Traiter l’éligibilité à l’inscription

S’applique aux applications Dynamics 365 suivantes :
Ressources humaines

Cet article explique comment exécuter le processus d’éligibilité à l’inscription.

1. Dans l’espace de travail Gestion des avantages, sous Traitement, sélectionnez Processus d’éligibilité à l’inscription.

2. Dans la boîte de dialogue Exécuter le processus d’éligibilité à l’inscription aux avantages, spécifiez des valeurs pour les champs suivants :

   Champ	Description
   Période d’inscription	La période d’inscription pour traiter l’éligibilité.
   Entité juridique	L’entité juridique pour laquelle traiter l’éligibilité.
   Collaborateur	Le collaborateur pour lequel traiter l’éligibilité. Si vous laissez ce champ vide, l’éligibilité à l’inscription sera traitée pour tous les collaborateurs.
   Plan d’avantage	Le régime de prestations pour lequel traiter l’éligibilité.

3. Si vous souhaitez exécuter le processus en arrière-plan, sélectionnez Exécuter à l’arrière-plan et effectuez les tâches suivantes :

   1. Entrez les informations pour le processus.
   2. Pour configurer une tâche récurrente, sélectionnez Récurrence, saisissez les informations de récurrence et sélectionnez OK.
   3. Pour configurer une alerte emploi, sélectionnez Alertes, sélectionnez les alertes à recevoir, puis sélectionnez OK.
   4. Cliquez sur OK. Le processus s’exécutera avec les paramètres que vous définissez.

4. Cliquez sur OK.

Afficher les résultats du processus

Cet article explique comment afficher les résultats du processus d’éligibilité.

1. Dans l’espace de travail Gestion des avantages, sous Traitement, sélectionnez Résultats du processus.
2. Dans la page Résultats du processus, les champs suivants sont spécifiés :

Champ	Description
ID processus	ID unique pour la combinaison de Collaborateur, Entité juridique et exécution de processus.
Type de processus	Cela identifie le processus qui a été exécuté. Par exemple : Inscription.
Horodatage	Heure à laquelle le processus d’éligibilité a été exécuté.
Entité juridique	L’entité juridique spécifiée lors du processus d’inscription.
Collaborateur	Collaborateur ayant été traité.
**Plan	Le régime de prestations pour lequel l’inscription a été tentée.
Règle d’éligibilité	La règle d’éligibilité qui a été traitée. Si une erreur s’est produite avant l’exécution de l’éligibilité, elle sera vide. Par exemple : si la rémunération n’a pas été définie pour un collaborateur, le processus d’éligibilité ne s’exécutera pas et ce champ sera laissé vide.
Statut du résultat	Ce sera éligible ou non éligible. Le statut du résultat est défini sur Ineligible si le collaborateur n’a pas répondu aux critères de règle d’éligibilité, si le collaborateur n’a pas les informations requises comme la fréquence de paiement ou la rémunération fixe, ou si des informations manquent sur le régime de prestations qui empêche l’inscription des collaborateurs.
Message de résultat	Indique pourquoi un collaborateur n’est pas admissible à un régime de prestations sociales ou si la règle d’admissibilité a été adoptée.