Implémenter la gouvernance dans le cycle de vie de l’agent
La gouvernance contrôle le cycle de vie de l’agent. Sans une gouvernance adéquate, l'adoption de l'agent devient incohérente et peu sûre. La gouvernance garantit que les agents sont intégrés intentionnellement, fonctionnent dans des directives et sont gérés de façon cohérente depuis la création jusqu'à la mise hors service.
Challenges
Sans gouvernance, les organisations sont confrontées à des défis importants tels que :
Appliquez des stratégies de gouvernance cohérentes à tous les agents, quelle que soit la façon ou l’endroit où ils sont générés.
Équilibrez la liberté et l’expérimentation des développeurs avec une supervision centralisée.
Identifiez et retirez des agents à faible valeur ou sans propriétaire avant de créer des risques ou des coûts inutiles.
Solution
Avec l’agent 365, les organisations peuvent établir des garde-fous pour les agents et les personnes, intégrer des agents à la supervision informatique et régir l’accès aux ressources et aux données de l’agent. Les organisations peuvent être prêtes pour un audit avec la conformité intégrée et la conservation des données.
Les fonctionnalités suivantes aident les organisations à gérer et à régir en toute confiance leur écosystème d’agents.
Mettre les agents sous contrôle dès le premier jour : intégrer et approuver des agents par le biais d’un flux contrôlé par le service informatique, en appliquant des modèles de stratégie à chaque agent pour la gouvernance et la conformité.
Contrôler ce que les agents peuvent accéder et faire : appliquez l’accès avec des privilèges minimum en contrôlant les utilisateurs, les données et les outils qui peuvent utiliser et limiter l’accès aux ressources et aux autres agents dont ils ont besoin.
Automatiser la gouvernance continue de l’agent : utilisez la gestion des agents basée sur des règles pour appliquer automatiquement des stratégies de cycle de vie, telles que l’expiration d’agents inactifs, l’indicateur des agents sans propriétaire ou le blocage des agents à risque.
Soyez prêt à l’audit dès le début : renforcez la visibilité et la traçabilité des actions et interactions de l’agent, notamment les personnes qui ont approuvé un agent, ce qu’il a accédé et la façon dont il se comporte.
Réduire les risques de conformité et de sécurité : établissez des contrôles de sécurité et de conformité des données pour détecter, conserver et examiner les interactions des agents non éthiques.
