Abdeckungsoptionen erstellen
Die Deckungsoptionen bestimmen, wer versichert werden soll oder wie viel Deckung in einem Versicherungsplan verfügbar ist. Für einen medizinischen Plan könnten Sie z. B. eine Option Nur Mitarbeiter, eine Option Mitarbeiter + 1 und eine Option Familie haben. Für Lebensversicherungen bieten Sie möglicherweise Deckung für 1x Gehalt oder 2x Gehalt.
Nachdem die Optionen für die Leistungsdeckung definiert sind, können Sie diese wiederverwenden. Sie können eine Option einem oder mehreren Plänen zuordnen.
Wichtig
Nachdem Sie die Abdeckungsoptionen definiert haben, hängen Sie die Abdeckungsoptionen an einen Vorteilsplantyp an. Der Plantyp wird dann einem Vorteilsplan oder ‑programm zugeordnet. Abdeckungsoptionen, die einem Plantyp zugeordnet sind, sind für alle Pläne verfügbar, die mit diesem Plantyp erstellt wurden.
Abdeckungsoptionen erstellen
Wählen Sie im Arbeitsbereich Vorteilsverwaltung unter Einstellung die Option Abdeckungsoptionen.
Wählen Sie Neu aus.
Geben Sie Werte für die folgenden Felder an:
Feld Beschreibung Abdeckungsoption Ein eindeutiger Name für die Abdeckungsoption. Beschreibung Eine Beschreibung der Abdeckungsoption. Abdeckungscode Abdeckungscodes weisen Mindest‑ und Höchstbeträge für jede berechtigten abgedeckten Personentyp zu. Ein Abdeckungscode gibt an, wer abgedeckt ist oder was die zulässige Abdeckungssumme für einen Plantyp ist. Sie können die Abdeckungssumme als Dollarbetrag oder als Prozentsatz ausdrücken. Beispiel: - MA+1 – Um qualifiziert zu sein, muss für den Mitarbeiter ein Unterhaltsberechtigter ausgewählt sein (wenn mehr als einer ausgewählt ist, sind sie nicht mehr qualifiziert).
- MA+Familie – Um qualifiziert zu sein, müssen für den Mitarbeiter mindestens zwei Unterhaltsberechtigte ausgewählt werden.
Maximale Anzahl Die Höchstzahl der Unterhaltsberechtigten. Status Der Status der Abdeckungsoption. Wenn die Abdeckungsoption Status auf Inaktiv gesetzt ist, kann die Abdeckungsoption für Plantypen nicht ausgewählt werden. Prozentsatz Der Prozentbetrag. Dieses Feld ist nur aktiv, wenn im Feld „Abdeckungscode“ die Option „%% x Gehalt“ ausgewählt wurde. Divisor Der Divisor, der für die Berechnung verwendet werden soll, wenn Sie den Abdeckungscode „%% x Gehalt“ auswählen. Mindestprozentsatz Der minimale Prozentsatz, wenn Sie den Abdeckungscode „Prozent“ auswählen. Maximaler Prozentsatz Der maximale Prozentsatz, wenn Sie den Abdeckungscode „Prozent“ auswählen. Fügen Sie unter Berechtigungsoptionen für persönliche Kontakte jeder Abdeckungsoption die entsprechende Berechtigungsoption für persönliche Kontakte hinzu.
Geben Sie unter Self-Service Werte für die folgenden Felder ein:
Feld Beschreibung Mitarbeiterbeitragsbetrag zulassen Legt fest, ob es den Mitarbeitern erlaubt sein soll, die Beitragshöhe im Self-Service für Leistungen zu ändern, wenn sie Leistungen auswählen. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen Auswählen, berechnet das System Vergütungsplan-Parameter basierend auf dem Beitragsbetrag, den der Mitarbeiter im Benefits-Self-Service eingibt. Mitarbeiterdeckungsbetrag zulassen Gibt an, ob es Mitarbeitern erlaubt sein soll, den Deckungsbetrag im Self-Service für Leistungen zu ändern, wenn sie Leistungen auswählen. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen Auswählen, berechnet das System die Vergütungsplan-Parameter basierend auf dem Deckungsbetrag, den der Mitarbeiter im Mitarbeiter-Self-Service eingibt. Wählen Sie Speichern.