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Garantía de pruebas comparativas de Viva Glint

Microsoft Viva Glint cree que las pruebas comparativas globales proporcionan comparaciones de nivel durante una encuesta inicial. Es posible que estos puntos de referencia no sean tan útiles para la organización como comparaciones internas y de tendencias en encuestas futuras.

Viva Glint desarrolla pruebas comparativas a partir de datos recopilados de más de 1.300 clientes, empleando a más de 10 millones de personas. La mayoría de nuestros clientes usan nuestras preguntas de encuesta estándar, lo que nos permite ofrecer conjuntos de pruebas comparativas globales, de alto rendimiento, del sector y del país mediante datos entre clientes exclusivamente. Los bancos de pruebas basados en clientes de Viva Glint se encuentran entre los mejores de la industria.

Los estándares Viva Glint son sólidos y aspiracionales

Instamos encarecidamente a nuestros clientes a usar nuestros estándares, los puntos de referencia globales y de alto rendimiento (el 10º & percentil 25 superior). Son más eficaces y aspiracionales que una norma personalizada (por ejemplo, específica del sector).

Importante

Viva Glint no comparte los nombres de clientes incluidos en la investigación comparativa.

Cadencia de Viva Glint para las actualizaciones de pruebas comparativas

Las pruebas comparativas representan un conjunto completo y actual de normas, que proporcionan comparaciones precisas y pertinentes para los clientes. Las pruebas comparativas se actualizan para reflejar las necesidades de los clientes y los intereses emergentes del sector.

Nota

La nueva creación de pruebas comparativas se pausará hasta que todos los clientes restantes de LinkedIn Glint pasen a Viva Glint. Una vez que se haya migrado una muestra sólida de clientes, se reanudarán las actualizaciones de pruebas comparativas (proyectadas para mediados de 2025). Hasta entonces, todos los conjuntos de pruebas comparativas existentes permanecerán disponibles para los clientes de Viva Glint.

Pruebas comparativas de un vistazo

Los últimos bancos de pruebas de Viva Glint se basan en:

  • Más de 1000 empresas
  • 10,2 millones de encuestados
  • 325 millones de puntos de datos
  • 198 elementos de prueba comparativa

Opciones de pruebas comparativas

Punto de referencia Suites disponibles
Global Global General, Top 25%, Top 10%, Employee Lifecycle (Onboarding and Exit)
Industria* Finance, Healthcare, Manufacturing, Professional Service, Retail, Technology, Utilities
País* Australia, Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, Hong Kong, India, Italia, Japón, México, Países Bajos, Federación de Rusia, Singapur, España, Suecia, Suiza, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido, EE. UU.
Excelencia de enfermería (imán) Enfermeras registradas, Ambulatorio Combinado, Parto Combinado y Parto, Pediatría Combinada, Cirugía Combinada, Atención Crítica, Emergencia, Atención a Domicilio, Atención a Largo Plazo, Med-Surg, Médico, Oncología, Quirófano, Psiquiátrico, Práctica especializada, Bajar
* Esta lista se basa en el uso del cliente y en otras pruebas comparativas del sector o país disponibles.

Importante

Los conjuntos de pruebas comparativas del 10 %/25 % principales se basan en el umbral (puntuación de planta) necesario para la categoría de mejor rendimiento correspondiente. No reflejan el promedio del grupo con mejor rendimiento.

Cobertura de fechas de pruebas comparativas

Punto de referencia Fecha de lanzamiento Intervalo de fechas de datos
Global de 2021 (mayo) 5/31/2021 1 de marzo de 2020: 28 de febrero de 2021
Industrias de 2021 9/30/2021 1 de julio de 2020- 30 de junio de 2021
2021 Países & Global (dic) 12/31/2021 1 de octubre de 2020 - 30 de septiembre de 2021
Industrias de 2021 (año natural) 3/31/2022 1 de enero de 2021: 31 de diciembre de 2021
Global de 2022 (mayo) 6/30/2022 1 de abril de 2021- 31 de marzo de 2022
Imán de 2022 9/30/2022 1 de julio de 2021- 30 de junio de 2022
2022 Países & Global (dic) 12/31/2022 1 de octubre de 2021- 30 de septiembre de 2022
Industrias de 2022 3/31/2023 1 de enero de 2022- 31 de diciembre de 2022
GPS de 2022 4/30/2023 1 de enero de 2021- 15 de marzo de 2023
Hospitales de investigación y enseñanza de 2022 30/4/2022 1 de enero de 2021- 31 de diciembre de 2022
Global de 2023 (junio) 6/30/2023 1 de abril de 2022- 31 de marzo de 2023
2023 Países & Global (dic) 12/31/2023 1 de octubre de 2022 - 30 de septiembre de 2023
Industrias de 2023 3/31/2024 1 de enero de 2023: 31 de diciembre de 2023
Hospitales de investigación y enseñanza de 2023 4/1/2023 1 de enero de 2022- 31 de diciembre de 2023
Global de 2024 (junio) 6/30/2024 1 de abril de 2023: 31 de marzo de 2024

Consideraciones para elegir un punto de referencia

Tenga en cuenta los siguientes elementos al elegir pruebas comparativas para los administradores:

  • ¿Dónde compite su empresa por el talento? ¿Dentro de la industria o entre sectores?

