Einen variablen Vergütungsplan erstellen
In Dynamics 365 Human Resources stellt die variable Vergütung das unregelmäßige Gehalt eines Mitarbeiters dar, wie Boni oder Aktienprämien.
Die Berechnung der variablen Vergütungsbeträge für Ihre Mitarbeiter kann auf mehreren Faktoren basieren, dazu gehören Mitarbeiterleistung, Vergütung und Abteilungsleistung.
Vergütungsarten erstellen
Variable Vergütungsarten sind erforderliche Bestandteile eines variablen Vergütungsplans. Mit den variablen Vergütungsarten können Sie die Arten der variablen Vergütung beschreiben, die Ihre Organisation gewährt. Darüber hinaus können Sie definieren, ob die Vergütung als Zahlung oder in nicht monetärer Form, beispielsweise in Form von Aktien, erfolgen soll.
Führen Sie die folgenden Schritte aus, um eine Vergütungsart einzurichten.
Wechseln Sie zu Personalwesen > Vergütung > Variable Vergütung > Variable Vergütungsarten.
Wählen Sie im Aktionsbereich Neu aus.
Geben Sie Werte für Variable Vergütungsarten und Beschreibung aus. Beispielsweise Bonus, Aktienoption oder Aktienprämie.
Wählen Sie im Feld Art aus, ob die variable Vergütung eine Zahlung oder nicht monetär ist.
Wählen Sie Speichern aus.
Übertragungsregeln einrichten
Optional können Sie Übertragungsregeln einrichten, die festlegen, wie die variable Vergütung über die Zeit verteilt werden soll. Beispielsweise könnte eine Übertragungsregel vorsehen, dass der Mitarbeiter in den nächsten vier Jahren jedes Jahr 25 Prozent der Gesamtvergütung erhält. Die Übertragungsregeln haben nur informativen Charakter.
Wechseln Sie zu Personalwesen > Vergütung > Variable Vergütung > Übertragungsregeln.
Klicken Sie im Aktionsbereich auf Neu, um eine neue Übertragungsregel anzulegen.
Geben Sie Werte für Übertragungsregel und Beschreibung ein. Bei Bedarf können Sie auch Hinweise zu jeder Ihrer Übertragungsregel im Feld Hinweise hinzufügen.
Wählen Sie Speichern aus.
Einen variablen Vergütungsplan einrichten
Der variable Vergütungsplan enthält die Regeln, Berechnungsmethoden und Vorgabewerte für die Berechnung der variablen Vergütung für eingeschriebene Mitarbeiter.
Im Video lernen Sie, wie Sie einen neuen variablen Vergütungsplan erstellen und einrichten.