Statut d’exemption de tâche

Important

La fonctionnalité indiquée dans cet article est actuellement disponible dans la version autonome de Dynamics 365 Human Resources et l’infrastructure de Finance fusionnée. La navigation peut être différente de celle indiquée pendant que nous effectuons des mises à jour. Si vous avez besoin de trouver une page spécifique, vous pouvez utiliser la fonction de recherche.

S’applique aux applications Dynamics 365 suivantes :
Ressources humaines

Cet article décrit l’option Statut d’exonération d’un travail définie pour Dynamics 365 Human Resources.

Nom physique : cdm_jobexemptstatus

Cette énumération spécifie l’option définie pour les valeurs du statut d’exonération FLSA (Fair Labor Standards Act). Ceci est fourni dans le jeu d’options cdm_jobexemptstatus existant.

Valeur	Étiquette	Description
200000000	Exempté	Le travail a un statut d’exonération basé sur les directives de la FLSA.
200000001	Non exonéré	Le travail a un statut Non exonéré basé sur les directives de la FLSA.
200000002	Ne s’applique pas	Les directives du statut FLSA ne s’appliquent pas à l’emploi.

Voir également :

Introduction à l’API d’intégration du système de suivi des candidats
Exemple de requête pour une demande de recrutement