Transformar las experiencias de los empleados
Human Resources proporciona una experiencia de autoservicio para que los directores y empleados accedan a los perfiles, el desarrollo, el rendimiento y los detalles de nómina de los empleados. Los empleados también pueden ver los saldos de tiempo libre y enviar solicitudes de permiso en Microsoft Teams o dentro de las aplicaciones de finanzas y operaciones.
Hay varios espacios de trabajo dentro de la funcionalidad de Human Resources que permiten a los usuarios ser más eficientes y acceder a las herramientas que utilizan según su rol dentro de su organización.
Por ejemplo, los directores de recursos humanos pueden usar el espacio de trabajo de Administración de personal, para ver las tareas basadas en roles y los datos de los empleados, incluidos los candidatos a contratar, la información de los empleados que salen, la información de las nuevas contrataciones y los empleados que comenzarán pronto.
El espacio de trabajo de autoservicio para empleados permite a los empleados completar tareas de recursos humanos por su cuenta desde una página. Desde el espacio de trabajo de autoservicio para empleados, puede completar tareas de revisión del rendimiento, ver los próximos cursos asignados, revisar los objetivos de rendimiento, actualizar su información personal, administrar el tiempo libre, agregar habilidades y realizar un seguimiento del progreso profesional.
El espacio de trabajo Autoservicio de administradores también ayuda a simplificar los trabajos de los administradores.
Los administradores pueden ver un resumen de sus acciones, enviar solicitudes de empleados y ver información clave sobre su equipo.
Para obtener más información, consulte la Descripción general del autoservicio para empleados y administradores.