Planen der Lernpfadeinhalte

Bevor Sie sich mit dem Rollout von Microsoft 365-Lernpfaden befassen, empfiehlt es sich, sich etwas Zeit zu nehmen, um die Ihnen zur Verfügung stehenden Lerninhalte, Tools und Funktionen zu überprüfen. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die Benutzer Ihrer Organisation so schnell und effizient wie möglich schnell und produktiv zu machen. Bei der Planung von Lernpfaden empfehlen wir einen dreistufigen Prozess:

1. Überprüfen Sie die verfügbaren Ressourcen – sowohl die über Lernpfade bereitgestellten Ressourcen als auch die in Ihrer Organisation verfügbaren Ressourcen. Die besten Lernpläne kombinieren sowohl Microsoft-Ressourcen als auch Ressourcen aus Ihrer Organisation.
2. Lernen Sie die Funktionen des Lernpfade-Tools kennen – wir geben Ihnen eine kurze Tour.
3. Erstellen Sie einen Inhaltsplan – lesen Sie die verfügbaren Einführungshandbücher, um Ihnen beim Erstellen eines Gesamtplans zu helfen.

Überprüfen der verfügbaren Ressourcen

Bevor Sie einen Inhaltsplan für Microsoft 365-Lernpfade erstellen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um alle verfügbaren Ressourcen zu ermitteln.

Überprüfen der SharePoint-Website für Lernpfade

Die Microsoft 365-Lernpfade-Lösung stellt eine SharePoint-Kommunikationswebsite mit einem Webpart bereit, das mit einem Onlinekatalog verbunden ist. Die SharePoint-Website kann vollständig angepasst werden, einschließlich Websitename, Logo, Seiten, Menüelementen, Designs und Kacheln. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um auf die Kacheln und Menüelemente zu klicken, um herauszufinden, was auf der Lernpfadwebsite verfügbar ist.

Überprüfen der Inhalte aus dem Onlinekatalog mit dem Webpart

Das Webpart wird standardmäßig einer Reihe von Seiten auf der SharePoint-Kommunikationswebsite hinzugefügt. Der vollständige Satz von Inhalten wird auf der Microsoft 365-Schulungsseite bereitgestellt. Auf der Microsoft 365-Schulungsseite wird das Lernpfade-Webpart gehostet, das so konfiguriert ist, dass alle für Lernpfade verfügbaren Schulungen angezeigt werden.

So zeigen Sie die Microsoft 365-Schulungsseite an

1. Klicken Sie auf das Menüelement "Microsoft 365-Schulung".
2. Scrollen Sie auf der Seite nach unten, um alle Kategorien und Unterkategorien anzuzeigen.
3. Treten Sie ein wenig auf die Reifen. Klicken Sie auf ein paar Unterkategorien, und klicken Sie dann auf einige Wiedergabelisten, um ein Gefühl dafür zu erhalten, wie Lernpfade-Inhalte organisiert sind.

Anzeigen der Verwaltungsseite

Auf der Seite "Verwaltung" finden Sie eine Auflistung der Inhalte, die Ihnen zur Verfügung stehen. Hier können Sie Inhalte ausblenden, neue Wiedergabelisten erstellen sowie Wiedergabelisten hinzufügen, bearbeiten und entfernen. Klicken Sie durch die verschiedenen Kategorien und Wiedergabelisten, um den vollen Atemzug der verfügbaren Inhalte zu sehen.

So zeigen Sie die Verwaltungsseite an.

1. Zeigen Sie auf der Lernpfadwebsite auf den Dropdownpfeil des Startmenüs, und klicken Sie dann auf "Verwaltung der Lernpfade".
2. Klicken Sie dann durch die verschiedenen Kategorien, Unterkategorien und Wiedergabelisten, um ein Gefühl für die Ihnen zur Verfügung stehenden Inhalte zu erhalten.

