Describir el reclamo único de certificación

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Las instituciones de educación superior se valoran cada vez más por métricas como los resultados para sus alumnos, incluidos los salarios y las metas del sector. Estas métricas son de dominio público, influyen en los rankings de influencia y afectan a los índices de captación del programa.

Dada la importancia de estas métricas, ¿cuál sería una buena forma de que una institución educativa mejore los resultados laborales de los graduados? La investigación sobre certificaciones basadas en roles indica que el rendimiento de un empleado certificado es significativamente mejor que sus compañeros^{no certificados 1}. Del mismo modo, un informe de brecha de aptitudes en la nube resalta la importancia y el valor de las certificaciones en la nube en el área de trabajo². Por tanto, existen claros argumentos a favor de crear oportunidades de valor para que los alumnos puedan obtener una certificación como parte de su programa de grado.

El hecho de que los graduados con una certificación tengan mejores posibilidades de contratación es un reclamo único para promocionar y comercializar estos programas. que además se diferencian de otros programas en el mismo espacio de mercado.

¹Ventajas de las certificaciones de Role-Based

²Informe de Aptitudes en la Nube de Microsoft: Cerrando la Brecha de Aptitudes en la Nube