Verwalten von Leistungsablaufterminen

Artikel
08/03/2018

Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2

Massenvorteilsablauf ermöglicht es Ihnen, das Ablaufdatum eines Vorteils und der Registrierung für die Arbeitskräfte zu ändern, die gleichzeitig für diesen Vorteil registriert sind. Sie können auch mehrere Arbeitskräfte auswählen, die für einen Vorteil registriert sind und das Enddatum der Disposition ändern. Abhängig von Ihrer Version von Microsoft Dynamics AX 2012, wird das Datum, wenn die Disposition einer Arbeitskraft für einen Vorteil abläuft, als das Einschreibungsenddatum oder das Dispositionsenddatum bezeichnet.

Hinweis

Dieses Thema gilt nicht für Versionen von Microsoft Dynamics AX 2012 vor dem kumulativen Update 6 für AX 2012.

Massenvorteilsablauf ist nur verfügbar, wenn Sie einen individuellen Vorteil auswählen, der aktiv ist, oder der künftig aktiv wird. Er ist nicht für Steuerabgaben oder Pfändungen verfügbar.

Tipp

Wenn die Zeitzone, die für die juristische Person festgelegt ist, sich von der Zeitzone unterscheidet, in der der Vorteil erstellt wurde, können möglicherweise im Massenvorteilsablaufprozess bestimmte Daten um einen Kalendertag sind versetzt sein. Wenn dies der Fall ist, können Sie die Datumsangaben anpassen, indem Sie erneut den Prozess ausführen.

Ablaufen einer Vorteils- und Endenvorteilsdisposition für alle betroffenen Arbeitskräfte gleichzeitig

Wenn Sie das Ablaufdatum eines Vorteils auf ein früheres Datum ändern, werden alle Arbeitskrafteinschreibungen, die nach dem neuen Datum enden, so geändert, dass sie am früheren Datum ablaufen. Alle Arbeitskrafteinschreibungen, die vor dem neuen Ablaufdatum ende, sind nicht betroffen. Alle Arbeitskrafteinschreibungen, die geplant werden, um nach dem neuen Ablaufdatum zu starten, werden gelöscht.

Hinweis

Um einen Vorteil ablaufen zu lassen, der keine registrierten Arbeitskräfte beinhaltet, können Sie das Formular Versionen verwalten verwenden. Weitere Informationen finden Sie unter Formular "Vorteilsversionen verwalten".

Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Vergütungen > Vergütungen.
Wählen Sie einen Vorteil aus, und klicken Sie anschließend auf Ablauf von Massenleistungen.
Wählen Sie im Feld Aktualisierungsoption die Option Leistung und betroffene Arbeitskraftregistrierungen ablaufen lassen aus.
Neues Leistungsablaufdatum – Geben Sie im Feld das Ablaufdatum des Vorteils ein.
Klicken Sie auf Ablaufen lassen.

Das Ablaufdatum des Vorteils und das Dispositionsenddatum für alle betroffenen Arbeitskräfte werden in das neue Ablaufdatum geändert.
Wenn der Prozess abgeschlossen ist, prüfen Sie das Formular Ergebnisse des Massenleistungsablaufs, um sicherzustellen, dass alle Änderungen vorgenommen wurden. Die Ergebnisse können zu Microsoft Office Excel für spätere Bezugnahme oder Analyse exportiert werden.

Erweitern Sie einen Vorteil und eine Vorteilsdisposition für mehrere Arbeitskräfte gleichzeitig

Wenn Sie das Ablaufdatum des Vorteils zu einem späteren Datum ändern, können Sie das Dispositionsenddatum von ausgewählten Arbeitskräften in das neue Datum gleichzeitig ändern.

Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Vergütungen > Vergütungen.
Wählen Sie einen Vorteil aus, und klicken Sie anschließend auf Ablauf von Massenleistungen.
Im Feld Aktualisierungsoption wählen Sie Vorteil und ausgewählte Arbeitskraftregistrierungen verlängern aus.
Neues Leistungsablaufdatum – Geben Sie im Feld das Ablaufdatum des Vorteils ein.
Wählen Sie die Arbeitskräfte aus, für die Sie das Dispositionsenddatum erweitern.

Tipp

Um einen Filter am Anfang jeder Spalte zu öffnen, drücken Sie STRG+G. Weitere Informationen finden Sie unter Erweiterte Filter- und Abfrageoptionen.
Klicken Sie auf Erweitern.

Das Ablaufdatum des Vorteils und das Dispositionsenddatum für alle ausgewählten Arbeitskräfte werden in das neue Ablaufdatum geändert.
Wenn der Prozess abgeschlossen ist, prüfen Sie das Formular Ergebnisse des Massenleistungsablaufs, um sicherzustellen, dass alle Änderungen vorgenommen wurden. Die Ergebnisse können zu Excel für spätere Bezugnahme exportiert werden.

