Introducción
En este módulo se presentan las funcionalidades básicas de Human Resources. Abarca el proceso "contratación a jubilación", que es el ciclo de vida del empleado en una organización. Este proceso cubre todos los procesos comerciales críticos de un empleado, desde la incorporación hasta la separación de la organización. En este módulo, también analizamos la gestión de compensaciones y prestaciones, las bajas y ausencias y las funciones de cumplimiento.
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar este módulo, podrá hacer lo siguiente:
Describir casos de uso para Human Resources.
Describir trabajadores y puestos.
Describir el proceso "contratación a jubilación".
Describir las funcionalidades de compensación y prestaciones.
Describir las capacidades de bajas y ausencias
Describir las características de cumplimiento.