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Configurar tipos de eventos de vida

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Dynamics 365 Human Resources usa tipos de eventos de vida para definir eventos donde es válido actualizar la inscripción de prestaciones para empleados, como al casarse o tener un hijo. Cada id. de tipo de evento de vida solo puede asociarse con un tipo de evento de vida. Por ejemplo, si crea una id. de evento de vida llamada Cambio de dirección asociado con el tipo de evento de vida Cambio de dirección de empleado, no puede crear otra id. con la etiqueta Cambio de dirección de empleado y asociarla con el tipo de evento de vida Cambio de dirección de empleado. Si un tipo de evento de vida no está asociado con un tipo de plan, el tipo de evento de vida no desencadenará un evento de vida. Para obtener más información, consulte Crear tipos de planes.

Crear un tipo de evento de vida

  1. En el espacio de trabajo Administración de prestaciones, en Configuración, seleccione Tipos de eventos de vida.

  2. Seleccione Nuevo.

  3. Especifique los valores para los siguientes campos:

    Campo Descripción
    Identificador del tipo de evento de vida El identificador único del tipo de evento de vida.
    Descripción Una descripción del tipo de evento de vida.
    Tipo de evento de vida Un catalizador para actualizar la inscripción de prestaciones de un empleado. Para obtener una lista de eventos de la vida, consulte Eventos de vida más abajo.

  4. Seleccione Guardar.

Ver los planes adjuntos

Puede ver una lista de planes adjuntos al tipo de evento de vida seleccionado. Los eventos de vida están asociados a un tipo de plan y los tipos de plan están asociados a un plan.

  1. En el espacio de trabajo Administración de prestaciones, en Configuración, seleccione Tipos de eventos de vida.
  2. Seleccione Acciones.
  3. Seleccione Planes adjuntos.

Eventos de vida

Puede elegir entre los siguientes eventos de vida cuando cree un tipo de evento de vida:

Evento de vida Ubicación Activador
Cambio de estado civil Trabajador > Perfil > Información personal > Estado civil Cambio en el estado civil
Cambio de la situación laboral Trabajador > Empleo > Página de historial de empleo Para un trabajador con un detalle de empleo existente, la creación de un nuevo detalle de empleo con un estado laboral diferente desencadenará un evento de vida. La actualización de un detalle de empleado existente con un estado laboral diferente también desencadenará un evento de vida.
Cambio de dirección del empleado Trabajador > Perfil > Direcciones
  • Trabajador > Información personal > Contactos personales > Dirección
    		•  Cambio de domicilio. La dirección debe ser Principal para desencadenar un evento de vida.
    Cambio de dependiente
    • Trabajador > Perfil > Información personal > Contactos personales/li>
    • Autoservicio para empleados
    		 Agregue un contacto personal especificándolo como dependiente y definiendo Válido desde. Información de Válido hasta de dependiente de un contacto personal. La relación de contacto personal debe ser hijo, cónyuge, pareja doméstica o excónyuge.
    Nacimiento o adopción (dependiente)
    • Trabajador > Perfil > Información personal > Contactos personales
    • Autoservicio para empleados > Editar datos personales > Contactos personales
    		 La Fecha de nacimiento o la Fecha de adopción se agregan o actualizan. Se necesita la Fecha de nacimiento del hijo.
    Pérdida de cobertura (cónyuge/pareja) Trabajador > Perfil > Información personal > Contactos personales > Detalles del dependiente > Pérdida de cobertura Pérdida de cobertura seleccionada para un contacto personal, junto con Fecha de vigencia
    Cambio de empleo de la pareja Trabajador > Perfil > Información personal > Contactos personales > Detalles del dependiente > Empleado Creación de un contacto personal y establecimiento de Empleado en Sí. Actualización de un contacto personal y cambio de Empleado.
    Permiso para ausentarse (cónyuge/pareja) Trabajador > Perfil > Información personal > Contactos personales > Detalles del dependiente > Permiso para ausentarse Contacto personal creado y definida la Fecha de vigencia del permiso de ausencia. Se actualiza el Permiso de ausencia del contacto personal. Se actualiza la Fecha de entrada en vigor del permiso de ausencia del contacto personal.
    Cambio en la cobertura (puesto)
    • Haga clic en Trabajador -> Asignación de puestos -> Asignaciones de puesto de trabajador
    • Posiciones > Posiciones
    		 Cambiar al puesto en los registros de asignación de puesto de trabajador. Cambio de la asignación del trabajador en la posición.
    Cambio en la cobertura (salario)
    • Trabajador > Compensación > Plan fijo
    • Trabajador > Información personal > Salario anual de prestaciones
    		 Si Gestión de prestaciones > Parámetros compartidos de recursos humanos > Prestaciones > Salario anual de prestaciones no está habilitado, la actualización de Trabajador > Compensación > Plan fijo creará un evento de vida. Si Gestión de prestaciones > Parámetros compartidos de recursos humanos > Prestaciones > Salario anual de prestaciones está habilitado, la actualización de Trabajador > Información personal > Salario anual de prestaciones creará un evento de vida.
    Seguro médico (empleado/dependiente) Trabajador > Perfil > Información personal > Contactos personales > Detalles del dependiente > Fecha de vigencia del seguro médico Agregar o actualizar la fecha de Entrada en vigor de asistencia sanitaria para un contacto personal crea este evento de vida.
    Ayuda ordenada por ley Trabajador > Perfil > Información personal > Contactos personales > Dependiente > Ayuda ordenada por ley (QMSCO/QDRO) y fechas de vigencia Al crear un contacto personal, se creará un evento de vida si Manutención ordenada por tribunal está en Sí. La actualización de Manutención ordenada por tribunal o Fecha de vencimiento ordenada por tribuna también desencadenará un evento de vida.
    Fallecido Trabajador > Perfil > Información personal > Fecha de fallecimiento Se introduce o actualiza una Fecha de fallecimiento.
    Prueba del seguro Trabajador > Trabajador > Versiones > Historial de empleo > Administrador de fechas > Detalles de prestaciones Prueba de asegurabilidad se establece en Sí. Prueba de la fecha de verificación de asegurabilidad está definida.
    Beneficiario Trabajador > Perfil > Información personal > Contactos personales Se agrega un contacto personal y se rellenan los campos Beneficiario y Fecha de vigencia. El contacto personal debe ser de tipo Hijo, Esposa, Pareja, Hermano, Contacto familiar, Otro contacto o Padre.
    Seguro médico para empleados Trabajador > Trabajador > Versiones > Historial de empleo > Administrador de fechas > Detalles de prestaciones Idóneo para asistencia sanitaria está establecido en Sí. Fecha de idoneidad para asistencia sanitaria se cambia.
    Cumpleaños Gestión de prestaciones > Procesamiento de cambios de eventos de vida Estos eventos de vida se crean a partir de Procesamiento de cambios de eventos de vida. El proceso analiza el período elegido y la entidad jurídica, y encuentra trabajadores asociados. Calcula su último cumpleaños y crea un evento de vida de cumpleaños si aún no se ha creado uno.
    Cambio de idoneidad del trabajador (no específico de EE. UU.)
    • Trabajador > Empleo
    • Trabajador > Trabajador > Versiones > Historial de empleo
    		 Crea un evento de vida cuando:
    • Se crea un nuevo empleo, hay un empleo anterior y el tipo de trabajador cambia.
    • Se crea un nuevo detalle de empleo, hay un detalle empleo anterior y el tipo de empleo o la categoría de empleo cambia.
    • Se definen la actualización de un registro de empleo y un tipo de trabajador diferente.
    • Se especifica la actualización de un registro de detalles de empleo y un tipo o categoría de empleo diferente.
    Nueva anulación de idoneidad (no específica de EE. UU.) Recursos humanos avanzados > Prestaciones > Planes > Prestaciones > Anulación de regla de idoneidad Usar el procesamiento de eventos de vida
    La creación de una nueva anulación de idoneidad del plan de prestaciones para un trabajador desencadena este evento de vida.
    BenefitEligibilityRuleOverride.ValidFrom.
    Cambio de la anulación de la regla de idoneidad (no específica de EE. UU.) Recursos humanos avanzados > Prestaciones > Planes > Prestaciones > Anulación de regla de idoneidad La actualización de Válido desde o Válido hasta en una anulación de idoneidad del plan de beneficios desencadena este evento de vida.
    Expiración de la anulación de la regla de idoneidad (no específica de EE. UU.) Gestión de prestaciones > Procesamiento de cambios de eventos de vida Estos eventos de vida se crean a partir de Procesamiento de cambios de eventos de vida. El proceso analiza el período elegido y la entidad jurídica, y encuentra anulaciones de idoneidad de planes de prestaciones asociados. Crea eventos de vida si las anulaciones han expirado.
    Nuevo plan de prestaciones (no específico de EE. UU.) Recursos humanos avanzados > Prestaciones > Planes > Nuevo Las opciones de idoneidad se agregan a un plan actual. Se agrega un nuevo plan con opciones de elegibilidad adjuntas.

    El personal de recursos humanos debe ejecutar el procesamiento de elegibilidad de eventos de vida en esta instancia.
    Cambio de la regla de idoneidad (no específica de EE. UU.) Gestión de beneficios > Reglas de idoneidad Usar el procesamiento de idoneidad de eventos de vida. Registrado cuando los registros BenefitEligibilityRule tienen los siguientes valores cambiados: UseEmplCategory, UseEmplStatus o UseEmplType. Solo actualiza las transacciones de eventos de vida que ya existen para una regla modificada o criterios de idoneidad.