Possibilité d’intégration des congés et des absences avec les fournisseurs de services de paie

Important

Ce contenu est archivé et n’est pas mis à jour. Pour accéder aux dernières ressources documentaires, voir Nouveautés ou changements dans Human Resources. Pour les derniers plans de lancement, voir Plans de lancement Dynamics 365 et Microsoft Power Platform.

Activée pour	Version préliminaire publique	Disponibilité générale
Administrateurs, décideurs, responsables marketing ou analystes, automatiquement	1er juil. 2021	20 sept. 2021

Valeur commerciale

Les informations sur les congés et les absences sont un élément clé pour que la paie soit compréhensible pour les employés. En fournissant les informations sur le solde et le statut dans le cadre d’une intégration, les partenaires de la paie peuvent s’assurer que les employés de leurs clients comprennent l’impact des congés et des absences sur leur salaire.

Détails de la fonctionnalité

L’API d’intégration de la paie permet des intégrations rationalisées, de bout en bout, entre Human Resources et les systèmes de paie partenaires. L’expérience intégrée commence dans Human Resources avec les informations sur le profil de l’employé, le salaire et les déductions, ainsi que les contributions. Lorsque vous embauchez un employé et saisissez les informations requises de profil et de paie dans Human Resources, le système de paie extrait ces informations à utiliser lors du traitement de la paie. Toutes les mises à jour apportées aux informations de l’employé ou de paie sont également extraites pour un usage ultérieur dans les exécutions de paie.

Cette fonctionnalité permet aux partenaires d’utiliser une API pour créer une intégration à un système de paie tiers pour les soldes et le statut des congés et des absences.