Learning-Management

Nutzen Sie die Vorteile von Microsoft Learning mit Training Management. Microsoft Unified Support Kunden mit der Rolle Learning Manager in Diensthub haben die Möglichkeit, Learning für Lernende in dem Arbeitsbereich zuzuweisen und nachzuverfolgen, auf den sie Zugriff haben.

Hinweis

Learning Manager müssen über die Berechtigung „Benutzer einladen“ verfügen, damit sie Lerninhalte Einzelpersonen, Gruppen und Microsoft Entra-Gruppen innerhalb ihres ausgewählten Arbeitsbereichs zuweisen können. Unter Zugang für Microsoft Entra-Sicherheitsgruppen gewähren erfahren Sie mehr über die Gewährung von Microsoft Entra-Gruppenzugang im Services Hub.

Die Schulungsverwaltung bietet umfassende Funktionen, z. B. zuweisen, Lesezeichen und Freigeben von Inhalten sowie eine Zusammenfassung und Details der genutzten Learning.

Lesezeichen für Inhalte anlegen

Finden Sie einen Kurs, den Sie besonders mögen? Jeder Benutzer mit der Learning-Rolle kann ein Lesezeichen für später setzen.

Diese Lesezeichen werden in der Ansicht „Meine Kurse“ aufgeführt.

Inhalte teilen

Haben Sie einen Kurs gefunden, von dem Sie glauben, dass er jemand aus Ihrem Team gefallen würde? Jeder Benutzer mit der Learning-Rolle kann ganz einfach einen freigabefähigen Link aus dem Flyout abrufen und an beliebiger Stelle teilen.

Meine Kurse

Alle Learning Benutzer können auf „Meine Kurse“ zugreifen, wo Sie aktuelle Aktivitäten, zugewiesene Kurse, Wahlkurse und Lesezeichen sehen können. Sie können auch den Kursverlauf herunterladen und Kursdetails anzeigen.

Zuordnungsdetails anzeigen

Mit dem Inline-Steuerelement (mit der Ellipse) für eine bestimmte Aufgabe können die Lernenden detaillierte Metadaten zu den zugewiesenen Inhalten anzeigen, einschließlich Zugewiesen von, Zuweisungsdatum, Fälligkeitsdatum und Fortschritt. Auf diese Weise können sie den Lernmanager kontaktieren, falls das Fälligkeitsdatum verlängert werden muss, der Kurs abgebrochen werden muss, weil er versehentlich zugewiesen wurde, usw.

Möglichkeiten von Learning Manager:

Einige Funktionen der Schulungsverwaltungsfunktion unterscheiden sich für den Learning-Manager und für Lernende. Learning Manager können Lernenden Inhalte zuweisen und den Fortschritt dieser Aufgaben in der Learning Verwaltungszusammenfassung nachverfolgen.

Zuweisen von Inhalten

Um einen Kurs- oder Lernpfad als Learning Manager zuzuweisen, klicken Sie auf die Schaltfläche „Zuweisen“ unter dem Titel, den Sie zuweisen möchten.

Wählen Sie im Flyoutbereich aus, wem Sie den Inhalt zuweisen möchten, und das Fälligkeitsdatum.

Hinweis

Learning Manager müssen über die Berechtigung „Benutzer einladen“ verfügen, damit sie Mitgliedern innerhalb ihres ausgewählten Arbeitsbereichs Lerninhalte zuweisen können.

Learning-Management Zusammenfassung

Auf der Learning Landing Page können Lernmanager eine Zusammenfassung aller zuvor zugewiesenen Inhalte anzeigen, welche aktualisiert wird, wenn Aufgaben abgeschlossen werden.

Zuweisungsdetails bearbeiten

Mithilfe des Inlinesteuerelements (mit den Auslassungspunkten) für eine bestimmte Zuordnung können Learning Manager eine Aufgabe bearbeiten, um Benutzer oder Benutzergruppen nach Bedarf hinzuzufügen oder zu entfernen, zusammen mit der Erweiterung des Fälligkeitsdatums.

Zuweisung abbrechen

Mithilfe des Inlinesteuerelements (mit den Auslassungspunkten) für eine bestimmte Zuordnung können Learning Manager eine Zuordnung abbrechen, die möglicherweise nicht wie erwartet zugewiesen wurde oder nicht anwendbar ist.

Klonen einer Aufgabe

Learning Manager können eine Aufgabe klonen, um Benutzer oder Benutzergruppen in verschiedenen Arbeitsbereichen zuzuweisen.

Filter anzeigen

Learning Vorgesetzte können eine Zuordnung nach „Zugewiesen an“ und „Fortschritt“ filtern, um aktionenfähig zu sein.