  • Las prácticas de involucración varían: las empresas del mismo sector pueden tener diferentes estrategias para el éxito (por ejemplo, modelos de servicios premium y de bajo costo).

  • Las empresas aspiran a estar entre el 20% superior en áreas específicas que son importantes para ellas.

    Sugerencia

    Para clientes grandes, use un banco de referencia amplio como nuestro punto de referencia global, no uno específico de un sector. La prueba comparativa global de Viva Glint es aplicable a todas las partes de un negocio y proporciona una comparación de línea base sólida. A menudo, el talento proviene de o deja de ir a organizaciones de un sector diferente, por lo que nuestro punto de referencia global puede ser más útil, desde una perspectiva de adquisición y retención de talento. A medida que continúa con la encuesta, las puntuaciones de tendencia dentro de su organización pueden ser más informativas que las pruebas comparativas.

Consideraciones para actualizar pruebas comparativas

Las pruebas comparativas actualizadas proporcionan comparaciones por segmentos estándar, como el país o el sector, y por elementos agregados que pueden formar parte de los comentarios de la encuesta de un cliente. Las tendencias de comparación proporcionan información valiosa que no está disponible en las pruebas comparativas de Viva Glint. Por ejemplo, los elementos de inclusión y diversidad recién evaluados pueden ayudar a los clientes a interpretar la eficacia de los programas internos.

Nota

La implementación de nuevas pruebas comparativas afectará retroactivamente a los informes de clientes, planes de acción etcetera. para encuestas anteriores. Es beneficioso adoptar el conjunto de pruebas comparativas más reciente disponible; anunciar siempre un cambio en la prueba comparativa con comunicaciones internas exhaustivas.

Modificaciones de elementos de encuesta que afectan a la comparación de pruebas comparativas

La amplia investigación de Viva Glint se utiliza para identificar los elementos más confiables y válidos vinculados a los objetivos de la encuesta. Nuestras pruebas comparativas se crean con el texto exacto de estos elementos. Incluso un pequeño cambio en una pregunta o instrucción puede modificar el significado suficiente para invalidar una comparación con la prueba comparativa.

Sugerencia

Asegúrese de alinearse con el texto estándar del elemento Viva Glint para que los puntos de referencia sean realmente una comparación de manzanas a manzanas. Puede haber casos en los que las ligeras modificaciones no modifiquen el significado y el elemento todavía se aplique a la prueba comparativa. En los casos en los que las modificaciones principales modifican el significado del elemento, Viva Glint no recomienda usar un elemento de prueba estándar. En su lugar, cree una copia y tráela como un elemento personalizado. Aunque perder una prueba comparativa puede parecer una desventaja, el uso de elementos más relevantes para las necesidades de la organización y la medición del progreso a lo largo del tiempo son más impactantes.

Ejemplos de cuándo editar el elemento estándar o realizar una copia

  1. Ejemplo 1: Coincidencia del idioma de la empresa

    • Estándar: Recomendaría mi gerente a otros.
    • Modificado: Recomendaría mi supervisor a otros.
    • Recomendación: Es aceptable modificar un término en el elemento para que sea más específico del lenguaje organizativo. Edite el elemento estándar sin crear una copia para conservar la prueba comparativa.
  2. Ejemplo 2: Uso de sinónimos

    • Estándar: El proceso de selección fue excelente.
    • Modificado: El proceso de selección fue genial.
    • Recomendación: Si es probable que la palabra de reemplazo se interprete de forma similar, el cambio de elemento es aceptable. Edite el elemento estándar sin crear una copia para conservar la prueba comparativa.
  3. Ejemplo 3: Modificación del asunto

    • Estándar: Me siento capacitado para tomar decisiones con respecto a mi trabajo.
    • Modificado: Mi gerente me permite tomar decisiones con respecto a mi trabajo.
    • Recomendación: La modificación del asunto en un elemento cambia la forma en que las personas responden. Cree una copia del elemento estándar y personalice la copia para que no haya una prueba comparativa no válida asociada al elemento editado.
  4. Ejemplo 4: Modificación del significado

    • Estándar: Mi gerente me proporciona comentarios que me ayudan a mejorar mi rendimiento.
    • Modificado: Mi gerente y yo tenemos conversaciones regulares.
    • Recomendación: Cuando el significado de un elemento se modifica fundamentalmente, no se recomienda el cambio. Cree una copia del elemento estándar y personalice la copia para que no haya una prueba comparativa no válida asociada al elemento editado.

Importante

Actualice las traducciones con ediciones al inglés al modificar un elemento estándar o una copia de un elemento de encuesta Viva Glint estándar.