeitsfreie Zeit V2 Beurlaubungsanforderung Buchung für Urlaubs- und Abwesenheitszeitkonto V2 Abgrenzungsunterbrechung für Urlaub und Abwesenheit	Personalwesen
Legacy-Vorteile	Leistungsanspruch Vergütungsanspruch – Vergütung Vergütungsberechtigungsstatus Vergütungsanspruch – Arbeitskräfte Leistungsablaufgruppe Ergebnis des Ablaufs der Vergütung Status des Ablaufs der Vergütung Zuordnung der ACA-Deckungsgruppe Affordable Care Act 1094-C-Einreichung Affordable Care Act 1094-C Einreichung alle Gruppenmitglieder Affordable Care Act 1094-C Einreichungsmonatsdetails Bezahlbare Pflege-Versicherungsgruppen Affordable Care Deckungsgruppe Version
Lohnabrechnung	Leistungsansammlungsplan Einkommenscodegruppe Lohnsteuergruppe Rechnungslegungsstandard für Leistungen Vergütungsberechnungssatz-Kopf Externe Vergütungsberichte Standarddimension für Vergütungsplan Lohnzyklus Lohnperiode Gehaltsabrechnung-Kopfzeile Definition für verfügbares Einkommen Steuerregion des Arbeitgebers Anpassung des Berichtsfelds für Formular W-2 Lohnparameter Steuerregion Steuerregion für Arbeitnehmer Steuerwohnsitz der Arbeitskraft Voreingestellte Steuerregion für Mitarbeiterposition Richtlinienregeltyp für Lohnzulageneinnahmen verwalten Leistungsplandetail für Ruhestand (USA) Arbeitszyklus Beitrags- und Abzugsgrenze von registrierten Vergütungen staatlicher Feiertag Einkommenscode Vergütungsabgrenzungssatz Vergütungsberechnungssatz-Detail Gehaltsleistungsdetails Vergütungssteuerregel USA Lohnrückstände Abzug Rückstände mit Wiederherstellung Definition für verfügbares Einkommen – Vergütungen Vergütungsabgrenzungssaldo zur Zahlung Gehaltsabrechnung – Vergütungszeilen Lohnsteuerbuchhaltungsvorschrift Standarddimension für Lohnsteuercode Details des Lohnsteuercodes Externe Lohnsteuerberichte Code der Lohnsteuergruppe Steuerklasse des Arbeiters V2 Steuercode-Parameterwert Arbeitsperiode Einkommenscodedetail Einkommenscode zur Vergütungsabgrenzung Vergütungseinkommensbasis Definition für verfügbares Einkommen – Einnahmen Standarddimension des Einkommenscodes Einkommenscode der Einkommenscodegruppe Externe Einnahmenberichte Zulagencode Lohndetails für Positionen Einkommenscode zur Arbeitskraft und Position für V2-Entität Premiumcode Aktivierungszeitraum Abgrenzungsbasiseinkommen Buchhaltungsvorschrift für Einkommenscode	Lohnabrechnung
Aufgabenverwaltung	Geschäftskalender Geschäftskalender-Tage Gruppenzuweisung Mitglied einer Gruppenaufgabe Bibliotheksaufgabe für Geschäftsprozesse Geschäftsprozessbibliothek-Aufgabengruppe Geschäftsprozess-Bibliotheksaufgabengruppierung Geschäftsprozessvorlage Geschäftsprozess Geschäftsprozessvorlagen-Aufgabe Geschäftsprozessaufgabe Geschäftsprozessaufgabenzuweisung Header der Checkliste für das Mitarbeiter-Onboarding	Lohnabrechnung
010 – Systemeinstellungen	Zweck der Adress- und Kontaktinformationen Adressbücher Adressformat Adressparameter Währungen Parameter für globales Adressbuch Namensaffixe Namensfolgen Organisationshierarchietyp Beziehungstypen Benutzergruppen Organisationshierarchiezwecke Wechselkurse Adressformatzeilen Land/Regionen Systemparameter Einheiten Staaten Landkreise Orte Einheitenumrechnungen Einheitenübersetzungen Bezirke V2 Postleitzahlen V3 Juristische Personen Organisationseinheit Teamtypen Globales Adressbuch V2 Organisationshierarchie V2 – veröffentlicht und als Entwurf gespeichert Benutzerdaten Benutzer-Personenbeziehung Teams V2 Zuordnung für Sicherheitsbenutzerrolle Parteibeziehungen Parteikontakte Postadresse der Partei – V2 Organisationsname Veranstaltungsort und Rollenverteilungen Rollen für private Parteistandorte Kontaktinformationen und Rollenbeziehungen Benutzerdefinierte Verknüpfungsbasis-URI Benutzerdefinierte Verknüpfungen	Globales Adressbuch
