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Présentation de la 2e vague de lancement 2020 de Dynamics 365 Human Resources

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Important

Ce contenu est archivé et n’est pas mis à jour. Pour accéder aux dernières ressources documentaires, voir documentation des produits Microsoft Dynamics 365. Pour accéder aux derniers plans de lancement, voir Plans de lancement Dynamics 365 et Microsoft Power Platform.

Important

Certaines des fonctionnalités décrites dans ce plan de lancement n’ont pas été publiées. Les délais de livraison peuvent changer et la fonctionnalité prévue peut ne pas être lancée (voir Stratégie de Microsoft). En savoir plus : Nouveautés et prévisions

Dynamics 365 Human Resources aide les entreprises à responsabiliser et à mobiliser leur personnel, à fournir des avantages sociaux modernes et à préserver la conformité. Il fournit une solution complète de gestion du personnel, avec notamment l’intégration de la performance, des congés et absences et de la paie. Les programmes en libre-service aident les professionnels des RH et les employés à gérer les congés et les avantages sociaux. Human Resources connecte les données des personnes et des opérations pour vous aider à optimiser les coûts de personnel et mieux prendre soin des employés.

Pour la 2e vague de lancement 2020, nous nous sommes attachés à améliorer les domaines suivants pour vous aider à étendre vos offres et vos solutions :

  • Transformer l’expérience des employés : gestion des congés et des absences directement depuis Microsoft Teams, et amélioration complète du libre-service pour les employés et les responsables.

  • Construire un écosystème HCM : permet de rationaliser l’intégration des partenaires de recrutement et de paie.

  • Optimiser les programmes RH : suite de la 1re vague de lancement avec de nouvelles améliorations dans la Gestion des congés et des absences et la Gestion des avantages sociaux.

  • Débloquer les données HR : modification des rapports existants et création de rapports personnalisés à l’aide d’Azure Data Lake et Power BI Pro.

  • Enrichir vos solutions Microsoft existantes avec des données HR : intégration directe avec Azure Active Directory, Outlook et d’autres applications Dynamics 365.

Les sections suivantes donnent des informations détaillées sur les fonctionnalités spécifiques publiées dans ces domaines.

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