Avantages (écran)

Mise à jour : October 28, 2014

S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2

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Cliquez sur Ressources humaines > Courant > Avantages > Avantages. Dans le groupe Nouveau, cliquez sur Avantage. Sélectionnez le plan et l'option puis cliquez sur Créer un avantage.

Si vous utilisez une version Microsoft Dynamics AX précédemment qu' Microsoft Dynamics AX 2012 R2, voir Éléments d'avantage (écran) pour plus d'informations sur les avantages former.

Notes

Cet écran n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Après avoir des éléments d'avantage de paramétrage, vous pouvez utiliser cet écran permet de tenir à jour des avantages afin de pouvoir les affecter aux travailleurs.

Tâches qui utilisent cet écran

Paramétrage d'avantages: Utilisez cette rubrique avec les versions Microsoft Dynamics AX précédemment qu' AX 2012 R2.

Benefit setup tasks: Utilisez cette rubrique avec Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 si la clé de configuration Payroll - USA est activée.

Créer un nouvel avantage: Utilisez cette rubrique avec Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 si la clé de configuration Payroll - USA n'est pas activée.

Mise à jour des dates d'expiration des avantages: Utilisez cette rubrique avec Microsoft Dynamics AX 2012 R3 ou à Mise à jour cumulative 6 pour Microsoft Dynamics AX 2012 ou une version AX 2012 R2ultérieure.

Navigation dans l'état

Les tableaux suivants décrivent les contrôles de cet écran.

Boutons

Bouton	Description
Avantage	Créez un avantage. Notes Si la clé de configuration Payroll - USA est activée, les avantages peuvent être inclus dans les définitions de revenu net utilisées lorsque des prélèvements de garnishment et de taxe sont calculés. Lorsque vous créez ou suppression d'un avantage, considérez si les définitions de revenu net doivent être mises à jour. Pour plus d'informations, voir Garnishment and tax levy setup tasks.
Détails des avantages	Ouvrez l'écran depuis Détails des avantages, dans lequel vous pouvez tenir à jour des types, des plans, les options d'avantage.
Tenir les versions à jour	Ouvrez l'écran depuis Tenir à jour les versions des avantages, dans lequel vous pouvez affecter des périodes d'avantage à l'avantage. Par exemple, vous pouvez avoir une version pour chaque année plutôt que l'avantage est offert.
Collaborateurs inscrits	Ouvrez l'écran depuis Collaborateurs inscrits, dans lequel vous pouvez afficher les travailleurs actuellement inscrits à l'avantage. Vous pouvez également utiliser un filtre pour afficher les travailleurs qui ont été précédemment inscrits à l'avantage ou les travailleurs inscrits période future inscription.
Inscription collective aux avantages	Ouvrez l'écran depuis Inscription collective aux avantages, dans lequel vous pouvez inscrire plusieurs travailleurs à l'avantage simultanément.
Expiration de l'avantage collectif	Ouvrez l'écran depuis Expiration de l'avantage collectif, dans lequel vous pouvez effectuer les actions suivantes : Expirez un avantage et les enregistrements pour tous les travailleurs affectés. Prolonger la date d'expiration d'un avantage et les enregistrements pour les travailleurs sélectionnés. Expirez les enregistrements d'avantage pour les travailleurs sélectionnés. Prolonger les enregistrements d'avantage pour les travailleurs sélectionnés. Ce contrôle n'est pas disponible dans les versions de Microsoft Dynamics AX 2012 antérieures à la mise à jour cumulative 6 pour AX 2012 R2.
Mettre à jour les taux d'avantage	Mettez les taux les avantages à jour pour les travailleurs inscrits à l'avantage. Si le champ Source du taux dans l'écran Tenir les avantages à jour pour un travailleur est défini sur Personnalisée, la déduction ou la contribution et la base associée pour l'avantage ne sont pas mises à jour. Conseil Les 10 premiers ont inscrit les travailleurs qui ont des taux personnalisés sont affichés dans la région Détails de paie - Taux personnalisés de l'écran. Permet d'afficher tous les travailleurs inscrits associées à des taux personnalisés, cliquez sur &Plus... Vous pouvez également mettre à jour le nom en surbrillance du travailleur dans cette liste pour afficher les détails sur le travailleur, ou cliquez sur le nom du travailleur pour ouvrir l'écran Collaborateur. Ce contrôle n'est disponible que si la clé de configuration Payroll - USA est activée et que l'une Microsoft Dynamics AX 2012 R3 ou mise à jour cumulative 7 ou ultérieure pour AX 2012 R2 : sont installés. Il est disponible pour les saisies - arrêts ou des prélèvements de taxe.
Créer un événement de droit	Créez un événement qui vous permet de déterminer les travailleurs sont habilités à l'avantage sélectionné : Droit – Permet d'entrer un nom pour l'événement. Il est utile d'utiliser un modèle nommante qui provoque des événements similaires à trier ensemble de la page de liste Événements de droit. Par exemple, les événements en cours d'inscription peuvent être OE plus l'année, telle qu'OE2013, OE2014, et OE2015. Description – Permet d'entrer une brève description de l'événement. Type de droit – Permet de sélectionner le type d'événement à créer. Date de début de la couverture – Permet d'entrer la date de référence de l'admissibilité à l'événement. Date de début de la période d'inscription – Permet d'entrer le premier jour de la période pendant laquelle un travailleur peut s'inscrire aux avantages. Jours avant l'inscription – Permet d'entrer le nombre de jours civils de la période d'inscription. Pour plus d'informations, voir Eligibility event details (form).
Ajouter Supprimer	Ajoutez un dépassement d'éligibilité ou un code de revenu à cet avantage, ou supprimer le code sélectionné de priorité ou sur le revenu d'octroi de cet avantage. Lorsque vous ajoutez un dépassement d'éligibilité, le travailleur sélectionné peut prétendre à l'avantage, même si la règle d'admissibilité détermine le travailleur n'est pas éligible. Lorsque vous ajoutez le code de revenu, des revenus associés au code sont utilisés lorsque les déductions et les contributions pour l'avantage sont calculées pour la paie. Notes En gagnant codes soyez disponible que si la clé de configuration Payroll - USA est activée.
Add all earning codes	Ajout de tous les codes sur le revenu à cet avantage. Lorsque vous ajoutez le code de revenu, des revenus associés au code sont utilisés lorsque les déductions et les contributions pour l'avantage sont calculées pour la paie. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

