Trouver vos champions

Il est probable que vous savez déjà qui sont vos champions, même si vous n’avez pas de programme officiel pour l’instant. Il s’agit de personnes qui :

• Sont souvent vus aider d’autres personnes avec la technologie existante
• Profitez de l’enseignement et de l’apprentissage des nouvelles technologies
• Peut s’exprimer sur les limitations des solutions actuelles
• Sont désireux d’essayer de nouvelles choses, même avant d’autres collègues

Remarque

Les champions sont différents des gens qui aiment tester de nouveaux logiciels pour la seule technologie. Les champions prospèrent en aidant les autres , quel que soit le contexte.

Commencer petit et grandir

Si votre organization n’a pas de programme Champion actuel, ou si vous souhaitez revigorer celui que vous avez envoyé une invitation à un petit groupe de personnes connues qui correspondent au profil ci-dessus. Rassemblez-vous ensuite pour discuter des objectifs du nouveau programme et obtenir leurs commentaires. Les vrais champions aiment faire entendre leur voix et se sentir comme s’ils faisaient partie de la création de quelque chose.

Fournir une structure

Les programmes de champion réussis ont un leader et un calendrier régulier pour se rencontrer et discuter des questions actuelles. Les réunions mensuelles sont au minimum un élément important de la création d’une culture positive dans la communauté et de la promotion de la croissance.

Vous pouvez également utiliser Microsoft Teams pour créer un hub pour votre programme des champions du travail d’équipe. Vous trouverez un exemple de cette structure d’équipe dans cet article.