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Adición y eliminación de comentarios comentario sobre el objetivo

  • Artículo

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Use la página Crear comentario para agregar o quitar comentarios de un objetivo.

En función de los permisos, podrá mantener solo sus comentarios de objetivo o los de otros empleados que estén a cargo directo suyo.

Nota

Según el rol o los privilegios que tenga asignados, es posible que deba ir al sitio de servicios de empleado antes de completar el procedimiento de este tema.

Agregar o quitar un comentario

  1. Si es un empleado y desea agregar un comentario a uno de sus objetivos, haga clic en Información personal en la barra de vínculos superior y, a continuación, haga clic en Objetivos de desempeño en el inicio rápido. Se abrirá la página Objetivos de desempeño, en la que podrá ver o actualizar una lista de sus objetivos. Vaya al paso 4.

    Si es un director y desea agregar un comentario al objetivo de un empleado, haga clic en Administrar mi equipo en la barra de vínculos superior y, a continuación, haga clic en Mis empleados en el inicio rápido. Se abrirá la página Mis empleados, en la que puede ver una lista de los empleados que están a su cargo.

  2. Seleccione el empleado que tiene el objetivo para el que desea agregar o quitar un comentario.

  3. En el panel de acciones, haga clic en Objetivos de desempeño. Aparecerá la página Objetivos de desempeño, en la que puede ver una lista de objetivos para el empleado seleccionado.

  4. Seleccione el objetivo para el que desea quitar el comentario.

  5. Haga clic en Editar. Aparecerá la página Editar objetivo.

  6. Amplíe la ficha Comentarios y realice una de las siguientes acciones:

    • Agregar un comentario: haga clic en Agregar para mostrar la página Crear comentario en la que puede escribir un comentario en el campo Nota y haga clic en Aceptar para guardarlo.

    • Quitar un comentario: seleccione el comentario que desea quitar y haga clic en Quitar.

Consulte también

Creación, modificación y eliminación de objetivos del empleado

Adición, modificación y eliminación de actividades del objetivo