Festlegen eines Ziels
Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Sie können Ziele für Arbeitskräfte einrichten und dann den Status der Ziele für jede Arbeitskraft als Teil eines Leistungsplans verfolgen.
Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Arbeitskräfte > Arbeitskräfte. Wählen Sie die Arbeitskraft aus, für die ein Ziel erstellt werden soll. Klicken Sie im Aktivitätsbereich auf der Registerkarte Arbeitskraft in der Gruppe Zugehörige Informationen auf Entwicklung > Zieldetails.
Geben Sie einen Namen für das Ziel ein.
Geben Sie eine Beschreibung des Ziels ein.
Wählen Sie den Zieltyp aus.
Tipp
Zieltypen werden im Formular Zieltypen verwaltet. Weitere Informationen finden Sie unter Formular "Zieltypen".
Wählen Sie eine Überschrift für das Ziel aus.
Tipp
Zielüberschriften werden im Formular Zielüberschriften verwaltet. Weitere Informationen finden Sie unter Formular "Zielüberschriften".
Erweitern Sie das Inforegister Allgemeines.
Geben Sie das Gewicht des Ziels ein. Das Gewicht des Ziels gibt die Wichtigkeit des Ziels im Vergleich mit anderen Zielen an.
Geben Sie das Start- sowie das Enddatum für die Periode an, in der die Person das Ziel erreichen soll.
Wählen Sie in der Kennzahl-Feldgruppe die Messung und das Ziel aus, das die Arbeitskraft erreichen muss, um das Ziel abzuschließen.
Wenn Sie die Zeit und die Kosten, die dem Erfüllen eines Ziels zugeordnet sind, nachverfolgen, geben Sie die Dauer, die die Arbeitskraft benötigt, um das Ziel zu erreichen, und die vorkalkulierten Kosten, die dem Erfüllen des Ziels zugeordnet sind, ein.
Fügen Sie auf dem Inforegister Aktivitäten dem Ziel Aktivitäten hinzu.
Fügen Sie auf dem Inforegister Kommentare dem Ziel Kommentare hinzu. So können Sie beispielsweise einen Kommentar eingeben, der zusätzliche Informationen zum Ziel für die Arbeitskraft enthält. Weitere Informationen finden Sie unter Hinzufügen von Kommentaren zu Zielen.