System und geteilt	Zweck der Adress- und Kontaktinformationen Adressbücher Adressformat Adressparameter Kontenplan Währungen Ausdruck Finanzdimensionen Steuerkalender Parameter für globales Adressbuch Hauptkontokategorien Namensaffixe Namensfolgen Organisationshierarchietyp Beziehungstypen System-E-Mail-Vorlage Benutzergruppen System-E-Mail-Nachrichtenvorlage Hauptkonto Organisationshierarchiezwecke Workflow-Parallelzweig Workflowversion Wechselkurse Steuerkalenderperiode Übersetzungen von Finanzdimensionen Finanzdimensionsformat Dimensionsattributaktivierung Adressformatzeilen Erweiterte Regelstrukturen – aktive Gruppe Finanzdimensionssätze Konsolidierungsgruppen und Konten Land/Regionen Übersetzungen von Finanzdimensionswerten Finanzdimensionswerte Workflowversionshinweise Workflow: untergeordneter Workflow Workflow-System-Parameter Workflow-Element Systemparameter Staaten Workflow-Element-Aktion Workflowelementlink Workflow-Element-Benachrichtigung Workflowschritt Nachricht über das Ergebnis des Workflows-Elements Einheiten Workflowversionsbenachrichtigung Nummernsequenzcode Kontostrukturen – aktive Gruppe Landkreise Orte Nummernsequenzgruppe Nummernfolgenverweise Benachrichtigung über Workflow-Version Workflow-Eskalationspfad Workflowposition Workflow-Schrittnachricht Workflow-Element Benachrichtigungsnachricht Einheitenumrechnungen Einheitenübersetzungen Bezirke V2 Postleitzahlen V3 Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben Zugeordneter Benutzer der Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben Juristische Personen Zuweisung für die Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben Zuweisungsregel für die Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben Organisationseinheit Warteschlangengruppe für Workflow-Arbeitsaufgaben Warteschlangen-Relationstabelle für Workflow-Arbeitsvorgänge Teamtypen Globales Adressbuch V2 Organisationshierarchie V2 – veröffentlicht und als Entwurf gespeichert Benutzerdaten Benutzer-Personenbeziehung Teams V2 Zuordnung für Sicherheitsbenutzerrolle Parteibeziehungen Parteikontakte Postadresse der Partei – V2	Globales Adressbuch, Workflow- und Systemverwaltung
Vorteilsmanagement	Beschäftigungskategorie Beschäftigungstyp Vergütungsbündel Vergütungsabzug Berechtigungsoptionen Vergütung für persönlichen Kontakt Vergütungszeitraum Rundungsregel für Leistungen Vergütungsstufencode Vergütungsplantyp Vergütungslebensereignistyp Option für Vergütungslebensereignis Leistungsabdeckungsoption Leistungsplan-Typ-Abdeckungsoption Berechtigungsoption für Vergütungsdeckungsoption für persönliche Kontakte Tag der Wartezeit für Leistungen Leistungswartezeit Vergütungszahlungshäufigkeit Vergütungsparameter V2 Leistungsberechtigungsregel Leistungsgutschrift Vergütungskreditzeitraum Vergütungssatz Vergütungssatzstufen Doppelstufige Leistungssätze Vergütungsprogramm Vergütungsprogramm-Berechtigungsregel Zusätzliche Kriterien für Vergütungsberechtigungsregel Vergütungsplan Option der Leistungsplandeckung Regel für die Berechtigung zum Leistungsplan Vergütungsplanzeitraum Regel für Leistungsberechtigung außer Kraft setzen Zeitraum des Leistungsguthabenplans	Personalwesen
Personalaktivitäten	Personalaktivitätstypen Rollen für Personalaktivitätstypen Aktivitätsstatusverlauf Aktivitätsstatusbezogener Aktivitätsverlauf Verlauf der Positionsaktion Verlauf der Positionsaktionsdetails Verlauf der Standarddimensionen der Positionsaktion Historie der Positionsaktionshierarchie Verlauf der Positionsaktionszeile Verlauf der Gewerkschaftsvereinbarung für die Position Verlauf der Dauer einer Positionsaktion Art der Personalmaßnahme beschränkt den Zugriff auf Informationen Verlauf der Aktionen des Mitarbeiters Verlauf der Beschäftigung der Arbeitskraft Verlauf der festen Vergütung der Arbeitskraft Verlauf der Änderung der festen Vergütung durch Arbeitnehmeraktion Arbeitskraftaktivität Positionszuordnung Verlauf der Aktionsbeendigung der Arbeitskraft Verlauf der Einstellung der Arbeitskraft Aktion der Arbeitskraft – Kommentarverlauf	Personalverwaltung
Personalverwaltungseinstellungen	Externe Linkgruppen Ausleihtypen Medientypen Regulierungseinrichtungen Einstellungsbedingungen Externe Links Darlehensposten Medien Details zur regulativen Einrichtung Einrichtung von Headquarters für das Unternehmen ethnische Herkunft Ausstellende Behörde Sprachcodes Ursachencodes Titel Veteranenstatus Ebenen Vergütungsregionen Typ der Identifikation Prüfungstyp
Arbeitskraft-Datenmigration	Basisarbeitskraft Beschäftigung V2 Beschäftigung - Details Angaben zur Person Kennung I-9-Dokument I-9-Dokumenttyp I-9 Listentyp – A, B oder C Ausleihe Organisation persönlicher Kontaktinformationen von Arbeitskräften Persönlicher Ansprechpartner für Arbeitnehmer Personalgewerkschaft Personenprüfung Positionszuweisungen für Mitarbeiter V2 Arbeiter Bankkonten Standardorte der Mitarbeiter Hauptposition des Mitarbeiters Titelbezeichnungen von Arbeitskräften Aufgaben für Arbeitskräfte Aufgaben der Mitarbeiter Personenunterkünfte (Datenzusammenführung)	Personalwesen