Liens

Lien

Description

&Plus...

De la région Collaborateurs inscrits, ouvrez un écran dans lequel vous pouvez exporter la liste des travailleurs inscrits à l'avantage sélectionné. De la région Détails de paie - Taux personnalisés, ouvrez un écran dans lequel vous pouvez afficher les enregistrements pour les taux personnalisés qui sont actuellement - actif ou qui sont planifiés pour devenir actifs. Notes Cette case à cocher est disponible que si la clé de configuration Payroll - USA est activée et que l'une Microsoft Dynamics AX 2012 R3 ou mise à jour cumulative 7 ou ultérieure pour AX 2012 R2 : sont installés.

Champs

Champ	Description
Catégorie de salaire	Sélectionnez une catégorie de paie pour le type d'avantage. Les différents types d'avantages requièrent différents paramètres de paie. La catégorie de paie détermine les paramètres sont affichés Plans la page de cet écran. Pour simplifier le paramétrage, les paramètres qui ne s'appliquent pas à la catégorie de paie sont disponibles. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.
Type Plan Option	Un avantage est une combinaison d'un type, d'un plan, et une option d'avantage : Type – le type d'avantage contient un ensemble de plans d'avantages associés, tels que soins médicaux ou stationnement. Plan – l'avantage spécifique qu'un fournisseur est contracté à l'offre, comme le plan par défaut du fournisseur de Humongous insurance. Option – l'option affectée au plan d'avantages. Les options sont généralement des niveaux de couverture pour le plan, par exemple « réservé à l'employé » ou « employé et conjoint (e) /partenaire ». Des options d'avantage sont affectées aux avantages lorsqu'elles sont créées. Les plans d'avantages sociaux, les types, et options sont paramétrées et tenues à jour dans l'écran Détails des avantages.
Effet Expiration	L'effet et d'expiration déterminent la période durant laquelle l'avantage est à la disposition des travailleurs : Effective – Le premier jour de l'avantage est ou est à la disposition des travailleurs. Expiration – Le dernier jour de l'avantage est ou est à la disposition des travailleurs. Si aucune date d'expiration, cliquez sur l'icône de calendrier, puis cliquez sur le bouton Jamais.

