Einführung
Die Funktion der Leistungsverwaltung in Microsoft Dynamics 365 Human Resources ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungen zu verfolgen, zu dokumentieren und mit ihren Vorgesetzten zu besprechen. Zudem ermöglicht die Funktion Managern, Feedback und Anleitungen an ihre Mitarbeiter zu senden. Die drei Hauptseiten, die Sie zum Verwalten des Prozesses verwenden können, sind: Leistungserfassung, Ziele und Leistungsüberprüfung.