Proporcionar paquetes de prestaciones modernos
Para seguir siendo competitiva, su organización puede ofrecer numerosas ventajas para atraer y retener a los empleados. Además de las prestaciones estándar, como un seguro médico o dental, puede interesarle ofrecer más servicios como asistencia para la adopción, programas recreativos o asignaciones para ropa. La administración de prestaciones en Dynamics 365 Human Resources le ofrece una solución flexible que da soporte a una amplia variedad de opciones de prestaciones. Human Resources también incluye una experiencia de empleado fácil de usar que muestra sus ofertas.
Los planes de prestaciones mejorados le permiten crear y administrar planes de prestaciones únicos y dar soporte a tablas de tasas de prestaciones complejas y niveles anidados. Puede crear programas de prestaciones, agrupaciones y reglas de inscripción automática para que la experiencia del empleado sea más sencilla.
Los programas de crédito flexible le permiten prorratear para dar soporte a la jubilación y otros eventos de la vida.
Las amplias reglas de elegibilidad garantizan que proponga las prestaciones adecuadas a los empleados adecuados.
La inscripción a prestaciones en línea brinda una experiencia de carro de la compra cómoda para sus empleados.
El procesamiento de eventos de vida cualificado da soporte a eventos de vida futuros. Puede crear acciones personalizadas basadas en cambios de eventos de la vida.
Dynamics 365 Human Resources le ayuda a administrar las actividades de compensación estándares, incluida la definición de planes de compensación fija y variable y bonos puntuales, cíclicos, a corto plazo o anuales. También puede administrar los incentivos a largo plazo, como las prestaciones en efectivo, en forma de acciones o de opciones de compra de acciones.
Proporciona un conjunto de herramientas que puede utilizar para configurar y mantener las prestaciones, las deducciones y los planes de compensación para empleados que ofrezca o procese.
Para obtener más información, consulte Información general sobre la administración de prestaciones.