Inscribir y quitar prestaciones para trabajadores
Se aplica a estas aplicaciones de Dynamics 365:
Human Resources
Este procedimiento muestra cómo inscribir a un único trabajador en una o más prestaciones y a varios trabajadores en una prestación. La empresa de datos de prueba utilizada para crear este procedimiento es USMF.
Inscripción de un trabajador en prestaciones
- Vaya a Recursos humanos > Trabajadores > Empleados.
- En la lista, busque y seleccione el registro deseado.
- Haga clic en Prestaciones.
- Haga clic en Nuevo.
- En el campo Prestación, especifique o seleccione un valor.
- En el campo Fecha de inicio de la cobertura, especifique una fecha y una hora.
- En el campo Fecha final de la cobertura, especifique una fecha y una hora.
- Expanda la sección Beneficiarios si los beneficiarios se deben agregar a la prestación. También puede agregar dependientes de esta página en caso de ser aplicable para la prestación.
- También puede editar los detalles de la inscripción de un beneficio o eliminar una inscripción en esta página. Cuando termine de realizar los cambios en la inscripción de la prestación, cierre la página.
Inscribir varios trabajadores en una prestación
- Cierre la página.
- Vaya a Recursos humanos > Trabajadores > Empleados.
- En la lista, marque la fila seleccionada.
- En la lista, busque y seleccione el registro deseado.
- En la lista, busque y seleccione el registro deseado.
- Haga clic en Inscribirse en prestaciones.
- En el campo Prestación, especifique o seleccione un valor.
- En el campo Fecha de inicio de la cobertura, especifique una fecha y una hora.
- En el campo Fecha final de la cobertura, especifique una fecha y una hora.
- Haga clic en Inscribir.
- Cierre la página.
- Vaya a Recursos humanos > Prestaciones > Inscripción > Resultados de la inscripción a prestaciones.
- Busque el registro de los resultados de la prestación que busca.
- En la lista, haga clic en el vínculo de la fila seleccionada.
- Esta página le permite ver qué trabajadores se han inscrito en la prestación, junto con los empleados que no se han inscrito.
Comentarios
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