Ändern Sie das Dispositionsenddatum für mehrere Arbeitskräfte gleichzeitig, ohne das Ablaufdatum ändern

Sie können das Datum ändern, wenn die Vorteilsdisposition für ausgewählte Arbeitskräfte endet, ohne das Ablaufdatum des Vorteils zu ändern.

Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Vergütungen > Vergütungen.
Wählen Sie einen Vorteil aus, und klicken Sie anschließend auf Ablauf von Massenleistungen.

Wählen Sie im Feld Aktualisierungsoption eine der folgenden Optionen aus:

Aktualisierungsoption	Verwendungszweck
Ausgewählte Arbeitskraftregistrierungen ablaufen lassen	Ändern Sie das Dispositionsenddatum auf ein früheres Datum für ausgewählte Arbeitskräfte.
Ausgewählte Arbeitskraftregistrierungen verlängern	Ändern Sie das Dispositionsenddatum auf ein späteres Datum für ausgewählte Arbeitskräfte.

Geben Sie in das Neues Dispositionsenddatum-Feld das Datum ein, an dem die Disposition der Leistung für die ausgewählten Arbeitskräfte endet.
Wählen Sie die Arbeitskräfte aus, für die Sie das Dispositionsenddatum ändern.

Tipp

Um einen Filter am Anfang jeder Spalte zu öffnen, drücken Sie STRG+G. Weitere Informationen finden Sie unter Erweiterte Filter- und Abfrageoptionen.
Wenn Sie Ausgewählte Arbeitskraftregistrierungen ablaufen lassen ausgewählt haben, klicken Sie auf Ablaufen lassen.

-oder-

Wenn Sie Ausgewählte Arbeitskraftregistrierungen verlängern ausgewählt haben, klicken Sie auf Erweitern.

Das Dispositionsenddatum für die ausgewählten Arbeitskräfte wird in das neue Dispositionsenddatum geändert.
Wenn der Prozess abgeschlossen ist, prüfen Sie das Formular Ergebnisse des Massenleistungsablaufs, um sicherzustellen, dass alle Änderungen vorgenommen wurden. Die Ergebnisse können zu Excel für spätere Bezugnahme oder Analyse exportiert werden.

Ändern Sie das Dispositionsenddatum für einzelne Arbeitskräfte

Verwenden Sie das Formular Versionen verwalten, um das Enddatum eines Vorteils für einzelne Arbeitskräfte zu ändern.

Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Arbeitskräfte > Arbeitskräfte.
Wählen Sie eine Arbeitskraft aus, und klicken Sie dann auf Persönliche Daten.
Klicken Sie auf Vergütungen.
Wählen Sie den Vorteil von der Liste der registrierten Vorteile aus, und klicken Sie dann Versionen verwalten.
In Versionen früher als Microsoft Dynamics AX 2012 R2, geben Sie in dem Feld Ende der Registrierung das letzte Datum des Zeitraums ein, in dem der Vorteil für die Arbeitskraft verfügbar ist.

-oder-

In Microsoft Dynamics AX 2012 R2 or AX 2012 R3, geben Sie im Feld Enddatum der Disposition das Datum ein, an dem der Vorteil für die Arbeitskraft zuletzt verfügbar ist.
Schließt das Formular.

Technische Informationen für Systemadministratoren

Wenn Sie keinen Zugriff auf die Seiten für die Durchführung dieser Aufgabe haben, wenden Sie sich mit den Informationen aus der folgenden Tabelle an Ihren Systemadministrator.

Kategorie	Voraussetzung
Konfigurationsschlüssel	Kein Konfigurationsschlüssel ist für diese Aufgabe erforderlich.
Sicherheitsrollen	Um Vorteilsablaufdaten beizubehalten, müssen Sie Mitglied einer Sicherheitsrolle sein, die die nächste Aufgabe umfasst: Prozess für Bezüge aktivieren Diese Aufgabe umfasst die erforderlichen Rechte, Leistungen und Arbeitskraftregistrierungen ablaufen lassen und Ablaufdatum von Leistungen und Arbeitskraftregistrierungen verwalten.

Konfigurationsschlüssel

Kein Konfigurationsschlüssel ist für diese Aufgabe erforderlich.

Sicherheitsrollen

Um Vorteilsablaufdaten beizubehalten, müssen Sie Mitglied einer Sicherheitsrolle sein, die die nächste Aufgabe umfasst:

Prozess für Bezüge aktivieren

Diese Aufgabe umfasst die erforderlichen Rechte, Leistungen und Arbeitskraftregistrierungen ablaufen lassen und Ablaufdatum von Leistungen und Arbeitskraftregistrierungen verwalten.

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