Ofrecer programas competitivos de bajas y ausencias
Dynamics 365 Human Resources le ayuda a proporcionar prestaciones en caso de baja a sus trabajadores. El espacio de trabajo Bajas y ausencias ofrece un marco flexible para crear y administrar planes de bajas. Los análisis dentro del espacio de trabajo ayudan a su organización a medir y supervisar los saldos de bajas y el uso de sus planes de bajas.
Las capacidades de bajas y ausencias ofrecen un marco flexible para definir el proceso de gestión de ausencias para su organización. Puede crear planes de bajas y ausencias para determinar cómo los empleados acumulan o reciben tiempo libre. Una vez que los empleados se inscriben en un plan, pueden enviar solicitudes de tiempo libre para su aprobación por parte de los gerentes.
Dejar el seguimiento permite que los responsables de primer nivel y los responsables de recursos humanos vean quién está tomando tiempo libre y cuánto tiempo libre tiene todavía cada empleado.
La aplicación Human Resources de Microsoft Teams permite que los empleados soliciten tiempo libre rápidamente y vean la información del saldo de permisos en Microsoft Teams. Los empleados pueden interactuar con un bot para solicitar información e iniciar una solicitud de permiso. También pueden enviar información a otras personas sobre el próximo permiso fuera de la aplicación Human Resources.
Los responsables pueden aprobar solicitudes permisos en Teams.
Para obtener más información, consulte Visión general de bajas y ausencias.