Redes internas
Las redes internas muestran conexiones de red entre diferentes personas exclusivamente dentro de una empresa; por ejemplo, entre el departamento de ventas y el departamento de recursos humanos.
Acceso a redes internas
Los datos de redes internas están disponibles a través de las recomendaciones de Vea sus conclusiones en la sección Tomar medidas de un comportamiento relevante. O bien, puede abrir redes internas (si ese vínculo no funciona, pruebe este vínculo en su lugar) para verlo en Información avanzada.
Tamaño de red y amplitud de red
El tamaño de red y la amplitud de la red ayudan a ilustrar si los empleados están conectados a una variedad de otras personas, o si trabajan de forma más insular, silos dentro de su grupo de trabajo inmediato. El estado de la red de una persona también es un indicador clave de la interacción.
Conexiones y redes de empleados en toda la empresa
El gráfico de burbujas Diversidad de red muestra cómo se compara cada organización de la empresa con la mediana de la empresa para el tamaño y la amplitud de la red.
- Los cuadrantes del gráfico se delinean en la mediana para el tamaño de red y la amplitud de red.
- Las burbujas representan organizaciones; El tamaño de cada burbuja indica el número de empleados medidos distintos de la organización correspondiente.
- La ubicación en el gráfico viene determinada por el tamaño medio de red y la amplitud de red de las personas de cada organización.
Tamaño de red interna
El tamaño de red interno es el número medio de personas con las que una persona tiene al menos dos interacciones significativas. Las conexiones de red se miden de forma gradual durante cuatro semanas.
¿Por qué es importante?
El tamaño de red es un medidor coherente de los empleados exitosos, independientemente de su rol o nivel. Puede ser un indicador de muchas cosas en función del escenario y la organización que se analicen.
El tamaño de red puede indicar lo siguiente:
- Nivel de complejidad necesario para realizar una tarea.
- Los niveles de colaboración entre funciones (alto tamaño de red) o silos dentro de una empresa (tamaño de red bajo).
- El éxito de la incorporación de programas para nuevos empleados.
- El éxito y la velocidad a la que se integran las adquisiciones en una empresa.
Amplitud de red interna
La amplitud de red interna es el promedio de organizaciones con las que un empleado está conectado (en función de interacciones significativas) durante el período seleccionado.
¿Por qué es importante?
La amplitud de red puede indicar lo siguiente:
- Nivel de complejidad necesario para realizar una tarea. Una persona que se conecta con más organizaciones puede indicar una mayor complejidad.
- Los niveles de colaboración entre funciones (gran amplitud de red) o silos dentro de una empresa (baja amplitud de red).
- El éxito de los programas de incorporación de nuevos empleados comparando los empleados más recientes con los empleados con más antigüedad.
- El éxito y la velocidad a la que se integran las adquisiciones en una empresa comparando los grupos adquiridos con el resto de la empresa.