Planificación de capacidad
Los calendarios y los recursos deben configurarse en el módulo Administración de la organización antes de utilizar el módulo Control de producción. Los recursos son el equipo físico (más generalmente conocido como los recursos) que se usan para crear artículos terminados.
Debido a que la capacidad de los recursos es limitada, debe considerar el tiempo que los recursos están disponibles (sus horas de trabajo) al evaluar la cantidad de tiempo que se tardará en completar el artículo.
En esta unidad se explica la planificación de la capacidad en la fabricación.
El proceso de configuración de recursos y calendarios de horarios de trabajo en Supply Chain Management es secuencial:
- Crear plantillas de horarios de trabajo.
- Crear calendarios de horas de trabajo.
- Crear capacidades.
- Crear recursos.
- Crear grupos de recursos.
Plantillas de horarios de trabajo
El primer paso en el proceso de configuración de recursos y calendarios para su uso en el módulo Control de producción es configurar las plantillas de horarios de trabajo. Las plantillas de horarios de trabajo se definen en la página Plantillas de horarios de trabajo a la que se puede tener acceso mediante Administración de la organización > Configuración > Calendarios > Plantillas de horarios de trabajo.
Puede usar esta página para configurar plantillas que reflejen los horarios de trabajo normales de la empresa. Esta puede ser una secuencia de producción de 24 horas en la que los recursos son máquinas, o puede ser una semana laboral de 9 a 5 para el departamento de Compras, donde los recursos son empleados.
Administración de la organización > Configuración > Calendarios > Plantillas de horarios de trabajo
Las plantillas le ayudarán a crear y administrar calendarios de horarios de trabajo para sus recursos. Los calendarios de horarios de trabajo usan los horarios de trabajo que defina en esta plantilla.
Por ejemplo, un periodo puede ser igual al tiempo desde que el día laborable comienza oficialmente hasta la pausa del almuerzo, mientras que el otro periodo puede ser desde el final del almuerzo hasta el final oficial del día laborable. Esto se completa para cada día que funciona la entidad jurídica. Las horas programadas se copian en el calendario laboral.
Puede especificar las horas normales o más usadas de operación. Use el campo Desde para especificar la hora en que comienza el periodo de trabajo y el campo Hasta para especificar el tiempo en el que finaliza el periodo de trabajo. También puede los campos Eficiencia y Propiedad para definir mejor el uso de cada uno de los periodos de tiempo que configura.
Eficacia
Puede usar el campo Eficacia para especificar el porcentaje de eficacia que se usará en la programación para el periodo en cuestión, donde:
Tiempo de programación = Tiempo * 100/Porcentaje de eficacia.
Por ejemplo, si el turno de la tarde funciona a un nivel de eficacia del 75 por ciento (en comparación con el turno diurno, que funciona al 90 por ciento), puede observarlo aquí. Los efectos de estas tasas se tienen en cuenta en la capacidad disponible en los recursos y en todo el sistema.
Propiedades
Puede usar el campo Propiedades para asignar propiedades a sus plantillas. Las propiedades se utilizan en la programación y estructuración de la producción. La idea es que las producciones que comparten las mismas propiedades se puedan producir simultáneamente. Los recursos utilizan las propiedades para ayudar a optimizar las previsiones de producción y se configuran en la página Propiedades. Esto a menudo es útil para configurar propiedades en sus calendarios para usar en la configuración de propiedades en recursos.
Crear propiedades de los recursos
Las propiedades de recursos son atributos que puede asignar a sus recursos para usar en el proceso de programación. Las propiedades están vinculadas directamente a la plantilla de horarios de trabajo. Por ejemplo, si asigna la propiedad roja a una máquina de pintar el lunes, cuando ejecuta la programación, este recurso pintará artículos rojos solo los lunes.
Las propiedades de recursos no son necesarias cuando configura calendarios de horas de trabajo. Sin embargo, si desea usar propiedades, es más eficaz configurarlas al mismo tiempo.
Calendarios
El segundo paso en el proceso de configurar calendarios y recursos es crear el calendario. Los calendarios deben configurarse antes de crear grupos de recursos. Esto se debe a que cuando crea un grupo de recursos o un recurso, debe especificar qué calendario debe usarse. En este sentido, los calendarios sirven como base para calcular la capacidad de los recursos individuales.
