Compétence - Qualifications (écran)

Mise à jour : November 27, 2013

S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Cliquez sur Ressources humaines > Courant > Collaborateurs > Collaborateurs. Sélectionnez un travailleur. Dans le volet Actions, sous l'onglet Compétences, dans le groupe Compétences du collaborateur, cliquez sur Qualifications.

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Cliquez sur Ressources humaines > Courant > Recrutement > Candidats. Permet de sélectionner un candidat. Dans le volet Actions, sous l'onglet Candidat, dans le groupe Compétences, cliquez sur Qualifications.

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Cliquez sur Ventes et marketing > Courant > Contacts > Tous les contacts. Sélectionnez une personne à contacter. Dans le volet Actions, sous l'onglet Compétences, dans le groupe Compétences, cliquez sur Qualifications.

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Dans Microsoft Dynamics AX 2012 R3 ou mise à jour cumulative 7 ou ultérieure pour AX 2012 R2 : : Cliquez sur Gestion de projets et comptabilité > Courant > Ressources du projet > Ressources. Sélectionnez un travailleur. Dans le volet Actions, sous l'onglet Compétences, dans le groupe Compétences du collaborateur, cliquez sur Qualifications.

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Dans Microsoft Dynamics AX 2012 R3 ou mise à jour cumulative 7 ou ultérieure pour AX 2012 R2 : : Cliquez sur Gestion de projets et comptabilité > Courant > Ressources du projet > Disponibilité des ressources. Sélectionnez un travailleur. Dans le volet Actions, sous l'onglet Compétences, dans le groupe Compétences du collaborateur, cliquez sur Qualifications.

Cet écran permet de mettre à jour une liste de qualifications associées à une personne. Une qualification peut être une qualification réelle que la personne a acquise ou une qualification cible que la personne envisage d'acquérir.

Vous pouvez entrer les mêmes qualifications à plusieurs reprises si les dates du niveau pour les deux entrées sont différentes. Cela peut s'avérer utile si certaines qualifications doivent être acquises en plusieurs étapes.

Lorsque vous utilisez la mise en correspondance des qualifications pour rechercher une personne de votre organisation qui possède une qualification particulière, vous pouvez effectuer la recherche sur la base des qualifications.

Navigation dans l'état

Les tableaux suivants décrivent les contrôles de cet écran.

Champs

Champ	Description
Type de niveau	Permet de sélectionner l'une des options suivantes : Réel - Qualification actuelle, prouvée. Cible : qualification à acquérir.
Afficher uniquement actuel	Lorsqu'une même qualification est référencée plusieurs fois dans la grille, activez cette case à cocher pour afficher uniquement la qualification pour laquelle la date du niveau est la plus récente.
Qualification	Permet de sélectionner une qualification dans la liste. Vous pouvez entrer plusieurs fois la même qualification, du moment que les dates du niveau sont différentes.
Niveau	Permet de sélectionner le niveau de qualification que la personne possède actuellement ou le niveau de qualification que la personne envisage d'atteindre.
Date du niveau	Date à laquelle le niveau actuel a été atteint ou date à laquelle le niveau visé sera atteint.
Expérience	Permet de spécifier l'expérience dont la personne dispose avec la qualification. Par exemple, vous pouvez entrer le nombre d'années pendant lesquelles la personne s'est servi de sa qualification.
Examinateur	Permet de sélectionner la personne ayant vérifié que la personne a bien acquis la qualification.
Approbation	Activez cette case à cocher si la qualification a été vérifiée et approuvée.
Approbateur	Permet de sélectionner la personne ayant approuvé la qualification.

Voir aussi

Mise en correspondance des qualifications (écran)

Réserver un collaborateur spécifique pour un projet

Tâches principales : Affecter des collaborateurs aux projets en fonction de la disponibilité

Annonces : Pour afficher les problèmes connus et les correctifs récents, utilisez Recherche de problèmes dans Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).