Übung – Eine Leistungserfassung erstellen
Szenario: Sie sind vor Kurzem von einer Einzelhandelskonferenz in New York zurückgekehrt. Es war Ihre erste Konferenz, weil Sie vor nicht allzu langer Zeit in das Unternehmen eingetreten sind. Beim Packen für die Konferenz haben Sie ein wichtiges Teil für Ihren Messestand vergessen. Nachdem Sie feststellen, dass Sie das Teil im Büro vergessen haben, geraten Sie in Panik, weil Ihr Stand ohne es nicht mehr funktioniert. Ein Kollege kommt einen Tag zu spät zur Konferenz, also kontaktieren Sie ihn und fragen, ob er das vergessene Teil mitbringen kann. Der Kollege eilt ins Büro, um das Teil zu holen, bevor er zum Flughafen fährt. Sie möchten Ihre Dankbarkeit auf eine Art und Weise zeigen, die auch der Vorgesetzte Ihres Kollegen bemerkt. Daher entscheiden Sie sich, Feedback über Dynamics 365 Human Resources zu senden.
Wechseln Sie zu Personalwesen > Arbeitsbereiche > Mitarbeiter-Self-Service.
Wechseln Sie zu Zusätzliche Informationen > Leistung > Leistungserfassung.
Wählen Sie im Aktionsbereich die Option Feedback senden aus.
Wählen Sie den gewünschten Mitarbeiter unter Feedbackempfänger aus.
Geben Sie im Feld Beschreibung „Danke für Ihre Hilfe bei der Konferenz“ ein. Ohne Sie hätte ich es nicht geschafft. Sie sind ein großartiger Teamplayer und wir sind sehr glücklich, Sie bei uns zu haben!
Wählen Sie Übermitteln aus.