Sourcing avec LinkedIn Recruiter

Important

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Cette fonctionnalité permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de bénéficier d'une certaine visibilité sur le pipeline de sourcing en offrant la possibilité d'effectuer le suivi des prospects, d'extraire des prospects de LinkedIn Recruiter et de créer un profil unifié pour un candidat incluant les informations dont dispose LinkedIn (avec l'adhésion du candidat).

Les recruteurs peuvent désormais tenir à jour une liste consolidée de tous les candidats qu'ils étudient en regroupant toutes les sources. De plus, les recruteurs qui utilisent Attract et LinkedIn Recruiter disposent d'une expérience rationalisée et peuvent afficher les données Attract dans LinkedIn Recruiter, ce qui leur permet de rester focalisés sur le sourcing sans devoir passer d'une application à l'autre. Cela permet aux recruteurs d'identifier rapidement et efficacement les candidats potentiellement adaptés au rôle.

Les nouvelles fonctionnalités comprennent une zone dans laquelle gérer les prospects pour un emploi séparément des candidats. Les recruteurs titulaires d'une licence de LinkedIn Recruiter peuvent identifier les candidats pour lesquels ils ont déjà un profil dans Attract dans leurs résultats de recherche à partir de LinkedIn Recruter. Pour ces candidats, les recruteurs peuvent également afficher des informations sur l'historique des candidatures précédentes dans LinkedIn Recruiter sans devoir passer d'une application à l'autre. Ils peuvent consulter l'historique InMail avec le candidat dans Attract et leurs commentaires et notes sur les entretiens sont également synchronisés avec LinkedIn Recruiter.