Incrementar la agilidad organizacional
Human Resources agiliza las tareas rutinarias del departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) y automatiza los procesos que están relacionados con la administración de los empleados de su organización. Le permite administrar el personal, compensación, prestaciones, seguimiento de gestión de bajas y ausencias, y competencias y desarrollo. Human Resources también le proporciona un marco para que los profesionales de RR. HH. impulsen la coherencia y la eficacia, además de optimizar los procesos.
Human Resources le permite administrar los recursos humanos en una completa experiencia de usuario basada en el navegador con espacios de trabajo adaptados a roles específicos dentro de las aplicaciones de finanzas y operaciones.
Para comenzar a usar las capacidades de Human Resources en las aplicaciones de finanzas y operaciones de Dynamics 365, debe tener configurados los siguientes componentes:
Instalación y configuración de la entidad jurídica.
- Debe tener al menos una entidad jurídica configurada para usar la funcionalidad de RR. HH. Si tiene varias entidades jurídicas, puede configurar parámetros para que se compartan entre empresas, como registros de posición o secuencias de números.
Crear una jerarquía organizativa.
- La jerarquía organizativa utilizada para representar las relaciones entre las organizaciones que conforman su negocio. Puede tener varias jerarquías organizativas que se usan para cuestiones como informes financieros y recursos humanos.
Configurar una libreta de direcciones global.
- La libreta de direcciones global es un repositorio central para sus datos maestros, como sus empleados.
- La libreta de direcciones global almacena datos de recursos humanos, como el nombre, la dirección y la información de contacto de una parte. También ayuda a crear relaciones para estos datos dentro de su organización. Por ejemplo, puede tener empleados configurados como proveedores en las aplicaciones de finanzas y operaciones de Dynamics 365 para pagos de cuentas por pagar para los empleados.
Crear procesos, flujos de trabajo y tareas automatizados para mejorar la coherencia, el cumplimiento y la facilidad de uso.
- Hay varios flujos de trabajo que puede usar dentro de Human Resources para automatizar procesos dentro de su organización.
Para más información, consulte Página principal de Administración de la organización.