Procesar planes de compensación
El procesamiento de las compensaciones le permite calcular nuevos importes de compensación base para sus empleados en función de los ajustes de recursos propios, los objetivos de aumento de mérito y el rendimiento.
Si su organización les da a los empleados aumentos por mérito en el salario, deberá establecer un presupuesto de aumento fijo para cada departamento que obtenga un aumento por mérito. Para hacer esto, vaya a Recursos humanos > Compensación > Proceso > Objetivos de aumento por méritos. En esta página, definirá cada departamento y el presupuesto permitido para aumentos por mérito.
Configurar el proceso de compensación
Un evento de proceso le permite especificar los parámetros para el procesamiento de compensación, incluido el periodo de fecha para evaluar a fin de determinar los importes de compensación y la fecha en la que los nuevos importes deben entrar en vigor.
Vaya a Recursos humanos > Compensación > Proceso > Procesos de compensación.
Seleccione Nuevo en el panel de acciones. Por ejemplo, puede configurar diferentes planes de compensación para empleados por hora y para empleados con salario.
Escriba una descripción para el proceso de compensación.
En el campo Proceso, seleccione el tipo de proceso. Por ejemplo, si va a configurar un proceso de compensación para aumentos anuales por méritos, debería seleccionar el tipo de proceso Anual.
Introduzca las fechas para los campos Configuración de la fecha.
Seleccione Guardar.
Seleccione Configurar en el panel de acciones.
En la pestaña Planes, seleccione Agregar para agregar un plan de compensación al evento de procesamiento.
En la pestaña Acciones, seleccione Agregar para agregar acciones de compensación fija para el plan seleccionado.
Seleccione Guardar en el panel de acciones y cierre la página para volver a la página Proceso de compensación.
Ejecutar el proceso de compensación
Tras configurar el evento del proceso, puede hacer clic en el botón Ejecutar proceso del panel de acciones de cada proceso de compensación.
Si activa la alternancia Mostrar resultados, podrá ver los resultados del proceso. La página Resultados del proceso contiene información sobre la ejecución del proceso, lo que incluye cuándo se produjo, el usuario que ejecutó el proceso y si se produjeron errores. También puede seleccionar la opción Bloqueado para deshabilitar el botón Compensación de carga y evitar que nadie cargue los eventos de compensación en los registros de los empleados. Seleccionar el botón Resultados de los empleados muestra la lista de empleados que están incluidos en la ejecución.
Para obtener más información, consulte Procesar compensaciones.