Información general sobre el segundo lanzamiento de versiones de 2019 de Dynamics 365 Human Resources

Importante

Este contenido está archivado y no se actualiza. Para obtener la documentación más reciente, consulte la Documentación del producto Microsoft Dynamics 365. Para conocer los últimos planes de lanzamiento, consulte los planes de lanzamiento de Dynamics 365 y Microsoft Power Platform.

Importante

Parte de la funcionalidad descrita en este plan de lanzamiento aún no se ha publicado. Es posible que cambien los plazos y aún no se haya lanzado la funcionalidad prevista (consulte la Directiva de Microsoft). Más información: Características nuevas y previstas

La forma en que trabajamos y el lugar de trabajo han cambiado esencialmente, y sin embargo, para muchas empresas, los procesos de RR. HH. se mantienen igual. Cuando se desconectan las prácticas del personal, el resultado es un menor compromiso de empleado e índice de rotación más altos. La interrupción del empleado afecta en última instancia a la organización por medio de una falta de innovación en los productos, altos costes por errores operativos, clientes menos satisfechos y resultados financieros insuficientes.

Dynamics 365 Human Resources ayuda a los profesionales de RR. HH. a obtener información detallada del personal que es necesaria para crear experiencias de empleado basadas en datos en múltiples áreas:

• Compensación
• Prestaciones
• Bajas y ausencias
• Cumplimiento
• Nómina
• Comentarios sobre rendimiento
• Formación y certificación
• Programas de autoservicio

Dynamics 365 Human Resources conecta datos de personas y de operaciones para garantizar que las empresas pueden optimizar los costes de personal y ocuparse mejor de sus empleados.

Para obtener más información, consulte Presentación de Dynamics 365 Human Resources.