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Informationen zu Glint bewährten Methoden zum Anpassen von Programmen finden Sie in dieser Anleitung.
Zusätzlich zu dieser Anleitung gibt es elemente, die für das 360-Design spezifisch sind. Viva Personen Scientists führten eine umfangreiche Studie durch, um mehr als 300 einzigartige Arbeitsverhalten zu identifizieren. Diese Studie führte zu den validierten Kernelementen, die in der 360-Vorlage aufgefüllt wurden. Offene Fragen bieten zusätzlichen Kontext und helfen dem Thema, Entwicklungschancen zu priorisieren. 25 oder weniger Fragen liefern die nützlichsten Daten für 360 Themen.
Kann ein 360-Programm ohne Kompetenzmodell verwendet werden?
Ja. Obwohl Ihre Organisation möglicherweise über ein Kompetenzmodell verfügt, garantiert es nicht die Übereinstimmung mit dem, was Sie als das Verhalten eines erfolgreichen Leiters betrachten. Verwenden Sie das Glint 360-Feedbackprogramm, um ein Für Ihre organization einzigartiges Kompetenzmodell einzurichten.
Verwenden der 360-Vorlage
Beginnen Sie mit einer Glint Manager 360-Vorlage oder einer leeren 360-Feedbackprogrammvorlage. Jedes Programm sollte idealerweise mit individuellen Zyklen enden, die Ihr organization über einen geplanten Zeitraum verwaltet. Erstellen Sie ein separates 360-Feedbackprogramm, wenn Sie größere Änderungen an einem Zyklus planen oder eine andere Gesamterfahrung für einzelne Themen erstellen möchten. Beispiel: 360 Programme für Manager, Führungskräfte und Mitarbeiterressourcengruppen können als drei separate Programme eingerichtet werden.
Gehen Sie wie folgt vor:
Wählen Sie im Glint administrator-Dashboard das Symbol Konfiguration und dann 360 Feedbackprogramme aus.
Wählen Sie + Neues 360-Programm aus.
Wählen Sie zwischen:
-
Glint Manager 360-Programm: Vorab ausgefüllte Vorlage mit empfohlenen Fragen und Kompetenzen, Einstellungen und Glint Standardinhalten (einschließlich Übersetzungen).
- Wählen Sie beim Erstellen zusätzlicher Zyklen + Neuer Zyklus aus.
- Kopieren Sie einen vorherigen Zyklus aus dem Dropdownmenü duplizierter Zyklus mit den Auslassungspunkten, um alle Einstellungen zu übernehmen.
- Leere 360 : Beginnen Sie von Grund auf, und wählen Sie Ihre eigenen Elemente, Kompetenzen, Einstellungen und Inhalte aus.
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Glint Manager 360-Programm: Vorab ausgefüllte Vorlage mit empfohlenen Fragen und Kompetenzen, Einstellungen und Glint Standardinhalten (einschließlich Übersetzungen).