Règles d'admissibilité

Champ	Description
Admissibilité	La méthode qui détermine les travailleurs sont habilités à l'avantage : Tous les collaborateurs y ont droit – L'avantage est inclus dans le traitement du droit, mais les règles d'admissibilité ne sont pas appliquées pour l'avantage. Tous les travailleurs y ont toujours droit. Lorsque vous sélectionnez cette méthode, tout travailleur inclus dans un événement d'admissibilité peut s'inscrire à l'avantage une fois l'événement traité, mais pas à un autre moment. Cela vous permet de limiter l'inscription à l'avantage à des périodes d'inscription appropriées, sans pour autant limiter l'admissibilité à l'avantage. Selon les règles – les règles d'admissibilité définies par l'utilisateur sont appliquées pour l'avantage. Sélectionnez le type de règle à utiliser dans la liste Type de règle. Cette méthode est utilisée pour la plupart des avantages. Bypass eligibility process – L'avantage n'est pas inclus dans le traitement du droit. Tout travailleur peut être inscrit à l'avantage à tout moment. Vous n'avez pas à traiter d'événement d'admissibilité avant d'inscrire un travailleur à l'avantage. Cette méthode est généralement utilisée pour les saisies-arrêts et les prélèvements de taxe.
Type de règle	Le type de règle affecté à l'avantage. Les types de règles sont créés et tenus à jour dans l'écran Types de règles de stratégie de droit aux avantages. Notes Ce champ n'est disponible que si le champ Admissibilité est défini sur Selon les règles.

Remplacements du droit

Vous souhaitez peut-être inscrire un employé à un avantage, même si cet employé ne réponde pas aux critères habituels d'octroi à un emploi. Par exemple, vous pouvez avoir un accord négocié de fournir une indemnité qui est généralement accessible qu'aux responsables à un travailleur spécifique de non gestion. Lorsque vous ajoutez le travailleur à la liste de priorité d'admissibilité pour l'avantage, ce travailleur peut prétendre à l'avantage indépendamment de tous les autres critères d'admissibilité.

Champ	Description
Nom Numéro personnel	Le nom et le matricule du travailleur ayant un dépassement d'octroi d'avantage.
Début de remplacement Fin de remplacement	La première et dernière date à laquelle le travailleur peut prétendre à l'avantage selon le remplacement.

Détails de paie

Notes

Les contrôles de cette table sont uniquement disponibles si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

ils sont disponibles si le champ Catégorie de salaire est défini sur Aucun(e). Pour plus d'informations, voir Éléments d'avantage (écran).