Utilice la página Calendarios para crear uno o más calendarios para administrar las horas de trabajo que se utilizan en recursos y grupos de recursos. Si crea más de un calendario, es mejor crear primero un calendario base.
Vaya a Administración de la organización > Configuración > Calendarios > Calendarios.
Si edita el calendario base, los cambios se reflejan en todos los demás calendarios que cree. Sin embargo, si realiza cambios en los calendarios de horas de trabajo individuales, los cambios no se actualizan en el calendario base.
El campo Calendario base define que el calendario actual es heredero del calendario base definido o del posible calendario base. Cuando se actualizan los cambios en el calendario, el calendario actual hereda las horas de operación del calendario base. Sin embargo, la plantilla de horas de operación que se define para la actualización controlará la actualización. Puede borrar el calendario base cuando actualice las horas de operación.
Los Días laborables estándar en horas solo se requieren para Lean manufacturing.
Una vez que se crea un registro de calendario, puede configurar los horarios de trabajo seleccionando el botón Horarios de trabajo.
Crear horarios de trabajo
La página Horarios de trabajo se utiliza para contener un registro para cada día calendario del año. Puede definir los horarios de trabajo introduciendo las horas individualmente o copiando la información en el calendario y haciendo los cambios necesarios. Introduzca los días y los horarios de trabajo típicos que se usan en su producción y cualquier variación constante a estos horarios, como días festivos o fines de semana. Puede usar el botón Crear horarios de trabajo en la página Horarios de trabajo para especificar qué calendario se usará para crear horarios de trabajo y, a continuación, definir el periodo de tiempo para el que se debe actualizar el calendario o bien puede seleccionar una plantilla de horario de trabajo ya definida.
Cuando se configuran los calendarios y los grupos de recursos, se pueden asociar entre sí. Esto se hace seleccionando el grupo de recursos apropiado en la pestaña Calendarios de la página Grupos de recursos.
Capacidades de recursos
El tercer paso en el proceso es crear las capacidades de recursos que describen lo que los recursos pueden hacer. Cuando se diseña una ruta, los requisitos que los recursos necesitan para realizar las distintas operaciones de la ruta pueden expresarse como un conjunto de capacidades de recursos. Esto permite aplazar la asignación de recursos hasta que se programe la producción.
- Capacidades: una capacidad es la capacidad de un recurso para realizar una actividad dada que es relevante para la producción. Las capacidades se asignan al recurso de operaciones. Un recurso puede tener más de una capacidad asignada y una capacidad puede asignarse a más de un recurso. Las capacidades también se pueden asignar a los recursos de forma temporal definiendo una fecha de inicio y una fecha de vencimiento. Las capacidades que han expirado en un recurso evitarán que el recurso se programe para producción si la producción requiere esa capacidad. Una capacidad que ha vencido puede renovarse posteriormente. Además, se puede asignar una capacidad a cualquier tipo de recurso.
- Habilidades: en la página Habilidades puede crear y gestionar competencias que especificará para empleados o trabajos. Una operación puede requerir un recurso con una aptitud específica. El motor de programación puede encontrar recursos con aptitudes específicas buscando la información de la aptitud del trabajador al que está vinculado el recurso. Esto solo es aplicable para la programación de trabajos, no para la programación de operaciones. Para configurar habilidades, abra: Recursos humanos > Competencias > Configuración > Habilidades.
- Cursos: los cursos se pueden crear y mantener. Esto le permite realizar un seguimiento de los cursos a los que han asistido sus empleados. Una operación puede requerir un recurso con un curso específico. El motor de programación puede encontrar recursos con cursos específicos buscando la información del curso sobre el trabajador al que está vinculado el recurso. Esto solo es aplicable para la programación de trabajos.
- Certificado: los certificados se pueden agregar a un usuario, lo que le permite realizar un seguimiento del certificado que tienen sus empleados. Una operación puede requerir un recurso con un certificado específico. El motor de programación puede encontrar recursos con certificados específicos buscando la información del certificado en el trabajador al que está vinculado el recurso. Esto solo es aplicable para la programación de trabajos.
