Créer des options de couverture
Les options de couverture déterminent qui doit être couvert, ou l’étendue de la couverture disponible dans un régime d’assurance. Par exemple, pour un régime médical, vous pouvez avoir une option Employé seulement, une option Employé + 1 et une option Famille. Pour l’assurance-vie, vous pouvez offrir une couverture pour 1 x salaire ou pour 2 x salaire.
Une fois les options de couverture des avantages définie, vous pouvez les réutiliser. Vous pouvez associer une option avec un ou plusieurs plans.
Important
Après avoir défini les options de couverture, associez-les à un type de régime d’avantages. Le type de plan est ensuite associé à un régime de prestations sociales. Les options de couverture associées à un type de régime sont disponibles pour tous les régimes créés avec ce type de régime.
Créer des options de couverture
Dans l’espace de travail Gestion des avantages, sous Installer, sélectionnez Options de couverture.
Sélectionnez Nouveau.
Spécifiez les valeurs les champs suivants :
Champ Description Option de couverture Un nom d’option de couverture unique. Description La description de l’option de couverture. Code couverture Les codes de couverture attribuent des montants minimum et maximum pour chaque type de personne couverte éligible. Un code de couverture indique qui est couvert ou le montant de couverture autorisé pour un type de plan. Vous pouvez exprimer le montant de la couverture sous forme de montant ou de pourcentage. Par exemple : - Emp+1 : pour être qualifié, l’employé doit avoir sélectionné une personne à charge (si plus d’une personne est sélectionnée, il ne sera plus qualifié).
- Emp+famille : pour être qualifié, le salarié doit avoir sélectionné au moins deux personnes à charge.
Nombre maximal Nombre maximal de personnes à charge Statut Statut de l’option de couverture. Si l’option de couverture Statut est définie sur Inactif, l’option de couverture ne peut pas être sélectionnée sur les types de forfaits. Pourcentage Montant du pourcentage. Ce champ n’est actif que si % x Salaire a été sélectionné dans le champ Code de couverture. Diviseur Diviseur à utiliser dans le calcul lorsque vous sélectionnez le code de couverture % x salaire. Pourcentage minimum Le pourcentage minimum lorsque vous sélectionnez le code de couverture en pourcentage. Pourcentage maximal Le pourcentage maximum lorsque vous sélectionnez le code de couverture en pourcentage. Sous Options d’éligibilité des contacts personnels, associez l’option d’éligibilité des contacts personnels appropriée à chaque option de couverture.
Sous Libre service, spécifiez des valeurs pour les champs suivants :
Champ Description Autoriser le montant de la contribution de l’employé Indique s’il faut autoriser les employés à modifier le montant de la contribution dans le libre service des avantages lorsqu’ils sélectionnent des avantages. Si vous Sélectionner cette case à cocher, le système calculera les paramètres régime d’avantages sociaux en fonction du montant de cotisation que l’employé saisit dans le libre-service des avantages sociaux. Autoriser le montant de la couverture de l’employé Indique s’il faut autoriser les employés à modifier le montant de la couverture dans le libre service des avantages lorsqu’ils sélectionnent des avantages. Si vous Sélectionner cette case à cocher, le système calculera les paramètres régime d’avantages sociaux en fonction du montant de couverture que l’employé saisit dans le libre-service des employés. Sélectionnez Enregistrer.