Champs	Description
Frequency	La fréquence de calcul de la paie utilisée pour déterminer les périodes de rémunération pendant lesquelles l'avantage sélectionné est calculé. Les fréquences et les périodes de rémunération de calcul de la paie sont définies dans l'écran Payroll calculation frequencies.
Basis	Sélectionnez l'option pour utiliser avec la valeur du champ Amount or rate pour déterminer le montant à déduire ou contribuer pour l'avantage. Le montant est calculé uniquement dans les périodes de rémunération qui sont déterminées par la fréquence de calcul de la paie. Les revenus sont inclus dans le calcul que si le code de revenu pour les revenus est répertorié dans l'organisateur Earning basis, et si les paramètres requis sont paramétrés dans l'écran Earning codes. Montant fixe – déduisez ou contribuez le montant spécifié. Les revenus ne sont pas considérés dans le calcul. Percent of earnings – permet d'appliquer le pourcentage spécifié à tous les revenus inclus. Productive hours – permet d'appliquer le pourcentage spécifié aux revenus inclus affichés comme Productive. Earning hours – multipliez le taux spécifiée par le nombre d'heures associées aux revenus inclus qui ont une unité de mesure Hours. Regular portion of all pay – Permet d'appliquer le pourcentage spécifié dans la partie de base de tous les revenus inclus. La partie de base est déterminée par la valeur du champ Base definition : Not applicable – 0% Base time – 100% Time and a half – 66.6666% Double time – 50% Regular hours – permet d'appliquer le taux spécifié aux revenus inclus qui ont une unité de mesure Hours et une définition de base Base time. Regular earnings – Permet d'appliquer le pourcentage spécifié aux revenus inclus dont la définition de base est Base time. Total hours – multipliez le taux spécifiée par le nombre d'heures associées aux revenus inclus qui ont une unité de mesure Hours dans l'écran Earning codes. Notes La valeur de ce champ est utilisée comme valeur par défaut dans l'écran Tenir les avantages à jour pour chaque travailleur qui est inscrit à l'avantage sélectionné.
Amount or rate	Permet d'entrer le montant ou le taux à utiliser avec la valeur du champ Basis de déterminer le montant à déduire ou contribuer pour l'avantage. Si la base de la déduction est Montant fixe, entrez le montant à utiliser comme la retenue sur salaire ou la contribution patronale pour l'avantage sélectionné. Si la base de la déduction est Percent of earnings, Regular portion of all pay, ou Regular earnings, entrez le pourcentage des revenus inclus du travailleur ou paiement à utiliser comme la retenue sur salaire ou la contribution patronale pour l'avantage sélectionné. Si la base de la déduction est Productive hours, Earning hours, Regular hours, ou Total hours, entrez le du taux horaire pour la retenue sur salaire ou la contribution patronale. La valeur de ce champ est utilisée comme valeur par défaut du champ Déduction ou Contribution dans l'écran Tenir les avantages à jour pour chaque travailleur qui est inscrit à l'avantage sélectionné. Notes Ce champ est disponible lorsque la catégorie de paie affectée à l'avantage type dans l'écran Détails des avantages est Retraite.
Taux de calcul	La structure à taux variable utilisée pour calculer les contributions patronales à un régime de retraite. Notes Ce champ n'est disponible que si la catégorie de paie affectée à l'avantage type dans l'écran Détails des avantages est Retraite. Les structures de taux sont définies dans l'écran Contribution calculation rates.

Base sur le revenu

Notes

Les contrôles de cette table sont uniquement disponibles si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

ils sont disponibles si le champ Catégorie de salaire est défini sur Aucun(e). Pour plus d'informations, voir Éléments d'avantage (écran).

Champ	Description
Earning code	Seul le bénéfice les lignes ayant code de revenu indiqué ici peut être inclus lorsque les déductions et les contributions de cet avantage sont calculées. En outre, le paramètre Basis dans l'organisateur Payroll details, en combinaison avec les paramètres de l'écran Earning codes, sont également utilisés pour déterminer si une ligne spécifique de revenus est incluse dans le calcul. Attention Si la base est Montant fixe, les codes sur le revenu répertoriés ici n'affectent pas la quantité de la déduction. Toutefois, si aucun code de revenu n'est répertorié, et si la base de l'écran Tenir les avantages à jour est modifiée Montant fixe à toute autre valeur, la déduction calculée pour l'avantage pour ce travailleur est zéro. Par conséquent, il est recommandé d'entrer les codes appropriés sur le revenu pour chaque avantage.
Description	Description du code sur le revenu.

La rémunération des travailleurs

Notes

Les contrôles de cette table sont uniquement disponibles si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

ils sont disponibles que si la catégorie de paie est Workers' compensation. Pour plus d'informations, voir Éléments d'avantage (écran).

Champs	Description
State	L'état où ce régime de rémunération des travailleurs s'applique. Un avantage de la rémunération des travailleurs distincts est requise pour chaque régime de rémunération des travailleurs auquel votre organisation l'abonne.

Voir aussi

Éléments d'avantage (écran)

Annonces : Pour afficher les problèmes connus et les correctifs récents, utilisez Recherche de problèmes dans Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).