Tipos de orden de trabajo

Los tipos de pedido de trabajo se usan para clasificar órdenes de trabajo. Por ejemplo, puede que tenga órdenes de trabajo relacionadas con el mantenimiento preventivo o el mantenimiento correctivo.

Un tipo de pedido de trabajo define una afiliación a un modelo del ciclo de vida de pedido de trabajo. Un modelo del ciclo de vida de la orden de trabajo define los estados del ciclo de vida de la orden de trabajo que se pueden configurar en un pedido de trabajo. (Ejemplos de estados de ciclo de vida de vida de orden de trabajo son Creado, En proceso y Finalizado).

Para obtener más información sobre estados y etapas de proyecto del ciclo de vida de la orden de trabajo, consulte Estados del ciclo de vida de la orden de trabajo.

1. Seleccione Administración de activos>Configuración>Órdenes de trabajo>Tipos de órdenes de trabajo.

2. Seleccione Nuevo para crear un tipo de orden de trabajo.

3. En el campo Tipo de orden de trabajo, especifique un identificador para el tipo de orden de trabajo.

4. Escriba un nombre en el campo Nombre.

5. En el campo Modelo de ciclo de vida de orden de trabajo, seleccione un modelo del ciclo de vida.

6. Establezca la opción Un trabajador de mantenimiento en Sí si todos los trabajos de pedido de trabajo relacionados con un pedido de trabajo de este tipo tienen que programarse con el mismo trabajador mantenimiento.

7. En el campo Tipo de coste, seleccione Correctivo, Preventivo, o Inversión, según corresponda. Todos los trabajos de un pedido de trabajo deben tener el mismo tipo de coste.

8. En la sección Obligatorio, establezca las opciones relevantes en Sí para especificar qué información de tiempo de inactividad o de error se agrega a un pedido de trabajo de este tipo.

   Nota

   Las opciones de la sección Obligatorio están relacionadas con las opciones de la ficha desplegable Validar de la página Estados del ciclo de vida de la orden de trabajo (Administración de activos>Configuración>Órdenes de trabajo>Estados del ciclo de vida).

9. Seleccione Guardar.