Planificar y prepararse para el primer lanzamiento de versiones de 2024 de Dynamics 365 Human Resources

Importante

El primer lanzamiento de versiones de 2024 abarca todas las nuevas funcionalidades que se lanzarán al mercado entre abr. y sept. de 2024. En este artículo encontrará información general del producto y las características nuevas y previstas para Dynamics 365 Human Resources.

Información general

Cómo trabajamos y el lugar de trabajo en sí han experimentado cambios fundamentales, sin embargo, para muchas empresas, los procesos de RR. HH. se mantienen igual. Hoy en día, las personas están conectadas a través de dispositivos móviles, conectadas a su red, tienen mayores expectativas de trayectoria profesional y desean trabajar para organizaciones que coincidan con sus valores.

Los sistemas de gestión del capital humano (HCM) heredados están desconectados, y los datos se almacenan en silos en arquitecturas de RR. HH. que suelen constar de soluciones de distintos proveedores. Muchos procesos siguen siendo manuales, y la experiencia del empleado tiene que conectarse. La interrupción del empleado afecta a la organización debido a una falta de innovación en los productos, altos costes por errores operativos, clientes menos satisfechos y resultados financieros insuficientes.

Nuestro objetivo es ayudarle a limitar la cantidad de procesos manuales y conectar las experiencias de sus empleados. También pretendemos unir los sistemas para garantizar que los datos estén disponibles y no estén almacenados en silos. Nuestro objetivo es permitir que los empleados se centren en su trabajo, inspirar a los gerentes a ayudar a los empleados a crecer profesionalmente y ayudar a los partners de RR. HH. a centrarse en áreas estratégicas de la organización.

Para el primer lanzamiento de versiones de 2024, nos centraremos en los siguientes temas:

• Mejorar las experiencias de contratación con experiencias funcionalmente ricas e intuitivas dirigidas a contratistas, candidatos y responsables de contratación.
• Ampliación del ecosistema HCM para incluir la integración del sistema de administración de aprendizaje a través de API públicas que sacan partido de Dataverse, además de ampliar la red de partners de servicios de nóminas.
• Creación de experiencias del tipo "mejor juntos" en todo el espacio de Dynamics 365.

Actualizaciones del primer lanzamiento de versiones de Dynamics 365 Human Resources 2024

Áreas de inversión

Copilot en Dynamics 365 Human Resources
Con cada nuevo lanzamiento de versiones, las inversiones en IA y automatización capacitan a empleados, directores de Recursos Humanos, administradores y técnicos de selección de personal, al proporcionarles interacciones inteligentes en lenguaje natural. Estas mejoras se extienden más allá de las aplicaciones empresariales a herramientas de productividad como Microsoft Teams, Microsoft Outlook y Microsoft Excel, para favorecer a los empleados donde son más productivos. Las características de Copilot en Human Resources agilizan y aceleran los flujos de trabajo desde la primera línea de las experiencias de los empleados hasta el área de operaciones de Human Resources, lo que optimiza la eficiencia operativa.

Optimizar operaciones de recursos humanos
Cada nuevo lanzamiento de versiones de la aplicación Dynamics 365 Human Resource aporta nuevas mejoras para que las empresas optimicen sus operaciones de recursos humanos en gestión de personal, compensación, beneficios y gestión del rendimiento. Las mejoras en operaciones de contratación, administración de capacidades y competencias y la gestión de la sucesión aportan eficiencias en el ciclo de vida desde la contratación hasta la jubilación. Las experiencias básicas de los empleados en gestión de licencias y ausencias, aprendizaje y formación se beneficiarán de las inversiones que aportan datos y procesos de Core HR para acceder a los empleados dondequiera que estén.

Para obtener más información sobre todo el conjunto de capacidades que se ofrecen durante este lanzamiento de versiones, consulte el plan de lanzamiento para Dynamics 365 Human Resources a continuación:

Consultar el plan de lanzamiento

Para administradores de aplicaciones

Características que afectan a la experiencia del usuario habilitadas automáticamente
Los administradores de la aplicación deben revisar las características que afectan al usuario. Esto facilita la gestión de cambios de versión y permite la incorporación exitosa de nuevas capacidades lanzadas al mercado. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios, automáticamente" en el plan de lanzamiento.

Características que deben habilitar los administradores de aplicaciones
Este lanzamiento de versiones contiene características que deben habilitarlas o configurarlas los administradores, creadores o analistas de negocios para que estén disponibles para los usuarios. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios por administradores, creadores o analistas" en el plan de lanzamiento.

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