Dynamics 365 Human Resources im 2. Veröffentlichungszyklus 2024 planen und vorbereiten

Von Bedeutung

Der Plan für den 2. Veröffentlichungszyklus 2024 umfasst neue Funktionen, die Microsoft von Oktober 2024 bis März 2025 bereitstellen will. Für Dynamics 365 Human Resources sehen Sie sich die Produktübersicht und die neuen und geplanten Funktionen an.

Überblick

Da sich die Rollen im Personalwesen von der Verwaltung zur Strategie verlagern, sollten Sie KI der nächsten Generation nutzen, um gemeinsame HR-Aktivitäten und -Verantwortlichkeiten zu transformieren. Diese Transformation stärkt die HR-Anwender, senkt die Kosten und liefert wertvolle Erkenntnisse für eine schnellere Entscheidungsfindung. Die Vision ist es, eine HR-Anwendung bereitzustellen, die HR-Fachleuten volle Transparenz, Nachweise und Autonomie bietet, während sie sich in einer komplexen und wettbewerbsintensiven Welt zurechtfinden. In dieser Welt ändern sich die Vorschriften ständig, und Unternehmen erforschen neue Wege, um global zu wachsen und gleichzeitig Talente zu binden und das Engagement zu steigern.

Eine der größten Herausforderungen für Personalverantwortliche besteht darin, der Zeit voraus zu sein und sich an die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Unternehmen und Mitarbeiter anzupassen. Um sie bei der Bewältigung dieser Herausforderung zu unterstützen, werden in dieser Version neue KI-gestützte Funktionen eingeführt, die es Fachleuten ermöglichen, gängige HR-Aufgaben wie Sozialleistungen, Talentmanagement und Mitarbeiterengagement zu automatisieren und zu optimieren. Durch die Verwendung der In-App-Copilot-Funktionen können Fachleute auf personalisierte und kontextbezogene Anleitungen, Einblicke und Empfehlungen zugreifen, die auf ihrer Rolle und ihren Präferenzen basieren. Wir investieren auch in die Planung der Geschäftsleistung und in Analysefunktionen, die einen ganzheitlichen Überblick über Personaldaten und -trends bieten. Diese Fähigkeiten helfen Fachleuten, fundierte Entscheidungen zu treffen, die sich an den strategischen Zielen orientieren.

Updates für Dynamics 365 Human Resources, 2. Veröffentlichungszyklus 2024

Investitionsbereiche

Copilot in Dynamics 365 Human Resources
Mit jedem Release-Wave ermöglichen KI- und Automatisierungsinvestitionen Mitarbeitern, Personalmanagern, Administratoren und Recruiting-Agenten intelligente Interaktionen in natürlicher Sprache. Diese Verbesserungen gehen über Geschäftsanwendungen hinaus und gelten auch für Produktivitätstools wie Microsoft Teams, Microsoft Outlook und Microsoft Excel. Sie treffen Mitarbeiter dort, wo sie am produktivsten sind. Die Copilot-Funktionen in Human Resources optimieren und beschleunigen Arbeitsabläufe. Sie optimieren die betriebliche Effizienz von den Erfahrungen der Frontline-Mitarbeiter bis hin zur Personalabteilung im Backoffice.

Optimieren Sie die Personalabläufe Jede neue Veröffentlichungswelle der Dynamics 365 Human Resources-Anwendung bringt Verbesserungen mit sich, die Unternehmen und Organisationen dabei helfen, ihre Personalabläufe zu optimieren. Diese Verbesserungen betreffen das Personalmanagement, die Vergütung, die Sozialleistungen und das Leistungsmanagement. Verbesserungen bei den Rekrutierungsabläufen, dem Kompetenz- und Kompetenzmanagement sowie dem Nachfolgemanagement sorgen für mehr Effizienz im Lebenszyklus von der Einstellung bis zur Pensionierung. Investitionen in zentrale Mitarbeitererlebnisse im Bereich Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie Lern- und Schulungsmanagement tragen dazu bei, zentrale HR-Daten und -Prozesse an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen.

Weitere Informationen zu den Funktionen in diesem Veröffentlichungszyklus finden Sie im folgenden Veröffentlichungsplan für Dynamics 365 Human Resources:

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Für Anwendungsadministrierende

Funktionen, die sich auf den Benutzer auswirken und von der Version automatisch aktiviert werden
Anwendungsadministratoren überprüfen Funktionen, die sich auf den Benutzer auswirken. Dieser Überprüfungsprozess hilft Ihnen, Release-Änderungen zu verwalten und neue Funktionen zu integrieren. Die vollständige Liste finden Sie in der Release-Planung unter den Funktionen, die mit dem Tag Benutzer, automatisch versehen sind.

Funktionen, die Anwendungsadministratoren aktivieren
Anwendungsadministratoren, Ersteller oder Geschäftsanalysten aktivieren oder konfigurieren Funktionen in diesem Veröffentlichungszyklus. Um die vollständige Liste anzuzeigen, sehen Sie sich alle Funktionen an, die von Administratoren, Herstellern oder Analysten im Release-Plan mit "Benutzer" gekennzeichnet wurden.

Human Resources optimal nutzen

Hilfreiche Links	BESCHREIBUNG
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