Cómo aprovechar los recursos de forma exitosa
Hay muchos recursos disponibles para los expertos en OKR y conocer cuáles son y cuándo implementarlos crea un programa más sólido.
Por lo general, los recursos se dividen en tres: el comienzo previo al programa, el ciclo OKR y el estado futuro.
Comienzo previo al programa
Antes de iniciar el programa OKR con Viva Goals, asegúrese de leer nuestra Guía de adopción de Viva Goals. La guía proporciona instrucciones sobre cómo implementar un programa piloto correctamente, incluidas las plantillas de comunicación.
El ciclo OKR
Al principio del programa OKR una vez que los usuarios tienen sus cuentas configuradas, los campeones deben dirigir a sus equipos a la ruta de aprendizaje Introducción a Viva Goals. En este curso se presentan los OKR como un marco para la configuración de objetivos, se explica cómo escribir buenos OKR y se proporcionan conceptos básicos de software para usar la plataforma.
Los expertos en OKR también pueden enviar la Guía de características clave sobre cómo escribir OKR para que los usuarios tengan una idea sólida de cómo escribir OKR eficaces.
A mitad de camino del ciclo de los OKR, los expertos en OKR deben reforzar la asesoría sobre las comprobaciones en los equipos para asegurarse de que todos comprenden el proceso y se registran periódicamente en los OKR.
A medida que los usuarios se acercan al final del primer ciclo de los OKR, los expertos en OKR deben proporcionar instrucciones y asesoría extra sobre este proceso. OkR Champions puede hacer referencia a los usuarios a Cerrar OKR con Viva Goals como referencia para comenzar este proceso.
Estado futuro
A medida que las organizaciones van pasando por varios ciclos de OKR, los expertos en OKR pueden ayudar a que sigan creciendo dando a conocer dónde es posible mejorar y ofreciendo ejemplos que lo demuestren. El Modelo de madurez de los OKR ayuda a las empresas a identificar el nivel de madurez con respecto a los OKR y lo que deben buscar en el futuro.