- Cargo: el cargo de un empleado también puede ser un requisito para un trabajo. Una operación puede requerir un recurso con un cargo específico. El motor de programación puede encontrar recursos con cargos específicos buscando la información del cargo del trabajador al que está vinculado el recurso. Esto solo es aplicable para la programación de trabajos.
Prioridad y nivel
Prioridad se usa para determinar qué recurso debe asignarse primero si más de un recurso puede realizar la misma capacidad al mismo nivel dentro del periodo dado. Para una determinada capacidad, se selecciona primero el recurso con el número de prioridad más bajo. En otras palabras, cuanto menor sea el número de prioridad para una determinada capacidad, mayor es la prioridad.
Nivel es una calificación de una capacidad que permite la búsqueda del sistema de un recurso adecuado si existen múltiples recursos capaces. El nivel no tiene ninguna unidad y es un valor numérico con el único fin de encontrar un recurso. No se utiliza en cálculos de capacidad de ninguna manera.
Por ejemplo, si se introduce un valor de nivel de 100 en la ruta, significa que se pueden usar todos los recursos que pueden funcionar a más de o igual a 100. Si un recurso R1 tiene un nivel de 300, ese recurso puede realizar las operaciones que necesitan hasta 300.
Recursos
Los recursos se asignan a trabajos y operaciones. Los recursos pueden ser de diferentes tipos, incluidas máquinas, herramientas, recursos humanos, proveedores, instalaciones o ubicaciones. El motor de programación se alinea con el nuevo modelo de recursos y puede programar los recursos en función de sus capacidades.
Los recursos y las capacidades reemplazan a los centros de trabajo y grupos de tareas para proporcionar más flexibilidad en la configuración y el mantenimiento. En Supply Chain Management, los recursos se pueden asignar a trabajos y operaciones al hacer coincidir las capacidades de los recursos con los requisitos de la operación.
Se tienen en cuenta los recursos alternativos con las mismas capacidades, a menos que haya requisitos para un recurso o grupo de recursos específico. Esto se aplica con independencia de que se seleccione la ejecución de programación de trabajos o la ejecución de programación de operaciones. El proceso de selección consiste en combinar los requisitos de la operación con las capacidades de los recursos. También se tienen en cuenta otros requisitos, como la ubicación, el tiempo de trabajo de los recursos y el tipo de recurso cuando se planifica la producción.
Configurar recursos
Los recursos de operación se utilizan en todos los procesos de producción o del proyecto. Pueden ser máquinas, herramientas, personas o proveedores que contribuyen a la producción de un artículo. Se consideran como una unidad para gestionar la planificación de los requisitos de capacidad y la programación detallada. Después de crear un recurso de operaciones, puede asignarlo a un grupo de recursos y producciones específicas.
Puede reasignar recursos a diferentes grupos de recursos. Sin embargo, un recurso solo se puede asignar a un grupo de recursos en un momento determinado. Los campos Fecha de vigencia y Fecha de vencimiento de la pestaña Grupos de recursos representa cuándo se puede utilizar el recurso en cuestión para la producción.
Esta configuración permite compartir un recurso entre muchos sitios. Cuando un recurso se convierte en miembro del grupo de recursos, representa el movimiento físico de un sitio a otro.
Grupos de recursos
Después de crear capacidades y recursos, el siguiente paso en el proceso es crear los grupos de recursos. La forma en que se configuran los grupos de recursos depende de la complejidad del proceso de fabricación. Si se deben cumplir varias demandas y existen múltiples clasificaciones que se basan en la capacidad o la capacidad de los recursos individuales, entonces estos factores deben reflejarse en la configuración del grupo de recursos.
Control de producción > Configuración > Recursos > Grupos de recursos
Por ejemplo, puede registrar información sobre los recursos en el libro mayor utilizando el grupo de recursos en lugar de registrar los datos financieros de cada uno de los recursos individualmente.
Por ejemplo, un grupo de recursos también puede verse como una representación de un área física donde los recursos ubicados en la planta de producción a menudo están delineados por una línea amarilla en el suelo.
Las empresas pueden determinar el porcentaje de programación operativa y el porcentaje de eficacia para sus recursos y grupos de recursos. Estos porcentajes especifican el grado en el que la capacidad está disponible en el recurso o grupo de recursos asociado a la programación de operaciones.
