Usar la administración de rendimiento y el desarrollo de empleados en Dynamics 365 Human Resources
La información de recursos humanos puede ser amplia, subjetiva y, a menudo, difícil de rastrear. Puede usar Dynamics 365 Human Resources para gestionar el rendimiento de sus empleados y hacer un seguimiento de su desarrollo y del ritmo al que alcanzan sus objetivos.
Objetivos de aprendizaje
Contenido del módulo:
- Revisar las capacidades de administración de rendimiento.
- Aprenda a configurar, introducir, asignar y armonizar las habilidades del personal.
- Agregar a su diario de rendimiento.
- Crear objetivos.
- Revisiones de rendimiento.
Requisitos previos
- Conocimientos de Dynamics 365 Human Resources
- Comprensión básica de las tareas y los conceptos de Recursos Humanos