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Selección de los niveles de navegación del trabajo pendiente

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Cada equipo tiene la flexibilidad de elegir y configurar varios niveles de trabajo pendiente según sus necesidades. Los equipos de características pueden centrarse en su trabajo pendiente de producto, mientras que los equipos de administración pueden mostrar trabajos pendientes de características y epopeyas (los trabajos pendientes de cartera predeterminados). Puede agregar y configurar estos niveles de trabajo pendiente a través de la configuración del equipo para adaptarse al flujo de trabajo del equipo.

Si necesita más trabajos pendientes de cartera, consulte los siguientes artículos en función del modelo de proceso que use:

Para obtener información general sobre los modelos de proceso, consulte Personalización de la experiencia de seguimiento del trabajo.

Requisitos previos

Permisos: sea el administrador del equipo o un miembro del grupo Administradores de proyectos.

Establecer las preferencias del equipo para los niveles de trabajo pendiente

Esta configuración afecta a las vistas de trabajos pendientes y de panel de todos los miembros del equipo, lo que garantiza una experiencia coherente en todo el equipo. Puede modificar esta configuración desde la vista trabajo pendiente o panel, en función de sus preferencias. En este artículo, se muestra cómo ajustar la configuración desde la vista de placa.

  1. Inicie sesión en su organización (https://dev.azure.com/{yourorganization}).

  2. Seleccione Paneles y, a continuación, abra el panel.

  3. Seleccione Configurar la configuración del equipo.

    Captura de pantalla que muestra la configuración abrir la placa para un equipo.

  4. Active las casillas de esos niveles de trabajo pendiente que desea que administre el equipo.

    Captura de pantalla que muestra el cuadro de diálogo Configuración del equipo, pestaña Trabajos pendientes.

  5. Seleccione Guardar.

  6. Para ver los cambios, abra o actualice el trabajo pendiente del equipo.

::: moniker-end El trabajo pendiente y la vista de placa personalizados reflejan los niveles de trabajo pendiente seleccionados.