Administración de la organización > Recursos > Recursos
Porcentaje de programación de operaciones
El campo Porcentaje de programación de operaciones de la pestaña Operación de los grupos Recursos y las páginas Recursos muestran el porcentaje máximo de la capacidad diaria que se puede programar para cada producción en el grupo o en el nivel de recursos. Esto significa que si, de acuerdo con el calendario, un grupo de recursos o un recurso está disponible ocho horas al día y el porcentaje de programación de operaciones se establece en 50 por ciento, la disponibilidad para la programación es de cuatro horas. Tenga en cuenta que esto es para cada pedido de producción.
Por ejemplo, puede programar dos pedidos de producción, a 4 horas cada uno, en un día laboral completo de 8 horas.
Porcentaje de eficacia
El campo Porcentaje de eficacia de la pestaña Operación de las páginas Recursos o Grupo de recursos se usa para reducir o aumentar la duración de trabajos individuales que están programados en el recurso o en el grupo de recursos.
Por ejemplo, si el porcentaje de eficiencia se establece en 50 por ciento, un trabajo programado en el recurso o grupo de recursos requiere el 50 por ciento de la capacidad disponible de acuerdo con el calendario, lo que significa que el tiempo de procesamiento el doble de largo. Se aplica la siguiente fórmula:
Tiempo de programación = tempo×100/porcentaje de eficacia.
El porcentaje de eficiencia permite cambiar la eficacia operativa predeterminada de este recurso. Los cambios en esta configuración aumentan o disminuyen la duración de los trabajos individuales que están programados en los recursos o los grupos de recursos.
Exclusividad
Otra opción de configuración en los recursos que afecta la programación y los calendarios es la exclusividad. La exclusividad solo está disponible en los recursos y no en los grupos de recursos.
Cuando use operaciones primarias y secundarias, seleccione la opción Exclusivo de reservar el recurso exclusivamente para un trabajo. Los trabajos en curso para el recurso no serán interrumpidos por otros trabajos.
Por ejemplo, un recurso primario es exclusivo. Cuando se produce una interrupción en la programación del recurso secundario, el recurso primario no se puede reservar para otros trabajos.
Como otro ejemplo, un recurso secundario es exclusivo. Realizar una operación requiere una carga del 50 por ciento en el recurso secundario. El recurso secundario está reservado con una carga del 100 por ciento, a pesar de que está funcionando al 50 por ciento y no se pueden programar otros trabajos en ese recurso hasta que se complete el trabajo. Si esta opción está desactivada, cuando hay una brecha entre las reservas o un recurso no se está usando al 100 % de su capacidad, se puede reservar para otros trabajos.
Para definir un recurso como exclusivo, seleccione la casilla Exclusivo en la pestaña Operación de la página Recursos.
Planificación de capacidad y capacidad finita
La planificación de los pedidos de producción en Supply Chain Management está determinada por la cantidad de capacidad disponible en los grupos de recursos y/o recursos específicos, en función de los calendarios y los requisitos de producción. Las páginas Grupos de recursos y Recursos contienen la casilla Capacidad limitada. Si selecciona la casilla Capacidad limitada, limita la planificación de las operaciones o los trabajos a la capacidad real que está disponible en el grupo de recursos o el recurso.
Si se selecciona la casilla Capacidad limitada, la capacidad es limitada. Esto significa que las operaciones o los trabajos se planifican basándose en la capacidad real que está disponible en el grupo de recursos o el recurso. Si la casilla está desactivada, las operaciones o los trabajos se programan con capacidad ilimitada y no se tiene en cuenta la capacidad ya reservada en un recurso o grupo de recursos.
Cuando la capacidad limitada se establece en el grupo de recursos o en el nivel de recursos, la próxima vez que se ejecute la programación maestra, Supply Chain Management verá los pedidos actuales según lo programado y las fechas de requerimiento de los nuevos pedidos, y luego los programará automáticamente según la disponibilidad.
Asegúrese de definir la capacidad limitada en el grupo de recursos, el recurso o la planificación maestra si desea ejecutar la capacidad limitada durante la programación.