Paramètres de ressources humaines (écran)

Mise à jour : February 26, 2014

S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Cet écran permet de définir les paramètres du module Ressources humaines. Les paramètres sont regroupés au sein de zones en fonction de leur usage global.

Tâches utilisant cet écran

Définition des paramètres du module Ressources humaines

Paramétrage des souches de numéros pour Ressources humaines

Navigation dans l'écran

Les tableaux suivants décrivent les contrôles de cet écran.

Liens

Lien	Description
Général	Permet de spécifier les codes couleur d'absence, les feuilles de style d'état, les paramètres de cours et les paramètres relatifs aux accidents et maladies pour le module Ressources humaines.
Recrutement	Permet de spécifier les paramètres de gestion des documents, les paramètres des projets de recrutement et les paramètres de stockage des candidatures pour le module Ressources humaines.
Rémunération	Permet de spécifier si vous souhaitez afficher un avertissement avant d'enregistrer les informations d'un régime de rémunération. Si vous utilisez la gestion des performances, vous pouvez également sélectionner un modèle de classement à utiliser.
Souches de numéros	Permet de définir les souches de numéros pour la numérotation consécutive automatique des nouveaux enregistrements, que les enregistrements soient créés automatiquement ou manuellement.

Champs

Champ	Description
Transactions d'absence en cours	Permet de sélectionner la couleur à appliquer aux transactions d'absence en cours.
Intégration à l'absence ?	Activez cette case à cocher pour générer des transactions d'absence lorsqu'un participant à un cours est confirmé pour ce cours. Pour ce faire, vous devez sélectionner un code absence. Cette option contrôle également la possibilité de création des demandes d'absence aux cours.
Code absence	Permet de sélectionner le code absence à utiliser pour contrôler les enregistrements d'absence pour les inscriptions confirmées. Notes Ce champ n'est disponible que si vous activez la case à cocher Intégration à l'absence ?.
Conserver les incidents de dossier	Activez cette case à cocher pour conserver les enregistrements d'accident et de maladie pendant un nombre de jours spécifique.
Nombre de jours	Permet d'entrer le nombre de jours pendant lequel conserver les enregistrements d'accident et de maladie. Notes Ce champ n'est disponible que si vous activez la case à cocher Conserver les incidents de dossier.
Type de document Word	Permet de sélectionner un type de document à utiliser lors de la création de lettres destinées aux candidats.
Type de document d'e-mail	Permet de sélectionner le type de document à utiliser lorsque vous envoyez des e-mails aux candidats.
Non sollicité	Permet de sélectionner le projet de recrutement qui sera associé aux candidatures spontanées.
Période	Permet d'entrer le nombre d'unités de temps à utiliser pour calculer la date d'expiration des candidatures. Par exemple, si les candidatures doivent expirer après un mois, entrez 1 dans ce champ et sélectionnez Mois dans le champ Unité.
Unité	Permet de sélectionner l'unité de temps à utiliser pour calculer la date d'expiration des candidatures. Par exemple, si les candidatures doivent expirer après un mois, entrez 1 dans le champ Période et sélectionnez Mois dans ce champ.
Type	Type de rémunération utilisé pour le module Ressources humaines. La valeur par défaut de ce champ est Annuel. Ce champ ne peut pas être modifié.
Activer le contrôle de l'enregistrement ?	Si vous activez cette case à cocher, un écran de validation s'ouvre lorsque l'utilisateur enregistre les informations qu'il a entrées dans un écran de la gestion des rémunérations. Certains écrans de la gestion des rémunérations ne permettent pas aux utilisateurs de supprimer les informations. Par conséquent, inviter l'utilisateur à enregistrer les informations peut permettre de restreindre la quantité d'informations enregistrées sans possibilité de suppression ultérieure.
Source de classement	Permet de sélectionner le type de modèle de classement à utiliser dans Ressources humaines. Attention Si votre société ou votre organisation utilise une stratégie de rémunération basée sur les résultats, sélectionnez Rémunération dans ce champ.
Classement	Permet de sélectionner le modèle de classement à utiliser dans Ressources humaines. Notes Ce champ est disponible uniquement si vous avez sélectionné l'option Compétence dans le champ Source de classement.
Référence	Type d'identificateur utilisant la souche de numéros spécifiée. Le numéro suivant dans la souche pour la référence sélectionnée est affecté en tant qu'ID unique lors de la création d'un enregistrement.
Code souche de N°	Permet de sélectionner le Code souche de N° associé à la référence. Cliquez sur Administration d'organisation > Courant > Souches de numéros > Souches de numéros.

Voir aussi

Souches de numéros (page de liste)

Création de types de document pour les communications de candidat

Annonces : Pour afficher les problèmes connus et les correctifs récents, utilisez Recherche de problèmes dans Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).