Créer un objectif

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Important

La fonctionnalité indiquée dans cet article est actuellement disponible dans la version autonome de Dynamics 365 Human Resources et l’infrastructure de Finance fusionnée. La navigation peut être différente de celle indiquée pendant que nous effectuons des mises à jour. Si vous avez besoin de trouver une page spécifique, vous pouvez utiliser la fonction de recherche.

S’applique aux applications Dynamics 365 suivantes :
Ressources humaines

Vous pouvez créer des objectifs, ajouter des activités aux objectifs, suivre les mesures et lier les objectifs à une révision. Cette procédure a été créée à l’aide de la société fictive USMF. Cette procédure s’applique à une fonction qui a été ajoutée dans la version 1611 de Dynamics 365 for Operations.

  1. Accédez à Tous les espaces de travail>Libre-service employé.
  2. Cliquez sur Afficher tous les objectifs.
  3. Cliquez sur Nouveau.
  4. Dans le champ Nom, saisissez Terminer le projet Contoso.
  5. Dans le champ Vue d’ensemble, entrez Je finira le projet Contoso dans 30 jours.
    • Les objectifs peuvent s’appliquer à une personne, à une équipe, voire à une société. Le paramètre par défaut pour les objectifs de l’employé est Personne.
  6. Dans le champ Catégorie d’objectif, entrez ou sélectionnez une valeur.
  7. Dans le champ Date de début, modifiez la date indiquée.
  8. Dans le champ Date de fin, modifiez la date indiquée.
    • Lorsque vous terminez un objectif, entrez la date de fin de l’objectif ici.
  9. Cliquez sur Enregistrer.
  10. Développez la section Mesures. Si elle est déjà développée, cliquez deux fois sur la flèche Développer.
  11. Cliquez sur Ajouter une mesure pour ouvrir la boîte de dialogue.
  12. Entrez ou sélectionnez une valeur dans le champ Mesure.
  13. Dans le champ Montant cible, entrez un nombre.
  14. Cliquez sur OK.
  15. Développez la section Activités. Si elle est déjà développée, cliquez deux fois sur la flèche Développer.
  16. Cliquez sur Ajouter.
  17. Dans le champ Titre, saisissez une valeur.
  18. Tapez une valeur dans le champ Description.
  19. Cliquez sur Enregistrer.
  20. Cliquer sur Afficher les sections pour ouvrir la boîte de dialogue.
  21. Sélectionnez Non dans le champ Afficher les mesures.
  22. Cliquez sur Enregistrer.
  23. Cliquer sur Afficher les sections pour ouvrir la boîte de dialogue.
  24. Sélectionnez Oui dans le champ Afficher les mesures.
  25. Cliquez sur Enregistrer.
    • Il existe des objectifs identiques ou similaires pour les membres de l’équipe ou tous les employés. Votre administrateur ou responsable des ressources humaines peut créer des modèles d’objectif pour ces objectifs. Vous pouvez ajouter un objectif à partir d’un modèle, puis le modifier en fonction de vos chronologies.
    • Il existe souvent plusieurs objectifs identiques ou similaires pour les membres de l’équipe ou tous les employés. Votre administrateur ou responsable des ressources humaines peut créer des groupes d’objectif contenant un ou plusieurs modèles d’objectif. Vous pouvez ajouter des objectifs à partir d’un groupe d’objectifs, puis les modifier en fonction de vos chronologies.
    • Lorsque vous créez une révision, vous pouvez ajouter des objectifs à cette révision. Reportez-vous au guide de tâche pour les révisions pour savoir comment ajouter des objectifs à vos révisions.