Planification et préparation à Dynamics 365 Human Resources dans la 2e vague de lancement 2021
Important
This content is archived and is not being updated. For the latest documentation, go to What's new or changed in Human Resources. For the latest release plans, go to Dynamics 365 and Microsoft Power Platform release plans.
Important
Le plan de 2e vague de lancement 2021 contient toutes les nouvelles fonctionnalités dont la mise sur le marché est prévue entre octobre 2021 et mars 2022. Dans cet article, vous allez découvrir la vue d’ensemble du produit, les nouveautés et les prévisions pour Dynamics 365 Human Resources.
Vue d’ensemble
Dynamics 365 Human Resources aide les entreprises à responsabiliser et à mobiliser leur personnel, à fournir des avantages sociaux modernes et à préserver la conformité. Il permet aux professionnels des RH d’être plus stratégiques, en leur fournissant les informations dont ils ont besoin pour créer des structures organisationnelles, une rémunération, des avantages, des congés et absences, une conformité, un libre-service pour employés et gestionnaires et des programmes de gestion du rendement améliorés. Human Resources centralise également les données des personnes pour créer un écosystème RH, en utilisant Microsoft Power Platform pour personnaliser les workflows, améliorer le décisionnel et se connecter avec les meilleures solutions RH tierces. Human Resources connecte les données des personnes et des opérations pour vous aider à optimiser les coûts de personnel et mieux prendre soin des employés.
Pour la 2e vague de lancement 2021, nous allons nous concentrer sur trois domaines clés :
- Élargir l’écosystème de gestion du capital humain (HCM) : développement continu de notre écosystème HCM grâce à des API d’intégration et à des partenariats stratégiques.
- Réimaginer l’expérience des employés : Développement de nos investissements dans l’expérience employé et intégration de ces expériences au flux de travail.
- Unification d’applications : Offrez l’unification des applications au moyen d’une plateforme simplifiée avec de meilleurs outils de gestion et l’extensibilité d’Application Lifecycle Management.
Les sections suivantes donnent des informations détaillées sur les fonctionnalités spécifiques publiées dans ces domaines.
Mises à jour de la 2e vague de lancement 2021 de Dynamics 365 Human Resources
Conseil
Téléchargez le guide de présentation de la version et partagez-le avec votre équipe lorsque vous planifiez d’intégrer les nouvelles fonctionnalités incluses dans cette vague de lancement.
* Guide de présentation disponible en version anglaise uniquement
Domaines d’investissement
Général
Nous améliorons l’expérience utilisateur et apportons des améliorations générales à Human Resources qui s’appliquent à plusieurs espaces de travail et formulaires.
Intégrations et extensibilité
Un des objectifs majeurs de Dynamics 365 Human Resources consiste à garantir que les clients peuvent étendre les fonctionnalités des applications grâce à des intégrations et à des personnalisations. Nous proposons de nouvelles intégrations et fournissons de nouvelles fonctionnalités pour rationaliser les intégrations personnalisées par le biais de Microsoft Dataverse.
Pour en savoir plus sur l’ensemble des fonctionnalités contenues dans cette vague de lancement, consultez le plan de lancement pour Dynamics 365 Human Resources ci-dessous :
Pour les administrateurs d’application
Fonctionnalités activées automatiquement impactant l’utilisateur sur l’expérience utilisateur
Les fonctionnalités ayant un impact sur l’utilisateur doivent être examinées par les administrateurs d’application. Cela facilite la gestion des modifications de version et permet une intégration réussie des nouvelles capacités mises sur le marché. Pour obtenir la liste complète, recherchez toutes les fonctionnalités marquées « Utilisateurs, automatiquement » dans le plan de lancement.
Fonctionnalités qui doivent être activées par les administrateurs d’application
Cette vague de lancement contient des fonctionnalités qui doivent être activées ou configurées par les administrateurs, les créateurs ou les analystes métier pour être disponibles pour leurs utilisateurs. Pour obtenir la liste complète, recherchez toutes les fonctionnalités marquées « Utilisateurs par administrateurs, décideurs ou analystes » dans le plan de lancement.
Tirer le meilleur parti de Human Resources
| Liens utiles | Description |
|---|---|
| Plan de lancement | Affichez toutes les fonctionnalités incluses dans la version. |
| Mises à jour du produit | Tenez-vous informé sur les dernières mises à jour de produits. |
| Calendrier de lancement | Découvrez les jalons de lancement importants. |
| Gestion des licences | Améliorez votre compréhension des licences Human Resources. |
| Documentation du produit | Accédez à la documentation sur Human Resources. |
| Communauté d’utilisateurs | Interagissez avec des experts et des pairs Human Resources dans la communauté. |
| Événements à venir | Recherchez des événements en présentiel et en distanciel, et inscrivez-vous. |
| Essais de produits | Démarrez avec Human Resources. |