Finden Ihrer Champions

Es ist wahrscheinlich, dass Sie bereits wissen, wer Ihre Champions sind, auch wenn Sie derzeit kein formelles Programm haben. Dies sind Personen, die:

• Werden häufig gesehen, um anderen mit vorhandener Technologie zu helfen
• Viel Spaß beim Unterrichten und Lernen über neue Technologien
• Kann laut über die Einschränkungen der aktuellen Lösungen sein
• Sie möchten gerne neue Dinge ausprobieren, noch vor anderen Kollegen

Hinweis

Champions unterscheiden sich von Leuten, die nur für die Technologie neue Software testen. Champions leben davon , anderen unabhängig vom Kontext zu helfen.

Klein anfangen und wachsen

Wenn Ihr organization nicht über ein aktuelles Champion-Programm verfügt oder Sie das Programm erneut beleben möchten, senden Sie eine Einladung an eine kleine Gruppe bekannter Personen, die zu dem oben genannten Profil passen. Treffen Sie sich dann, um die Ziele des neuen Programms zu besprechen und ihr Feedback zu erhalten. Echte Champions mögen es, ihre Stimme gehört zu haben und das Gefühl zu haben, dass sie ein Teil des Schaffens von etwas sind.

Sorgen Sie für Struktur

Erfolgreiche Champion-Programme haben eine Führungskraft und einen regelmäßigen Zeitplan, um aktuelle Fragen zu treffen und zu diskutieren. Monatliche Treffen sind mindestens ein wichtiger Teil der Schaffung einer positiven Kultur in der Gemeinschaft und der Förderung von Wachstum.

Sie können auch Microsoft Teams verwenden, um einen Hub für das Teamarbeits-Champions-Programm zu erstellen. Ein Beispiel für diese Teamstruktur finden Sie in diesem Artikel.