Kennenlernen der Funktionen von Microsoft 365-Lernpfaden

Mit Microsoft 365-Lernpfaden können Sie von Microsoft bereitgestellte Inhalte mit Inhalten, die Sie erstellen, zusammenstellen lassen, um bestimmte Richtlinien und Verfahren zu adressieren, die für Ihre Organisation spezifisch sind. Als bewährte Methode sollten Sie versuchen, von Microsoft bereitgestellte Inhalte so weit wie möglich zu nutzen. Microsoft aktualisiert regelmäßig einzelne Ressourcen und aktualisiert vierteljährlich den vollständigen Bestand an Inhalten. In der Regel erstellt eine Organisation 10 bis 20 % eindeutige Inhalte und überlässt die verbleibenden 80 % Microsoft, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. In den folgenden Listen wird beschrieben, wie Lernpfade-Inhalte organisiert werden, zusammen mit Richtlinien für die Inhalte, die geändert oder erstellt werden können. Anleitungen zum Anpassen von Inhalten finden Sie im Abschnitt Zum Anpassen von Lernpfaden im Admin Success Center.

• Kategorien – sind Container für Unterkategorien. Kategorien werden von Microsoft bereitgestellt und können nicht erstellt oder geändert werden.
• Unterkategorien – sind Container für Wiedergabelisten. Microsoft stellt Unterkategorien bereit, die Sie nicht ändern können, aber Sie können eigene Unterkategorien erstellen.
• Wiedergabeliste – sind Container für Ressourcen. Microsoft stellt Wiedergabelisten bereit, die Sie nicht ändern können, aber Sie können Eigene Wiedergabelisten erstellen.
• Ressourcen – sind die Lernseiten in der Wiedergabeliste. Microsoft stellt Ressourcen in Wiedergabelisten bereit, die Sie nicht ändern können, aber Sie können Ihre eigenen Ressourcen erstellen und sie zu playlists.est hinzufügen.

Überprüfen zusätzlicher Ressourcen von Microsoft

Microsoft bietet Hilfe- und Schulungsressourcen, die Sie bei der Planung von Inhalten für Lernpfade nutzen können.

• Office-Hilfe und -Schulungen
• Office 365-Schulungscenter

Überprüfen der Lernressourcen in Ihrer Organisation

Ziehen Sie eine Bestandsaufnahme der Lerninhalte, die Ihnen in Ihrer Organisation bereits zur Verfügung stehen. Beispielsweise verfügt Ihre Organisation möglicherweise bereits über benutzerdefinierte Schnellstarthandbücher, Spickzettel oder SharePoint-Seiten, die microsoft 365-Bereitschaft, HelpDesk, Onboarding oder Schulungen gewidmet sind. Vorhandene SharePoint-Ressourcen können in die Wiedergabelisten des Microsoft 365-Portals integriert und mit Microsoft-Inhalten in einer Wiedergabeliste gemischt werden, um eine gezielte Wiedergabeliste für Ihre Organisation zu erstellen. Weitere Informationen zum Mischen der Inhalte Ihrer Organisation mit den Inhalten von Microsoft finden Sie in den Customizing-Lernpfaden. Anpassen des Abschnitts "Lernpfade" im Admin Success Center.

Nutzen der Ressourcen für die Einführung

Beachten Sie, dass Sie innerhalb von Tagen mit der Verwendung von Lernpfaden beginnen können, aber es empfiehlt sich, eine Vorabplanung durchzuführen, bevor Sie eine Lernkampagnenstrategie zum Onboarding einer neuen Technologie oder einer Reihe von Diensten ausführen. Die Entwicklung eines Inhaltsplans und die Verwendung von Lernpfaden ist wirklich Teil eines umfassenderen Aufwands bei der Planung einer allgemeinen Change Management-Strategie, daher stellen wir Einführungsmaterialien bereit, die Sie für die Planung Ihrer gesamtstrategie nutzen können. Sehen Sie sich im Rahmen Ihrer Planungsbemühungen die Einführungsressourcen an.

Erstellen eines Lernplans und Iterieren

Viele Unternehmen, die Lernpfade erfolgreich eingeführt haben, haben Lernkampagnen eingeführt, die sich auf bestimmte Szenarien oder Technologien konzentrieren. Beispiel: "Seien Sie kollaborativer – verwenden Sie Teams" oder "Seien Sie mobiler mit Outlook Mobile". Sie können Beispiele für potenzielle Lernkampagnen mithilfe des herunterladbaren Adoption Kit sehen.